2025年度酒店客房服务员招聘及培训服务合同

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2025年度酒店客房服务员招聘及培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店客房服务员招聘及培训服务合同甲方（招聘方）：_______酒店管理地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（服务方）：_______劳务派遣公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘一定数量的客房服务员，以提供酒店客房服务，乙方愿意为甲方提供客房服务员招聘及培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方招聘客房服务员，数量为_______名，具体岗位要求如下：年龄：_______岁至_______岁性别：_______学历：_______专业：_______2.乙方负责对招聘到的客房服务员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：酒店客房服务规范客房清洁与保养客户服务技巧安全知识培训3.乙方负责对客房服务员进行定期考核，确保其服务质量符合甲方要求。二、服务期限1.本合同服务期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。三、服务费用1.乙方提供招聘及培训服务的费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.甲方应在_______年_______月_______日前支付乙方全部服务费用。3.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日_______元计算。四、双方责任1.甲方责任：提供招聘及培训所需的场地、设施及设备。对乙方招聘及培训过程中出现的问题，及时与乙方沟通解决。按时支付乙方服务费用。2.乙方责任：按照甲方要求完成招聘及培训任务。对招聘到的客房服务员进行严格筛选，确保其符合甲方要求。对招聘到的客房服务员进行岗前培训，确保其具备基本的服务技能。对培训后的客房服务员进行定期考核，确保其服务质量。五、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.若乙方未按时完成招聘及培训任务，应向甲方支付_______%的违约金。3.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲方和乙方之外的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司、法律顾问等。二、第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同时，可邀请第三方介入，以协助完成招聘及培训工作。2.第三方介入的具体情形包括但不限于：提供招聘信息发布平台；协助进行招聘活动的策划与组织；提供专业的培训课程及师资；提供法律、财务等咨询服务；提供人力资源外包服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额如下：若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额为_______元整（大写：_______元整）。2.若第三方在提供招聘及培训服务过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额不受上述限制。四、第三方责权利1.第三方权利：在其职责范围内，有权根据甲方或乙方的要求提供相关服务；有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用；有权在合同约定的范围内，对招聘及培训工作进行监督和管理。2.第三方责任：按照合同约定，完成其应尽的服务义务；对因其原因造成的甲方或乙方的损失，承担相应的赔偿责任；对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合甲方或乙方的要求。3.第三方义务：保守甲乙双方的商业秘密；在提供服务过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益；按照合同约定，按时收取服务费用。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定，第三方不得与甲方或乙方以外的第三方进行直接交易。2.第三方在提供招聘及培训服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反甲方或乙方的合法权益。3.第三方在履行本合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、第三方介入后的合同变更1.甲方或乙方在邀请第三方介入时，应提前_______日通知对方。2.第三方介入后，原合同中关于招聘及培训服务的内容应相应调整，以适应第三方介入的需要。3.第三方介入后，原合同中关于服务费用、服务期限等内容，经甲乙双方协商一致后，可进行相应调整。七、本部分补充条款1.本部分条款为原合同的一部分，具有同等法律效力。2.本部分条款与原合同内容有冲突的，以本部分条款为准。3.本部分条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细要求：包括客房服务员的具体岗位要求、工作职责、任职资格等。说明：本附件用于明确招聘的具体标准，以便第三方了解并执行。2.培训计划书：详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：本附件用于指导乙方进行客房服务员的培训工作。3.服务费用明细表：详细要求：包括各项服务的具体费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确服务费用，确保甲乙双方对费用有清晰的了解。4.第三方服务协议：详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保各方权益。5.人员信息登记表：详细要求：包括招聘到的客房服务员的基本信息、培训记录、考核结果等。说明：本附件用于记录客房服务员的相关信息，便于管理和考核。6.服务质量考核标准：详细要求：包括服务质量考核的具体指标、考核方法、考核结果等。说明：本附件用于评估客房服务员的服务质量，确保服务质量符合要求。7.保密协议：详细要求：包括双方对招聘、培训过程中涉及到的商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。示例：若甲方应于_______年_______月_______日前支付服务费用，但未按时支付，则甲方应支付_______元违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘及培训任务。责任认定：乙方应向甲方支付_______%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。示例：若乙方应于_______年_______月_______日前完成招聘及培训任务，但未按时完成，则乙方应支付_______元违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务或造成甲方或乙方损