2025年度企业培训与咨询服务合同书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业培训与咨询服务合同书范文本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（受培训方）：_______乙方（培训服务方）：_______鉴于甲方为提高员工素质，提升企业竞争力，决定对员工进行培训，乙方具备相应的培训资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训课程：_______（具体课程名称）2.培训时间：_______（具体时间）3.培训地点：_______（具体地点）4.培训对象：_______（具体岗位或人员）二、培训费用及支付方式1.培训费用总额：_______（人民币大写：_______元整）2.付款方式：_______（1）甲方于签订本合同之日起_______日内支付培训费用总额的_______%作为预付款；（2）甲方于培训开始前_______日内支付培训费用总额的_______%作为培训费；（3）甲方于培训结束后_______日内支付培训费用总额的_______%作为尾款。3.付款方式：_______（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他方式。三、培训服务1.乙方负责提供培训师资、教材、场地等培训所需资源；2.乙方应按照培训计划，确保培训质量，并对培训效果负责；3.乙方应在培训过程中，对甲方员工进行指导、答疑和考核；4.乙方应确保培训过程中的安全，防止意外事故发生。四、保密条款1.双方对本合同内容及培训过程中的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同履行完毕后_______日止。五、违约责任1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付_______%的违约金；2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_______%的违约金；3.若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年；2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（受培训方）：________________乙方（培训服务方）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方外，参与本合同履行的其他法人、其他组织或者个人。2.第三方可以是但不限于中介方、培训场地提供方、师资提供方、教材提供方等。二、第三方介入的条件与程序1.甲方、乙方在合同履行过程中，如需引入第三方参与，应提前向对方告知，并取得对方的书面同意。2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入后，本合同中关于甲乙双方的权利、义务和责任仍有效，第三方不得影响甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。2.若第三方在履行本合同时造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分，由甲乙双方根据合同约定承担。3.第三方责任限额的具体数额，应在相关协议中明确约定，并作为本合同附件。四、第三方的权利与义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的培训资源和服务；（2）按照相关协议约定，享有相应的报酬；（3）在履行本合同时，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。2.第三方的义务：（1）按照甲乙双方的要求，履行相关协议中的约定；（2）保证提供的培训资源和服务符合国家法律法规及行业规范；（3）对在履行本合同时获取的甲乙双方信息负有保密义务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于相关协议的约定，第三方不得影响甲乙双方的权利、义务和责任。2.第三方在履行本合同时，如需与甲乙双方以外的其他第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。3.第三方与其他第三方之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。六、第三方变更与退出1.甲方、乙方如需变更或退出第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应根据本合同及相关协议的约定，继续履行合同义务。3.第三方变更或退出后，甲乙双方应就变更或退出后的相关事宜进行协商，并签订补充协议。七、其他1.本合同附件包括但不限于第三方协议、补充协议等，与本合同具有同等法律效力。2.本合同及其附件的修改、补充，需经甲乙双方和第三方共同签署，并按照本合同约定的程序进行。3.本合同及其附件的解释权归甲乙双方和第三方共同享有。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度企业培训与咨询服务合同书》详细要求和说明：本合同书为本合同的主要文件，明确了甲乙双方的权利、义务和责任。2.《第三方协议》详细要求和说明：当引入第三方参与本合同时，应签订本协议，明确第三方与甲乙双方的权利、义务和责任。3.《补充协议》详细要求和说明：在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订本协议，并作为本合同的附件。4.《培训课程大纲》详细要求和说明：详细列出培训课程的内容、目标、教学方法等。5.《培训师资介绍》详细要求和说明：介绍培训师资的背景、经验、资质等。6.《培训场地使用协议》详细要求和说明：明确培训场地使用的时间、费用、责任等。7.《培训教材清单》详细要求和说明：列出培训所使用的教材名称、版本、数量等。8.《培训考核标准》详细要求和说明：明确培训考核的方式、标准、结果应用等。9.《保密协议》详细要求和说明：双方对本合同内容及培训过程中的信息负有保密义务。10.《争议解决协议》详细要求和说明：明确双方在履行合同时发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务。第三方未按协议提供培训资源或服务。2.责任认定标准：甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付_______%的违约金。乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_______%的违约金。第三方未按协议提供培训资源或服务，应向甲乙双方承担相应的责任。3.违约责任示例说明：甲方应在培训开始前支付培训费用总额的50%，若未按时支付，则应向乙方支付培训费用总额10%的违约金。乙方未按照培训计划提供培训师资，导致培训效果不佳，应向甲方支