二零二五年度劳动合同终止与离职证明书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同终止与离职证明书甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止原因1.根据甲方与乙方签订的劳动合同，双方约定的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.由于______（具体原因），甲方决定提前终止与乙方的劳动合同。二、离职证明书内容1.乙方在甲方工作期间，表现良好，遵守公司规章制度，完成工作任务。2.乙方在合同终止前，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。3.甲方应向乙方出具离职证明书，证明乙方在甲方工作期间的工作经历、离职原因等。三、离职补偿及待遇1.根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家相关法律法规，甲方应向乙方支付离职补偿金，具体金额为______元。2.乙方在离职前应享受的福利待遇，如医疗保险、养老保险等，甲方将按照国家规定继续缴纳至合同终止日。四、其他事项1.乙方应在合同终止后的______个工作日内，将工作交接完毕，并办理离职手续。2.双方在合同终止后，应保持友好关系，相互尊重，不得损害对方合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同规定对乙方的离职行为进行审核，确认离职证明书的真实性。有权要求乙方提供与工作相关的资料和文件，以确保离职证明书的准确无误。义务：向乙方提供终止劳动合同的书面通知，并在规定时间内完成离职证明书的填写和发放。保障乙方的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在规定时间内出具终止劳动合同的书面通知和离职证明书。有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付相应的经济补偿。义务：在收到终止劳动合同的书面通知后，积极配合甲方完成离职手续。确保提供的个人信息和资料真实、准确，以便甲方能够及时、准确地为乙方办理相关手续。六、离职证明书内容1.离职证明书应包含乙方的基本信息、工作期间的工作内容、离职原因、离职时间等。2.离职证明书应由甲方法定代表人或授权代表签字，并加盖甲方公章。3.离职证明书一式两份，甲方和乙方各执一份。七、付款方式与期限1.经济补偿甲方应在合同终止后的______个工作日内，按照合同约定向乙方支付经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.社会保险甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险的转移手续，并确保乙方在终止劳动合同后继续享受社会保险待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按时办理社会保险转移手续，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方在合同终止后拒绝配合甲方办理离职手续，应承担相应的法律责任。若乙方在合同终止后泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：