2025年度特色小吃街简易餐饮用工协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色小吃街简易餐饮用工协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如烹饪、服务、管理等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的人员上岗工作。2.用工质量要求乙方派遣的员工应具备相应的技能和素质，确保餐饮服务质量和食品安全。乙方保证所派遣员工在正常工作条件下，遵守甲方规章制度，不得出现因员工原因导致的餐饮服务问题。二、用工数量与薪资1.用工数量甲方预计用工数量如下：岗位1：人数为______人。岗位2（如有）：人数为______人。实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在餐饮开业前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与支付岗位1的薪资为______元/月，岗位2（如有）的薪资为______元/月。甲方每月向乙方支付用工薪资，支付时间为每月______日。三、用工时间与地点1.用工时间乙方派遣的员工应按照甲方规定的餐饮营业时间进行工作。具体工作时间由甲方根据餐饮营业需求与乙方协商确定。2.用工地点乙方派遣的员工在甲方位于______（详细地址）的餐饮场所进行工作。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议经双方协商一致后可终止。甲方有权因乙方原因（如员工不符合要求、服务质量问题等）单方面终止协议。2.违约责任如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行考核和监督，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据餐饮运营情况调整用工数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：为乙方派遣的员工提供必要的劳动条件和工作环境。按照协议约定支付员工薪资，并确保按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致员工未能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求派遣符合岗位要求的员工。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与培训1.考核方式甲方定期对乙方派遣的员工进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、服务质量等。2.培训要求乙方应确保派遣的员工具备完成工作所需的技能和知识，如需培训，乙方应承担培训费用。七、薪资支付与结算1.薪资支付甲方每月向乙方支付员工薪资，支付时间为每月______日。2.结算方式甲方根据实际用工天数和协议约定的薪资标准计算薪资，并支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故辞退符合要求的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求派遣符合岗位要求的员工，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪资标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__