2025年度公司委托第三方进行人力资源招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司委托第三方进行人力资源招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度公司委托第三方进行人力资源招聘合同甲方（委托方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受托方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方协助进行2025年度的人力资源招聘工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘范围及要求1.招聘岗位：________________2.招聘人数：________________3.招聘要求：（1）学历：________________（2）专业：________________（3）工作经验：________________（4）技能要求：________________（5）其他要求：________________二、招聘流程及时间安排1.乙方应在接到甲方委托后____个工作日内完成招聘需求分析，并将分析结果报甲方审核。2.乙方应在甲方审核通过后____个工作日内完成招聘宣传及推广工作。3.乙方应在招聘宣传及推广完成后____个工作日内完成初步筛选，并将筛选结果报甲方审核。4.乙方应在甲方审核通过后____个工作日内完成面试及测评工作。5.乙方应在面试及测评完成后____个工作日内将最终候选人名单及资料报甲方审核。6.甲方应在收到乙方报送的最终候选人名单及资料后____个工作日内完成最终审核及决定。三、费用及支付方式1.乙方服务费用总额为人民币____元整（大写：________________）。2.甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付人民币____元整（大写：________________），作为预付款。3.乙方完成招聘工作后，甲方应在____个工作日内向乙方支付剩余款项。四、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起____年。五、违约责任1.乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：附件1.招聘需求分析报告2.招聘宣传及推广方案3.招聘面试及测评标准4.招聘候选人名单及资料第三部分：合同附件1.招聘岗位说明书2.招聘面试及测评记录3.招聘候选人录用通知书注：本合同附件为合同组成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与人力资源招聘活动的其他个人或机构。第三方可能包括但不限于中介机构、猎头公司、人才推荐平台、职业培训机构等。二、第三方介入方式1.乙方可以自行选择合适的第三方参与招聘活动，并与第三方签订相应的合作协议。2.甲方可以推荐第三方参与招聘活动，并由乙方与第三方签订合作协议。三、第三方责任界定1.第三方应遵守本合同约定，在甲方和乙方的指导下，履行其职责。2.第三方在招聘过程中，应保证招聘信息的真实性、准确性，并对所提供的信息承担相应的法律责任。3.第三方应确保招聘活动的合法性，不得违反国家相关法律法规。四、第三方权利与义务1.第三方有权根据合作协议，从甲方或乙方处获得相应的报酬。2.第三方有义务按照甲方和乙方的需求，提供专业的人力资源招聘服务。3.第三方有义务对招聘过程中获取的甲方和乙方信息进行保密。五、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为人民币____元整（大写：________________）。3.若第三方责任超出责任限额，甲方和乙方可根据实际情况另行协商解决。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的合作协议约定。2.第三方在招聘过程中，应明确区分甲方、乙方和第三方的责任与义务。3.第三方不得利用甲方或乙方的信息进行不正当竞争或损害甲方、乙方的利益。七、第三方介入后的额外条款1.乙方在引入第三方参与招聘活动前，应征得甲方同意，并告知甲方第三方的相关信息。2.甲方和乙方应共同监督第三方履行其职责，确保招聘活动的顺利进行。3.若第三方未能履行其职责，导致招聘活动未能达到预期效果，甲方和乙方有权要求乙方采取措施，包括但不限于更换第三方、终止合作协议等。八、第三方变更与替换1.若第三方在招聘过程中出现严重违约行为，甲方和乙方有权要求乙方更换第三方。2.乙方更换第三方时，应提前通知甲方，并确保新第三方符合本合同的要求。九、合同解除与终止1.若第三方在招聘过程中出现严重违约行为，导致招聘活动无法继续进行，甲方和乙方有权解除本合同。2.合同解除后，乙方应立即停止招聘活动，并退还甲方已支付的预付款。十、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求分析报告详细要求：报告应包含岗位分析、任职资格、工作内容、工作地点、薪资待遇等信息。附件说明：此报告作为乙方进行招聘活动的依据，需在甲方审核通过后作为合同附件。2.招聘宣传及推广方案详细要求：方案应包括宣传渠道、推广方式、宣传内容、推广预算等。附件说明：此方案用于指导乙方开展招聘宣传工作，需在甲方审核通过后作为合同附件。3.招聘面试及测评标准详细要求：标准应包含面试流程、测评方法、评分标准等。附件说明：此标准用于确保招聘过程中的公平性和专业性，需在甲方审核通过后作为合同附件。4.招聘候选人名单及资料详细要求：名单应包含候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、面试结果等信息。附件说明：此名单及资料作为候选人筛选和录用的重要依据，需在甲方审核通过后作为合同附件。5.招聘岗位说明书详细要求：说明书应详细描述岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。附件说明：此说明书用于向候选人介绍岗位信息，需在甲方审核通过后作为合同附件。6.招聘面试及测评记录详细要求：记录应包括面试时间、面试官、候选人、面试问题、面试评价等。附件说明：此记录作为招聘过程的见证，需在甲方审核通过后作为合同附件。7.招聘候选人录用通知书详细要求：通知书应包含录用岗位、薪资待遇、入职时间等信息。附件说明：此通知书为候选人正式录用的凭证，需在甲方审核通过后作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成招聘任务责任认定标准：若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，每延迟一日，乙方应向甲方支付____元人民币的违约金。示例说明：若乙方应在2025年6月30日前完成招聘任务，但实际完成时间为2025年7月10日，则乙方应支付10天的违约金。2.第三方泄露甲方或乙方信息责任认定标准：若第三方在招聘过程中泄露甲方或乙方信息，导致信息被不正当使用，第三方应承担全部法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在招聘过程中泄露了甲方的商业机密，甲方因此遭受了经济损失，第三方需全额赔偿甲方的损失。3.乙方使用虚假招聘信息责任认定标准：若乙方在招聘过程中使用虚假信息，导致候选人或甲方遭受损失，乙方应承担全部法律责任，并赔偿相应损失。示例说明：若乙方在招聘信息中虚假承诺薪资待遇，导致候选人因薪资问题离职，乙方需赔偿候选人因此遭受的经济损失。4.甲方未按时支付费用责任认定标准：若甲方未按约定支付费用，每延迟一日，甲方应向乙方支付____元人民币的违约金。示例说明：若甲方应在招聘任务完成后7日内支付剩余款项，但实际支付时间为第8日，则甲方应支付1天的违