2025年个人实习就业协议样本（2篇）

2025年个人实习就业协议样本个人实习就业协议书甲方：____地址：____联系方式：____乙方：____住址：____联系方式：____鉴于甲方拥有开展实习就业活动的合法资质及丰富经验，乙方出于获取实际工作经验之目的，自愿以实习就业形式加入甲方，双方经平等、友好协商，达成以下协议条款：第一条工作内容1.1甲方将依据乙方的专业背景及个人意愿，为乙方安排适宜的实习岗位。1.2乙方应严格遵守甲方的工作要求，勤勉尽责地完成各项实习任务，并遵循甲方的各项规章制度及工作纪律。第二条实习期限2.1双方约定的实习期限自____年____起至____年____止。2.2实习期满后，若乙方经甲方综合评估符合正式录用标准，甲方有权与乙方签订正式劳动合同。第三条工作地点3.1实习工作地点原则上为甲方主要办公场所，具体地址为____。如因工作需要，甲方可能安排乙方进行短期出差或至异地工作，并将提前告知乙方，同时负责解决相关交通及住宿问题。第四条工作时间与薪酬4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间、休息时间及加班安排依据甲方规定执行。4.2甲方承诺按月向乙方支付实习报酬，标准为人民币____元/月。具体薪酬发放细则及计算方式将另行协商确定。第五条保密义务5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密及其他保密信息，应严格履行保密义务，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第六条知识产权6.1乙方在实习期间所创造的与甲方业务相关的发明、创作等知识产权成果，其所有权及使用权归甲方所有。6.2甲方尊重并保护乙方的个人知识产权。对于乙方在实习期间创作的与甲方业务无关的作品，其知识产权归属乙方。第七条实习培训与考核7.1甲方将为乙方提供必要的实习培训，以提升其专业技能及工作能力。7.2实习期间，甲方将定期对乙方的工作表现进行评估与考核，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。第八条协议终止8.1如乙方因个人原因需提前终止实习，应提前以书面形式通知甲方，甲方有权据此终止本协议。8.2若甲方发现乙方不符合工作要求、表现不佳或违反本协议规定，甲方有权单方面终止本协议，并要求乙方立即停止工作并完成交接手续。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方因执行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____日期：____2025年个人实习就业协议样本（二）个人实习就业协议书《个人实习就业协议书》是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国实习条例》的规定，由本实习单位与实习人员就实习相关事项达成的协议。本协议旨在明确双方权益和义务，建立和谐的实习关系。一、协议双方：实习单位：____（以下简称“单位”）实习人员：____（以下简称“实习生”）二、实习时间及地点：1.实习时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.实习地点：____。三、实习内容及目标：1.实习内容：（1）实习生将从事的实习工作：____。（2）实习生的具体职责：____。2.实习目标：根据实习生的专业背景和个人发展需求，单位将为实习生提供培训和指导，培养实习生的实际操作能力和专业素养。四、实习条件及待遇：1.实习条件：实习生应具备以下条件：（1）具有合法有效的身份证明文件；（2）具备所需的专业背景和技能；（3）遵守实习单位的相关规定和管理制度。2.实习待遇：（1）实习期间，单位将按照国家有关规定支付实习生实习报酬，具体金额为每月人民币____元。（2）实习期间，实习生享受单位提供的工作伙食和交通补贴。（3）实习期满，单位根据实习生的实际表现决定是否给予合格证明。五、实习保障：1.保险保障：单位将为实习生购买合法的劳动保险和工伤保险；如实习期间发生意外事故，单位将承担相应的法律责任。2.保守秘密：实习生对单位的商业、技术、经营等机密信息应保守秘密，不得泄露给任何第三方。3.健康保障：实习生应加强自身保健意识，如有身体不适或疾病，应及时向单位报告。六、双方权利和义务：1.单位的权利和义务：（1）为实习生提供必要的实习条件和资源；（2）制定实习计划，安排实习任务；（3）提供必要的指导和培训；（4）监督实习生的学习和工作情况。2.实习生的权利和义务：（1）按照单位的工作安排，认真履行实习任务；（2）遵守单位的相关规定和管理制度；（3）维护单位的声誉和利益，保守单位的商业和技术机密信息。七、协议解除：1.本协议可由双方协商一致解除，解除协议应提前____个工作日书面通知对方。2.发生下列情况之一时，任何一方可随时解除本协议：（1）实习生有严重违反单位的规定和管理制度的行为；（2）实习生离开实习岗位连续____个工作日未履行实习任务，且无正当理由。八、争议解决：本协议执行过程中，双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定：1