2025年人力资源顾问合同模板集锦

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2025年人力资源顾问合同模板集锦本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方为提高人力资源管理水平和效率，需聘请乙方提供人力资源顾问服务。2.乙方具备提供人力资源顾问服务的资质和能力。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源战略规划与实施；（2）组织架构设计与调整；（3）招聘与配置；（4）薪酬福利体系设计；（5）绩效考核体系设计；（6）员工培训与发展；（7）劳动关系管理；（8）其他与人力资源管理相关的事项。2.乙方应按照甲方要求，及时、高效、准确地完成人力资源顾问服务。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有权根据实际情况，提前____个月书面通知乙方终止合同。三、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同服务费用的____%作为预付款。3.乙方完成服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余的合同服务费用。四、保密条款1.甲乙双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及商业秘密。五、违约责任1.乙方未按约定履行人力资源顾问服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。六、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方需求清单；2.乙方服务方案；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的“第三方”是指在甲方和乙方之间，为完成本合同约定的人力资源顾问服务，提供中介、咨询、技术服务等支持的个人或组织。2.第三方的类型包括但不限于：（1）中介机构：为甲方和乙方提供联系和协调服务的机构；（2）咨询服务机构：提供专业人力资源咨询服务的企业；（3）技术服务提供商：提供相关技术支持服务的个人或企业；（4）其他为完成本合同服务所需的第三方。二、第三方介入原则1.甲方和乙方应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，在确保不影响本合同履行和各自权益的前提下，引入第三方介入。2.第三方介入应得到甲方和乙方的书面同意，并在本合同中明确第三方的责任和义务。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同服务过程中，因自身原因导致的服务失误或损害甲方、乙方的利益，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确。3.第三方的责任限额包括但不限于：（1）赔偿甲方、乙方的经济损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。四、第三方权利义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、技术服务；（2）要求甲方、乙方按照约定支付相关费用；（3）在合同约定范围内，享有相应的权利。2.第三方的义务：（1）按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方在合同约定的范围内，接受甲方的指导和监督；（2）第三方应按照甲方的要求，提供相关服务；（3）甲方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在合同约定的范围内，接受乙方的指导和监督；（2）第三方应按照乙方的要求，提供相关服务；（3）乙方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。3.第三方与其他方的划分：（1）第三方与甲方、乙方之间不存在劳动关系；（2）第三方不参与甲方、乙方内部的经营管理活动；（3）第三方在提供服务过程中，不涉及甲方、乙方内部事务。六、第三方变更（1）第三方无法继续履行合同约定的服务；（2）第三方存在严重违约行为；（3）第三方存在损害甲方、乙方利益的违法行为。2.更换第三方应经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确新的第三方及其责任和义务。七、其他1.本合同条款关于第三方的规定，不损害甲方、乙方的合法权益。2.甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应确保第三方具备相应的资质和能力，并明确第三方的责任和义务。3.本合同关于第三方的修正条款，与原合同具有同等法律效力。4.本合同修正条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方需求清单详细要求：列出甲方在人力资源管理方面的具体需求，包括但不限于组织架构、招聘计划、薪酬福利、培训计划等。附件说明：本附件为甲方提供人力资源顾问服务的依据，乙方应根据本附件内容制定详细的服务方案。2.附件二：乙方服务方案详细要求：详细说明乙方将如何满足甲方的需求，包括服务内容、实施步骤、预期成果等。附件说明：本附件为乙方提供人力资源顾问服务的指导文件，甲方有权要求乙方根据本附件内容提供服务。3.附件三：保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方对本合同内容及相关商业秘密的保密义务。附件说明：本附件旨在保护甲乙双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。4.附件四：第三方资质证明详细要求：提供第三方提供中介、咨询、技术服务所需的资质证明文件。附件说明：本附件用于证明第三方具备提供相应服务的能力，甲乙双方有权要求第三方提供。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在介入本合同服务过程中，因自身原因导致的损失赔偿限额。附件说明：本附件用于保障甲乙双方的合法权益，确保第三方在承担责任时不超过约定的限额。6.附件六：变更协议详细要求：当合同履行过程中出现需要变更的事项时，甲乙双方应签订变更协议，明确变更内容。附件说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：服务验收报告详细要求：乙方完成人力资源顾问服务后，提交服务验收报告，说明服务内容、实施情况、存在问题及改进建议。附件说明：本附件用于验证乙方服务质量和效果，甲乙双方可根据报告内容进行验收。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成人力资源顾问服务；（2）乙方未按约定标准提供服务；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按约定提供中介、咨询、技术服务；（5）第三方在服务过程中造成甲方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成人力资源顾问服务，每延迟一天，应向甲方支付合同服务费用____%的违约金；（2）乙方未按约定标准提供服务，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准；如乙方拒不整改或整改后仍不满足约定标准，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（4）第三方未按约定提供中介、咨询、技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（5）第三方在服务过程中造成甲方损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。3.示例说明：（1）乙方未按约定时间完成人力资源顾问服务，延迟3天，应向甲方支付合同服务费用____%的违约金；（2）乙方