2025年度企业运营总监岗位竞聘与股权激励合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业运营总监岗位竞聘与股权激励合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：企业名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________邮编：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________地址：____________________邮编：____________________鉴于甲方为一家经营状况良好、具有发展潜力的企业，乙方具备丰富的企业运营管理经验，双方经友好协商，就乙方担任甲方2025年度企业运营总监一职及相关股权激励事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方2025年度企业运营总监，全面负责甲方的企业运营管理工作。2.乙方应严格执行国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应全面负责甲方的战略规划、市场开拓、团队建设、财务管理等工作。4.乙方应定期向甲方董事会汇报工作，对工作过程中的重大事项进行决策。二、任职期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.双方可根据实际情况协商延长合同期限。三、薪酬及福利1.乙方每月基本工资为人民币____元。2.乙方享有国家规定的各类休假待遇。（1）缴纳五险一金；（2）提供住宿；（3）提供年度体检；（4）根据工作表现，给予年终奖。四、股权激励（1）乙方将获得甲方____%的股权；（2）乙方获得股权的方式为：以人民币____元/股的价格购买甲方股权；（3）乙方获得股权的时间为：本合同签订之日起____个工作日内；（4）乙方获得股权后，甲方将出具股权证书。（1）乙方不得擅自转让、抵押、赠与、质押股权；（2）乙方在任职期间，如因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反职业道德等原因被甲方解除合同，乙方应无条件将所持股权退还甲方；（3）乙方在任职期间，如因个人原因离职，乙方应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理股权转让手续。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密；（3）乙方擅自转让、抵押、赠与、质押股权；（4）乙方在任职期间，因个人原因离职。（1）甲方因经营需要，决定不再设立企业运营总监岗位；（2）甲方因经营困难，决定裁员。七、争议解决1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问、评估机构等。二、第三方介入的情形1.本合同签订及履行过程中，如需第三方提供专业服务，包括但不限于中介、法律、财务、评估等，双方应协商确定第三方，并签订相应的服务协议。（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业意见或协助；（2）法律、法规或政策要求必须引入第三方；（3）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方介入。三、第三方的责权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。2.第三方的权利：（1）第三方有权按照服务协议的约定，获取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权根据工作需要，向甲方或乙方提出合理的意见和建议。3.第三方的义务：（1）第三方应按照服务协议的约定，及时、准确地完成工作；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同履行。四、第三方的责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由双方在服务协议中约定。2.如无特别约定，第三方的责任限额为人民币____元。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间，应按照服务协议的约定，明确各自的权利义务和责任。2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方、乙方之间的权利义务关系，应尊重甲乙双方的意见，不得擅自作出决定。3.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时通知甲乙双方，由甲乙双方协商解决。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方认为需要引入第三方时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明引入第三方的原因和目的。2.双方同意引入第三方后，应在____个工作日内与第三方签订服务协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同及服务协议的约定，共同推进合同履行。七、第三方变更或退出1.如第三方因自身原因需要变更或退出，应提前____个工作日书面通知甲方、乙方，并说明原因。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，或调整合同内容，确保合同履行。八、本条款的效力本条款为补充性条款，与合同其他条款具有同等法律效力。如本条款与合同其他条款存在冲突，以本条款为准。九、本条款的修订本条款的修订需经甲乙双方书面同意，并按照合同约定的程序进行。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业运营总监岗位竞聘申请表要求：申请表应详细填写申请人的基本信息、教育背景、工作经验、竞聘岗位的理解和期望等。说明：本附件用于记录乙方申请竞聘甲方企业运营总监岗位的相关信息。2.竞聘演讲稿要求：演讲稿应包含乙方的个人介绍、对岗位的理解、工作计划、对公司发展的建议等。说明：本附件用于记录乙方在竞聘过程中的演讲内容。3.股权激励方案要求：方案应详细说明股权激励的目的、对象、比例、价格、时间安排等。说明：本附件用于记录甲乙双方约定的股权激励方案。4.服务协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件用于记录第三方提供专业服务的相关条款。5.保密协议要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。6.财务报表要求：报表应真实反映甲方的财务状况，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：本附件用于乙方了解甲方的财务状况，作为决策依据。7.工作计划要求：计划应详细列出乙方在企业运营总监岗位上的年度工作目标和具体实施步骤。说明：本附件用于记录乙方的工作目标和计划。8.年度绩效考核结果要求：结果应包括乙方的绩效考核得分、考核内容、考核周期等。说明：本附件用于评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定的时间完成工作计划或工作目标。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或股权激励。第三方未按照服务协议提供合格的服务。2.责任认定标准甲方未支付乙方薪酬或股权激励，甲方应立即支付乙方相应款项，并支付违约金人民币_