人事代理合同模板：正式合同范本

人事代理合同模板：正式合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________鉴于甲方为合法成立的企业/机构，具备独立法人资格，有权利和能力委托乙方代理其人事管理事务；乙方为合法成立的人力资源服务公司，具备提供人事代理服务的资格和能力。为确保双方在人事代理过程中的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人事代理服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪资福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法遵从与风险防范；（6）其他甲方委托的人事管理事务。1.2乙方应按照甲方的委托要求，遵循合法、合规、专业的原则，提供高效、优质的人事代理服务。第二条人事代理服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2双方可在合同到期前______个月，协商一致后提前终止本合同。第三条人事代理服务费用（1）按月支付，每月______日前支付当月服务费用；（2）按季度支付，每季度______日前支付当季服务费用；（3）按年支付，每年______日前支付全年服务费用。3.2人事代理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方逾期支付服务费用的，应承担逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的_____%。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息及人事管理相关资料；（3）甲方应按约定时间向乙方支付人事代理服务费用；（4）甲方应协助乙方处理与人事代理服务相关的事宜。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的员工信息及人事管理相关资料；（2）乙方应按照甲方的委托要求，提供高效、优质的人事代理服务；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应确保人事代理服务的合法性、合规性。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额的_____%。5.2甲方未能按约定支付人事代理服务费用的，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至甲方支付完毕。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保内容符合双方的真实意愿。甲方应提供真实、准确、完整的员工信息和人事管理相关资料，以保障乙方服务的顺利进行。乙方应严格按照合同约定的服务内容和标准执行，确保服务的合法性和合规性。任何一方不得擅自变更或终止合同，如需变更或终止，应提前与对方协商一致。注意保密义务，避免泄露甲方的商业秘密。2.解决办法：如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可依据合同中的争议解决条款，向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：委托方：指甲方，即委托乙方代理其人事管理事务的企业或机构。受托方：指乙方，即接受甲方委托，提供人事代理服务的人力资源服务公司。合同生效：指合同自双方签字（或盖章）之日起，合同条款开始对双方产生法律约束力。违约责任：指合同任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失时，应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中，双方因合同履行产生的纠纷解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。补充协议：指双方在原合同基础上，对未约定或需要变更的内容所签订的书面协议，具有同等法律效力。违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金，用以弥补因违约造成的损失。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业跨国并购时，需要对被并购公司的人事进行整合管理。补充条款：在跨国并购的特殊情况下，双方应协商确定跨国人事管理服务的具体内容和操作流程，包括但不限于跨国员工的合同管理、签证及工作许可的办理、跨文化培训等。2.应用场合：初创公司需要快速搭建人事管理体系，但内部资源有限。补充条款：针对初创公司的特殊情况，乙方应提供快速响应的服务，并在合同生效后的前三个月内提供额外的人力资源规划咨询服务，帮助甲方尽快建立完善的人事管理体系。3.应用场合：企业进行大规模裁员或组织结构调整时，需要专业的人事代理服务。补充条款：在此类特殊情况下，乙方应提供专业的员工沟通和离职手续处理服务，协助甲方平稳过渡，同时确保裁员过程符合法律法规，减少法律风险。4.应用场合：企业因项目需要，临时性增加大量短期合同工。补充条款：乙方应根据甲方临时性需求，提供灵活的短期人事代理服务，包括但不限于合同工的招聘、薪资发放和社保缴纳等，并在项目结束后提供人员撤离的后续服务。合同所需附件列表：1.附件一：人事代理服务费用明细表2.附件二：甲方员工信息表3.附件三：人事代理服务流程说明书4.附件四：保密协议5.附件五：