2025年度人力资源外包合同补充协议范本

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2025年度人力资源外包合同补充协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于：____________________。（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训，包括但不限于：____________________。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于：____________________。（4）劳动关系管理：乙方负责为甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于：____________________。二、服务期限2.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服务费用（1）招聘服务费用：____________________。（2）培训服务费用：____________________。（3）薪酬福利管理费用：____________________。（4）劳动关系管理费用：____________________。3.2甲方应于每月____日前支付乙方上月的服务费用。四、保密条款4.1双方对本补充协议内容及双方在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本补充协议未尽事宜，按主合同约定执行。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本补充协议中所指的“第三方”是指除甲方、乙方之外，为履行本合同目的而参与合同执行的任何个人、企业、机构或其他组织。（1）中介方：在甲方与乙方之间提供中介服务的第三方。（2）技术服务提供方：提供与合同执行相关的技术服务的第三方。（3）咨询顾问：为甲方提供专业咨询服务的第三方。（4）其他为履行本合同目的而参与的第三方。二、第三方责任界定2.1第三方参与本合同执行，其责任由其自身承担。2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。三、第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）按照本合同约定，享有相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，享有必要的协助和支持。（3）在履行职责过程中，享有合法的知情权和参与权。3.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规和本合同的约定。（2）按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露。（4）对在履行职责过程中知悉的甲方敏感信息，负有保密义务。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，对甲方承担的责任限额为：（1）招聘服务：不超过甲方支付给乙方招聘服务费用的20%。（2）培训服务：不超过甲方支付给乙方培训服务费用的10%。（3）薪酬福利管理：不超过甲方支付给乙方薪酬福利管理费用的5%。（4）劳动关系管理：不超过甲方支付给乙方劳动关系管理费用的5%。4.2如第三方因自身原因造成甲方损失，超过上述责任限额的，由第三方自行承担超出部分。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行职责过程中，应明确区分甲方、乙方和其他第三方之间的关系，不得损害甲乙双方的利益。5.2第三方应向甲方、乙方分别提供服务，不得将一项服务同时提供给甲乙双方。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过乙方进行，未经乙方同意，不得直接与甲方联系。5.4第三方在履行职责过程中，如需对甲方、乙方提出意见或建议，应书面提出，并经乙方确认后方可执行。六、第三方变更与退出6.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。6.2第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲方、乙方，并办理相关手续。6.3第三方退出后，甲方、乙方应根据本合同约定，继续履行合同义务。七、争议解决7.1第三方在履行职责过程中，如与甲方、乙方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本补充协议未尽事宜，按主合同约定执行。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源外包合同》详细要求：合同双方签订的正式合同文件，包含服务内容、服务期限、服务费用等核心条款。说明：本附件为主要合同文件，所有补充协议均以此为基础。2.《第三方服务协议》详细要求：甲方与第三方签订的协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行中的具体职责和权利。3.《员工培训计划》详细要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于指导培训服务的具体实施。4.《薪酬福利方案》详细要求：详细列出薪酬结构、福利项目、支付方式等信息。说明：本附件用于规范薪酬福利管理。5.《劳动关系管理手册》详细要求：详细列出劳动关系管理流程、政策、规定等信息。说明：本附件用于指导劳动关系管理。6.《保密协议》详细要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等信息。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.《服务费用支付凭证》详细要求：包括付款凭证、发票等，证明服务费用已支付。说明：本附件用于证明甲方已支付服务费用。8.《争议解决记录》详细要求：记录争议发生的时间、原因、处理过程等信息。说明：本附件用于跟踪和解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务。乙方提供的培训质量不符合约定标准。乙方未按约定进行薪酬福利管理。乙方未按约定处理劳动关系事宜。第三方泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按时完成招聘任务，每延迟一天，应向甲方支付相当于招聘服务费用1%的违约金。乙方提供的培训质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新培训或赔偿损失。乙方未按约定进行薪酬福利管理，甲方有权要求乙方改正，并赔偿由此造成的损失。乙方未按约定处理劳动关系事宜，甲方有权要求乙方改正，并赔偿由此造成的损失。第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方支付相当于招