2025年度国有企业职工劳务派遣风险防控合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国有企业职工劳务派遣风险防控合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分职工派遣至甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员名单如下：序号姓名性别年龄学历专业工作岗位入职时间1_________________________________________________________________________________________________________2_________________________________________________________________________________________________________3_________________________________________________________________________________________________________2.派遣人员数量：_____________________________二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。2.甲方应按照协议约定，在派遣期限届满前____个工作日内，将派遣人员名单及工作交接清单提交给乙方。三、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等，按照乙方相关规定执行。2.派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照乙方相关规定执行。3.甲方应按照乙方要求，在派遣人员入职前，为其办理相关社会保险手续。四、派遣人员管理1.乙方负责对派遣人员的工作进行管理和监督，确保其按照岗位要求完成工作任务。2.甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、培训等。3.甲方应按照乙方要求，对派遣人员进行定期考核，并将考核结果及时反馈给乙方。五、违约责任1.甲方未按照协议约定派遣人员，或者派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方承担责任。2.乙方未按照协议约定支付工资、福利待遇等，甲方有权要求乙方承担责任。3.双方在履行协议过程中，如有其他违约行为，应按照法律规定承担相应责任。六、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响双方的正常生产经营。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方（劳务派遣单位）和乙方（用工单位）之外的，参与劳务派遣业务的相关主体，包括但不限于中介方、咨询机构、保险公司、担保公司等。二、第三方介入原因及类型1.中介方：为甲方和乙方提供劳务派遣中介服务的第三方。2.咨询机构：为甲方和乙方提供劳务派遣业务咨询服务，包括但不限于风险评估、法律咨询、人力资源管理咨询等。3.保险公司：为劳务派遣业务提供意外伤害保险、责任保险等保险服务。4.担保公司：为甲方或乙方提供担保服务，确保合同履行。三、第三方责权利界定1.中介方：（1）责任：中介方应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确的中介服务。（2）权利：中介方有权根据合同约定，收取中介费用。（3）义务：中介方应确保甲方和乙方之间的劳务派遣业务顺利开展，并对提供的信息承担保密责任。2.咨询机构：（1）责任：咨询机构应按照合同约定，为甲方和乙方提供专业、高效的咨询服务。（2）权利：咨询机构有权根据合同约定，收取咨询服务费用。（3）义务：咨询机构应遵守国家相关法律法规，确保提供的服务符合国家标准。3.保险公司：（1）责任：保险公司应根据合同约定，在保险责任范围内承担赔偿责任。（2）权利：保险公司有权根据合同约定，收取保险费用。（3）义务：保险公司应按照国家有关保险法规，依法履行保险责任。4.担保公司：（1）责任：担保公司应根据合同约定，为甲方或乙方提供担保服务。（2）权利：担保公司有权根据合同约定，收取担保费用。（3）义务：担保公司应遵守国家有关担保法规，依法履行担保责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间，第三方作为独立主体参与劳务派遣业务，不改变甲乙双方的权利义务关系。2.甲方与第三方之间，根据合同约定，双方的权利义务关系应明确，包括但不限于中介费用、咨询服务费用、保险费用、担保费用等。3.乙方与第三方之间，根据合同约定，双方的权利义务关系应明确，包括但不限于中介费用、咨询服务费用、保险费用、担保费用等。五、第三方责任限额1.中介方：中介方在提供中介服务过程中，如因中介服务原因导致甲方或乙方遭受损失的，中介方应承担相应的赔偿责任，责任限额不超过中介费用的十倍。2.咨询机构：咨询机构在提供咨询服务过程中，如因咨询服务原因导致甲方或乙方遭受损失的，咨询机构应承担相应的赔偿责任，责任限额不超过咨询服务费用的十倍。3.保险公司：保险公司根据保险合同约定，在保险责任范围内承担赔偿责任，责任限额由保险合同约定。4.担保公司：担保公司在提供担保服务过程中，如因担保服务原因导致甲方或乙方遭受损失的，担保公司应承担相应的赔偿责任，责任限额由担保合同约定。六、争议解决1.甲方与乙方、第三方之间的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决过程中，各方应保持正常的工作秩序，不得影响双方的正常生产经营。七、其他1.本附加条款为2025年度国有企业职工劳务派遣风险防控合同的组成部分，与主合同具有同等法律效力。2.本附加条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及个人信息表详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业、入职时间、工作经历、健康状况等信息。说明：本附件用于记录所有派遣人员的详细信息，以便于甲方和乙方进行管理。2.附件二：劳务派遣协议详细要求：包括派遣期限、派遣人员数量、工资及福利待遇、派遣人员管理、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为劳务派遣协议的正式文本，双方应严格遵守。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：本附件用于证明甲方已为派遣人员缴纳社会保险，保障其合法权益。4.附件四：工资发放明细表详细要求：记录派遣人员的工资发放情况，包括工资组成、发放时间、发放方式等。说明：本附件用于证明甲方已按照协议约定支付派遣人员工资。5.附件五：工作交接清单详细要求：记录派遣人员工作交接过程中的各项内容，包括工作内容、工作成果、设备设施等。说明：本附件用于确保派遣人员工作交接的顺利进行。6.附件六：考核结果反馈表详细要求：记录派遣人员的考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于反馈派遣人员的考核情况，促进其工作改进。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照协议约定派遣人员或派遣人员不符合要求。（2）甲方未按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。（3）甲方未按照协议约定提供社会保险。（4）乙方未按照协议约定支付工资及福利待遇。（5）乙方未按照协议约定对派遣人员进行管理。（6）双方未按照协议约定解决争议。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未按照协议约定派遣人员，导致乙方遭受损失，甲方应支付违约金，赔偿乙方损失。（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金