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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南省事业单位博士后研究人员聘用合同甲方(聘用方):甲方名称:河南省事业单位甲方地址:河南省郑州市甲方联系方式:03715678法定代表人(如有):乙方(被聘用方):乙方名称:乙方地址:河南省郑州市乙方联系方式:1385678法定代表人(如有):一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为河南省事业单位博士后研究人员。2.职责乙方应按照聘用单位的安排,从事博士后研究工作,完成研究任务,发表学术论文,参与学术交流等。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。2.待遇乙方在聘用期间享受国家规定的博士后研究人员的相关待遇,包括工资、住房补贴、科研启动经费等。三、工作内容与考核1.工作内容(1)开展科学研究,完成博士后研究课题;(2)参与学术交流,提升自身学术水平;(3)协助导师开展实验室管理工作。2.考核乙方在聘用期间应接受聘用单位的考核,考核内容包括但不限于科研业绩、论文发表、团队合作等方面。四、合同解除与终止1.合同解除(1)乙方因个人原因提出解除合同;(2)聘用单位因乙方严重违反聘用合同或相关规章制度,经教育无效,决定解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止本合同期满后,如双方无异议,可续签合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的研究工作进行监督和指导,确保研究工作符合聘用单位的科研目标和要求。有权根据乙方的研究成果和表现,对乙方进行考核和评价。义务:为乙方提供必要的科研条件和资源,包括实验室、设备、资料等。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权根据合同约定,享受聘用单位的科研条件和资源。有权根据研究需要,申请科研项目和经费。义务:按照合同约定完成研究任务,保证研究成果的质量和水平。六、考核与评价1.考核方式乙方的研究工作将定期接受聘用单位的考核,考核内容包括但不限于研究成果、学术贡献、团队合作等。2.评价标准评价标准以本合同约定的研究目标、成果要求以及国家相关科研评价标准为准。如考核不合格,聘用单位应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。七、合同解除与终止1.合同解除(1)乙方因个人原因提出解除合同;(2)聘用单位因乙方严重违反聘用合同或相关规章制度,经教育无效,决定解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止本合同聘用期限届满后,如双方无异议,可续签合同。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于经济补偿、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成研究任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定,泄露科研信息或损害聘用单位的利益,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、研究成果、技术资料以及其他机密信息(包括但不限于研究计划、实验数据等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签

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