2025年度临时工录用标准与雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工录用标准与雇佣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同标的1.本合同标的为2025年度临时工录用标准与雇佣关系。2.临时工工作内容：__________（具体工作内容）。二、雇佣双方基本信息1.雇主方：名称：__________法定代表人：__________住所地：__________2.临时工：姓名：__________性别：__________住址：__________三、雇佣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、工作时间和工作地点1.临时工每日工作时间：____小时，每周工作日：____天。2.工作地点：__________五、劳动报酬及支付方式1.临时工月工资为：____元。2.工资支付方式：每月____日前支付，支付方式为__________。六、社会保险及福利待遇1.临时工入职后，雇主方负责为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.临时工福利待遇：（1）法定节假日休息；（2）带薪年假：____天；（3）带薪病假：____天；（4）加班工资：按照国家规定执行。七、工作纪律与考核1.临时工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，服从雇主方的工作安排。2.雇主方对临时工进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。八、合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。（1）临时工因个人原因提出解除合同；（2）雇主方因工作需要调整工作岗位，与临时工协商一致解除合同；（3）雇主方发现临时工有违法、违规行为，经警告无效，可解除合同；（4）国家法律法规或政策调整，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本合同继续履行。十、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（雇主方）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指中介机构、推荐方、担保方或其他任何非甲方和乙方参与本合同的主体。2.第三方在本合同中的角色和职责应根据具体情况在合同中明确约定。二、第三方介入情形（1）中介机构：负责为甲方寻找合适的临时工，并协助双方签订本合同。（2）推荐方：由甲方或乙方指定的第三方，推荐临时工参与本合同。（3）担保方：为保证临时工履行合同义务，由第三方提供的担保。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额应根据其介入的具体情形和合同约定确定。（1）中介机构：对临时工的推荐质量负责，如因推荐不当导致合同无法履行，中介机构应承担相应的责任。（2）推荐方：对推荐临时工的资质和履约能力负责，如因推荐临时工不符合要求导致合同无法履行，推荐方应承担相应的责任。（3）担保方：对担保的临时工履行合同义务提供担保，如因担保方原因导致合同无法履行，担保方应承担相应的责任。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）中介机构：有权获得约定的中介服务费用。（2）推荐方：有权获得约定的推荐费用。（3）担保方：有权要求临时工履行合同义务。2.第三方义务：（1）中介机构：负责为甲方提供合格的临时工，并协助双方签订本合同。（2）推荐方：负责对推荐临时工的资质和履约能力进行核实。（3）担保方：负责对担保的临时工履行合同义务进行监督。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为中介机构或推荐方，与甲方之间形成委托代理关系。（2）第三方作为担保方，与甲方之间形成担保关系。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为中介机构或推荐方，与乙方之间形成委托代理关系。（2）第三方作为担保方，与乙方之间形成担保关系。3.第三方与合同其他各方的关系：（1）第三方与合同其他各方之间不存在直接的法律关系。（2）第三方在本合同中的责任和义务仅限于其与甲方或乙方之间的约定。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，合同履行仍由甲方和乙方共同负责。2.甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。3.第三方在合同履行过程中，有权对甲方和乙方进行监督，确保合同履行。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同变更后，各方应按照变更后的合同约定履行各自的权利和义务。八、第三方介入后的合同解除1.第三方介入后，如出现合同解除情形，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同解除后，各方应按照本合同约定处理相关事宜。九、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，如出现争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工个人简历要求：简历应包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：本附件用于甲方了解临时工的基本情况，作为录用依据。说明：本附件用于核实临时工身份，确保录用符合法律法规。3.附件三：临时工健康证明要求：健康证明需由医疗机构出具，证明临时工身体健康，适合从事相关工作。说明：本附件用于确保临时工具备工作所需的身体健康条件。4.附件四：临时工培训记录要求：培训记录需详细记录临时工参加的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于证明临时工接受了必要的培训，提高工作能力。5.附件五：临时工工作考核记录要求：考核记录需详细记录临时工的工作表现、考核时间、考核结果等信息。说明：本附件用于评估临时工的工作能力和表现。6.附件六：临时工工资支付凭证要求：支付凭证需包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件用于证明临时工已按合同约定获得工资。7.附件七：临时工离职证明要求：离职证明需包含离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明：本附件用于证明临时工已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付临时工工资；未按照合同约定提供工作条件；未按照合同约定提供培训；未按照合同约定提供社会保险。（2）乙方违约：未按时到岗工作；未按照合同约定完成工作任务；提供虚假个人信息；违反工作纪律，造成甲方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。甲方未提供工作条件，应赔偿临时工因此遭受的损失。甲方未提供培训，应赔偿临时工因此遭受的损失。甲方未提供社会保险，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按时到岗工作，应支付违约金，违约金按日工资的____%计算。乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方违反工作纪律，造成甲方损失，应赔偿甲方因