2025年度合伙人股权激励合同范本

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2025年度合伙人股权激励合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________乙方（公司）：统一社会信用代码：________________名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________一、股权激励方案概述1.激励目的：为激励和吸引优秀人才，促进公司发展，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本股权激励方案。2.激励对象：本股权激励方案适用于公司全体员工，具体激励对象由公司根据公司业务发展需要和员工绩效考核结果确定。3.激励方式：本次股权激励采用限制性股票方式进行，激励对象获得公司授予的股份，需在规定期限内完成业绩考核目标，方可享有相应的股权。二、股权激励方案具体内容1.激励股份总额：本次股权激励方案，公司拟向激励对象授予____万股限制性股票。2.股权激励授予价格：本次股权激励授予价格为人民币____元/股。3.股权激励授予条件：（1）业绩考核：激励对象在股权激励授予之日起____年内，完成公司规定的业绩考核目标。（2）服务期限：激励对象在公司任职期间，自股权激励授予之日起____年内不得离职。4.股权激励授予时间：本次股权激励方案授予时间为____年____月____日至____年____月____日。5.股权激励授予比例：（1）首次授予比例：在股权激励方案实施当年，公司向激励对象授予____万股限制性股票。（2）后续授予比例：根据公司业绩考核结果，每年可对激励对象进行一次股权激励授予，授予比例最高不超过首次授予比例。6.股权激励解锁条件：（1）业绩考核：激励对象在股权激励解锁期内，完成公司规定的业绩考核目标。（2）服务期限：激励对象在公司任职期间，自股权激励解锁之日起____年内不得离职。7.股权激励解锁时间：激励对象在股权激励授予之日起____年后，可按年度进行解锁，解锁时间为每年____月____日至____月____日。三、股权激励实施与管理1.股权激励实施：公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励方案的制定、实施、管理等工作。2.股权激励管理：股权激励管理委员会负责对激励对象进行资格审查、业绩考核、股权授予、解锁等工作。3.股权激励信息披露：公司应及时向激励对象披露股权激励方案的实施情况、业绩考核结果等信息。四、违约责任2.公司违反本合同约定，未按时、足额向激励对象授予股权的，应向激励对象支付违约金，违约金为未授予股权价值的____%。五、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。六、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）签字（或盖章）：________________日期：________________乙方（公司）签字（或盖章）：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所等非合同当事人，其介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方完成股权激励方案的制定、实施、管理等工作。二、第三方职责1.中介机构：负责协助甲乙双方就股权激励方案进行沟通、协商，确保方案符合法律法规及双方利益。2.咨询机构：提供专业咨询意见，包括但不限于股权激励方案的合理性、可行性、合法性等。3.评估机构：对激励对象进行绩效考核，评估其是否符合股权激励条件。4.律师事务所：提供法律意见，确保股权激励方案的合法合规。三、第三方权利1.中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所等第三方有权根据甲乙双方授权，获取相关资料，进行必要调查。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责。四、第三方义务1.第三方应严格遵守保密原则，对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息予以保密。2.第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应责任。五、第三方责任限额1.第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损，其责任限额为本合同标的额的____%。2.超过责任限额部分，由甲乙双方自行承担。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的股权激励方案制定、实施、管理等工作，其职责仅限于提供专业服务。2.第三方与激励对象的关系：第三方不直接与激励对象产生法律关系，激励对象与甲乙双方之间的权利义务关系不受第三方介入影响。3.第三方与其他第三方的关系：第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，明确各自的权利义务。七、第三方介入的程序1.甲乙双方在确定第三方介入时，应征得对方同意。2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各自的权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应配合第三方履行职责，确保股权激励方案的顺利实施。八、第三方退出机制1.第三方在完成其职责后，甲乙双方可根据实际情况决定是否继续委托第三方提供服务。2.第三方如需退出，应提前向甲乙双方提出书面申请，并经双方同意后方可退出。3.第三方退出后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的遗留问题。九、本条款的生效本合同中关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的补充部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2025年度合伙人股权激励方案》要求：详细列出股权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、授予条件、解锁条件、授予时间、解锁时间等。说明：本附件为股权激励方案的核心文件，是双方履行合同的基础。2.附件二：《甲方个人资料表》说明：本附件用于核实甲方的身份信息，确保激励对象的准确性。3.附件三：《乙方公司基本信息表》要求：包含乙方统一社会信用代码、名称、住所、法定代表人、联系电话等公司基本信息。说明：本附件用于核实乙方公司的身份信息，确保合同双方的合法性。4.附件四：《业绩考核标准》要求：详细列出激励对象的业绩考核标准，包括考核指标、权重、评分标准等。说明：本附件用于评估激励对象是否达到股权激励的业绩考核要求。5.附件五：《股权激励解锁明细表》要求：记录激励对象每年度解锁的股权数量、解锁时间、解锁条件等。说明：本附件用于跟踪激励对象的股权解锁情况。6.附件六：《第三方合作协议》要求：明确第三方在股权激励过程中的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在股权激励过程中的行为。7.附件七：《违约行为处理细则》要求：详细列出各种违约行为及其相应的责任认定和处理方式。说明：本附件用于规范合同履行过程中的违约行为处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定期限内完成业绩考核目标。责任认定：甲方应向公司支付违约金，违约金为未解锁股权价值的____%。示例：若甲方未在第一年度完成业绩考核目标，应支付违约金____万元。2.违约行为：乙方未按时、足额向激励对象授予股权。责任认定：乙方应向激励对象支付违约金，违约金为未授予股权价值的____%。示例：若乙方未在规定时间内向激励对象授予股权，应支付违约金____万元。3.违约行为：第三方违反保密原则，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，应赔偿损失____万元。4.违