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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同终止证明书及离职员工离职后经济补偿协议甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同终止证明1.合同终止原因本合同因______原因终止。2.合同终止日期本合同自______年______月______日起终止。二、离职员工离职后经济补偿协议1.经济补偿金额乙方同意向甲方支付经济补偿金,总额为______元。2.经济补偿支付方式经济补偿金将以______方式支付,具体支付时间为______年______月______日。3.补偿金使用范围经济补偿金仅用于支付乙方离职后的经济补偿,不得用于其他用途。三、离职员工离职手续1.离职通知乙方应在合同终止前______个工作日向甲方提出离职申请。2.离职手续办理乙方应在合同终止后______个工作日内办理完毕所有离职手续。四、其他约定1.保密协议双方同意,在合同终止后,乙方仍需遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密。2.争议解决双方因本协议产生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方离职员工的工作表现进行评估,并据此出具终止劳动合同证明。有权根据法律法规和公司政策,决定是否支付离职员工经济补偿。义务:在合同终止证明出具后,应按照法律法规和公司政策,及时支付离职员工经济补偿。为离职员工提供必要的离职手续办理服务,包括但不限于档案转移、工资结算等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照法律法规和公司政策,提供终止劳动合同证明。有权要求甲方按照法律法规和公司政策,支付经济补偿。义务:在离职前,应按照公司规定完成工作交接,确保工作连续性。在离职后,应遵守保密协议,不得泄露公司机密信息。六、合同终止证明1.合同终止原因本合同因______原因终止。2.合同终止日期本合同自______年______月______日起终止。七、经济补偿协议1.经济补偿金额乙方离职员工的经济补偿金总额为______元。2.经济补偿支付方式经济补偿金将以______方式支付,具体支付时间为______年______月______日。3.补偿金使用范围经济补偿金仅用于支付离职员工的经济补偿,不得用于其他用途。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照法律法规和公司政策支付经济补偿,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供终止劳动合同证明,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照法律法规和公司政策完成工作交接,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的经济补偿金,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露公司机密信息,应承担相应的法律责任。九、合同终止证明的变更与解除1.变更本合同终止证明的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同终止证明的组成部分,具有与本合同终止证明同等的法律效力。2.解除除本合同终止证明约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同终止证明。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同终止证明,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同终止证明所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同终止证明义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同终止证明的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同终止证明履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同终止证明履行过程中知悉的对方个人信息、离职员工信息以及其他机密信息(包括但不限于经济补偿金额、离职原因等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同终止证明签订之日起至合同终止证明履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同终止证明的生效与有效期1.生效本合同终止证明自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同终止证明有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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