2025年度护理员职业培训基地人才聘用协议

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2025年度护理员职业培训基地人才聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护理员职业培训基地人才聘用协议甲方（聘用方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为护理员职业培训基地，为提高护理员职业素质，培养专业护理人才，乙方同意加入甲方，从事护理员工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方同意在甲方从事护理员工作，具体岗位为：____________________。2.本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理员职业道德，认真履行岗位职责。2.乙方应按照甲方要求，完成护理员职业培训，取得相应资格证书。3.乙方应负责患者的护理工作，包括但不限于：（1）协助医生进行患者查房、诊断和治疗；（2）对患者进行生活照料，如饮食、清洁、排泄等；（3）对患者进行心理护理，提供心理支持；（4）对患者进行康复护理，协助康复训练；（5）完成甲方交办的其他工作任务。三、薪酬及福利1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。四、工作纪律及保密1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理员职业道德，保守甲方商业秘密。2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。3.乙方离职后，应按照甲方要求，办理交接手续。五、违约责任1.乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，可能涉及的中介机构、担保机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等，以及其他可能提供相关服务的机构或个人。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高协议履行的效率，降低风险，确保甲乙双方的合法权益得到保障。三、第三方责任限额3.1第三方在介入本协议过程中，其责任限额如下：3.1.1中介机构：对于因中介机构提供的服务导致甲乙双方权益受损的，中介机构的责任限额为中介服务费用的一倍。3.1.2担保机构：对于因担保机构提供的担保导致甲乙双方权益受损的，担保机构的责任限额为担保金额的一倍。3.1.3咨询服务机构：对于因咨询服务机构提供的服务导致甲乙双方权益受损的，咨询服务机构的责任限额为咨询服务费用的一倍。3.1.4培训机构：对于因培训机构提供的培训导致甲乙双方权益受损的，培训机构的责任限额为培训费用的一倍。3.1.5保险公司：对于因保险公司提供的保险服务导致甲乙双方权益受损的，保险公司的责任限额以保险合同约定的赔偿限额为准。四、第三方责任划分4.1第三方在介入本协议过程中，其责任划分如下：4.1.1第三方应按照本协议约定的范围和方式提供相关服务。4.1.2第三方提供的服务应保证质量，如因服务质量问题导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。4.1.3第三方在提供服务的过中，如违反国家法律法规或甲方规章制度，由第三方自行承担相应法律责任。4.1.4第三方不得利用介入本协议的机会，获取甲乙双方的商业秘密或其他合法权益。五、第三方权利5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.1.2第三方有权根据本协议约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。5.1.3第三方有权在履行本协议过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。六、第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定第三方。6.1.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。6.1.3第三方在介入本协议后，应按照本协议约定履行相关职责。6.1.4第三方在介入本协议过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出。六、变更与解除6.1本协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.2.1甲乙双方经协商一致，决定变更或解除本协议。6.2.2第三方因不可抗力等原因，无法继续履行本协议的。6.2.3本协议约定的其他变更或解除条件。七、争议解决7.1第三方介入本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章/签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理员职业培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件为乙方接受培训的依据，甲方应保证培训计划的实施。2.附件二：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件为乙方入职的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情况。3.附件三：乙方健康体检报告要求：包含体检日期、体检结果、医生意见等。说明：本附件为乙方入职的必要文件，用于证明乙方身体健康，符合工作要求。4.附件四：乙方入职培训记录要求：详细记录乙方参加入职培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件为乙方培训情况的记录，用于评估乙方培训效果。5.附件五：乙方工作考核记录要求：详细记录乙方工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：本附件为乙方工作表现的记录，用于评估乙方工作能力。6.附件六：乙方离职申请及交接清单要求：包含离职原因、交接时间、交接内容等。说明：本附件为乙方离职的必要文件，用于明确离职手续和交接责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培训计划参加培训或培训考核不合格。责任认定标准：乙方应承担培训费用及相应的违约金。示例说明：若乙方因个人原因未参加培训，甲方有权要求乙方支付已发生的培训费用及违约金。2.违约行为：乙方在工作期间违反甲方规章制度或职业道德。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临解除劳动合同。示例说明：若乙方在工作中泄露患者隐私，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并可能解除劳动合同。3.违约行为：甲方未按照协议约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应支付乙方工资及相应的赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。4.违约行为：甲方未按照协议约定提供培训或培训质量不符合要求。责任认定标准：甲方应重新安排培训或赔偿乙方相应的损失。示例说明：若甲方提供的培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方重新安排培训或赔偿损失。5.违约行为：第三方在介入过程中违反本协议约定，给甲乙双方造成损失。责任认定标