2025年度国际学校外籍教师劳动合同规范版

2025年度国际学校外籍教师劳动合同规范版甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在2025年度内，自______年______月______日起至______年______月______日止，担任甲方国际学校的教师职务。二、工作内容与职责1.从事国际学校的教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导学生等。2.参与学校组织的各项教育教学活动。3.遵守学校规章制度，维护学校声誉。4.完成甲方交办的其他相关工作。三、薪酬与福利1.乙方每月基本工资为______元人民币。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。3.乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。4.甲方根据乙方工作表现和学校实际情况，给予一定的奖金和补贴。四、合同解除与终止1.合同期满，如双方无异议，合同自动续签。2.任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应提前______个月书面通知对方。3.乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。4.甲方因故解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。按时支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相匹配的工资和福利待遇。有权获得职业发展和培训机会。义务：遵守学校规章制度和教学大纲，保证教学质量。积极参与学校组织的各项活动，维护学校形象。六、工作评估与考核1.评估方式学校将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于教学质量评估、学生满意度调查等。2.考核标准考核标准将依据教学大纲、学校规章制度以及国际教育标准进行。七、合同变更与解除1.合同变更如因不可抗力或其他合理原因，双方同意变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.合同解除乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。甲方因故解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______