2025年度新型研发机构编外技术人员聘用协议

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2025年度新型研发机构编外技术人员聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（被聘用人员）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、聘用岗位及期限1.乙方同意受聘于甲方，从事_______岗位工作。2.本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容及职责1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成甲方交办的工作任务。2.乙方应按照甲方要求，参加专业技术培训，提高自身业务水平。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、商业等信息。4.乙方应积极配合甲方开展各项工作，服从甲方工作安排。三、工资待遇1.甲方按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资。2.乙方工资标准为_______元/月。3.甲方每月_______日支付乙方工资。四、社会保险及福利1.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方在聘用期间享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。五、合同解除及终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方强迫乙方加班，未经乙方同意延长工作时间。3.合同解除后，甲方应按国家及地方相关政策规定支付乙方经济补偿金。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方可根据本合同的具体情况，引入第三方以提供专业服务、技术支持、咨询建议等。2.第三方介入的目的是为了提高工作效率、保障合同履行、优化资源配置等。三、第三方介入的流程1.甲方和乙方应协商确定引入第三方的具体事项，包括第三方服务内容、费用、期限等。2.甲方和乙方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保合同履行。四、第三方的责任1.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致工作失误或造成损失，应承担相应的法律责任。3.第三方在介入过程中，如违反国家法律法规或侵犯他人合法权益，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。五、第三方责任限额（1）因第三方原因导致甲方或乙方经济损失的赔偿；（2）因第三方原因导致合同无法履行的违约责任；（3）因第三方原因导致他人权益受损的侵权责任。2.第三方责任限额应在服务协议中明确约定，并经甲方和乙方认可。六、第三方与其他各方的权利义务划分1.甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，应明确各自的权利和义务。2.甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自职责，确保合同顺利履行。3.第三方应按照服务协议的约定，为甲方和乙方提供专业服务。4.甲方和乙方应积极配合第三方工作，为第三方提供必要的协助。七、合同变更及终止1.如因第三方介入导致合同内容需变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订补充协议。2.如第三方无法履行服务协议约定的职责，甲方和乙方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的责任。3.合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同附件中包含第三方服务协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商解决。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任范围等。要求：协议应明确第三方服务的性质、服务期限、服务质量标准、费用支付方式、保密条款、争议解决方式等。2.乙方个人简历：包含乙方的教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。要求：简历应真实、完整，且符合甲方对岗位的要求。3.乙方入职体检报告：证明乙方身体健康，能够胜任工作。要求：体检报告应包含心电图、肝功能、血常规等常规体检项目。4.乙方无犯罪记录证明：证明乙方在聘用期间无犯罪记录。要求：证明应由乙方户籍所在地公安机关出具。5.乙方社会保险缴纳证明：证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。要求：证明应由社会保险机构出具。6.乙方工资支付银行账户信息：用于乙方工资的发放。要求：账户信息应准确无误。7.乙方工作职责说明书：详细说明乙方的工作职责、工作流程、考核标准等。要求：说明书应具体、明确，便于乙方理解和执行。8.甲方规章制度：包括甲方的组织架构、工作流程、考核制度、奖惩制度等。要求：规章制度应合法、合理，且符合国家法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的职责范围和工作标准，完成工作任务。如未履行或未按时完成，视为违约。示例说明：乙方未按时完成项目报告，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间和方式，支付乙方工资。如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在约定的时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议的约定，提供专业服务。如未履行或未按时履行，视为违约。示例说明：第三方未能按照约定提供技术支持，导致项目进度延误，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：任何一方不得泄露对方的商业秘密。如泄露，视为违约。示例说明：乙方泄露了甲方的技术秘密，甲方有权要求乙方承担法