2025年度全球劳务派遣及劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度全球劳务派遣及劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：____________________住所地：____________________鉴于：1.甲方具有劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方需要向甲方提供劳务派遣服务，以解决其用人需求。3.丙方同意由甲方将其派遣至乙方工作。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣关系1.甲方与乙方建立劳务派遣关系，甲方为乙方提供劳务派遣服务。2.甲方应按照乙方要求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。3.甲方负责与丙方签订劳动合同，并履行劳动合同规定的义务。第二条派遣人员的岗位和人数1.甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务派遣人员至乙方工作。2.派遣人员的岗位及人数如下：______________岗位：________人______________岗位：________人第三条派遣人员的派遣期限1.派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方在派遣期限内需要终止派遣关系，应提前______个月通知甲方。第四条劳务派遣人员的报酬和福利1.甲方根据乙方的需求，确定劳务派遣人员的报酬和福利待遇。2.甲方应按照乙方的要求，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.派遣人员的月工资为______元，具体发放方式为：______。第五条劳务派遣人员的劳动保护和劳动条件1.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有相应的休息、休假权利。第六条甲方对劳务派遣人员的义务1.甲方应按照国家有关法律法规，与劳务派遣人员签订劳动合同。2.甲方应依法缴纳各项社会保险，并为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.甲方应负责对劳务派遣人员进行培训，提高其职业技能。第七条乙方对劳务派遣人员的义务1.乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员提供工作条件，保障其合法权益。2.乙方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护措施。3.乙方应按照国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的休息、休假权利。第八条违约责任1.如甲方未能按照合同约定提供劳务派遣人员，应承担相应的违约责任。2.如乙方未能按照合同约定支付劳务派遣人员报酬，应承担相应的违约责任。3.如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除和终止1.合同期满，双方应按照约定办理合同解除和终止手续。2.任何一方违反合同约定，可以提前解除合同。第十条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：______年______月______日甲方（劳务派遣公司）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：____________________住所地：____________________鉴于：1.甲方具有劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方需要向甲方提供劳务派遣服务，以解决其用人需求。3.丙方同意由甲方将其派遣至乙方工作。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣关系1.甲方与乙方建立劳务派遣关系，甲方为乙方提供劳务派遣服务。2.甲方应按照乙方要求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。3.甲方负责与丙方签订劳动合同，并履行劳动合同规定的义务。第二条派遣人员的岗位和人数1.甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务派遣人员至乙方工作。2.派遣人员的岗位及人数如下：______________岗位：________人______________岗位：________人第三条派遣人员的派遣期限1.派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方在派遣期限内需要终止派遣关系，应提前______个月通知甲方。第四条劳务派遣人员的报酬和福利1.甲方根据乙方的需求，确定劳务派遣人员的报酬和福利待遇。2.甲方应按照乙方的要求，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.派遣人员的月工资为______元，具体发放方式为：______。第五条劳务派遣人员的劳动保护和劳动条件1.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有相应的休息、休假权利。第六条甲方对劳务派遣人员的义务1.甲方应按照国家有关法律法规，与劳务派遣人员签订劳动合同。2.甲方应依法缴纳各项社会保险，并为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.甲方应负责对劳务派遣人员进行培训，提高其职业技能。第七条乙方对劳务派遣人员的义务1.乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员提供工作条件，保障其合法权益。2.乙方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护措施。3.乙方应按照国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的休息、休假权利。第八条违约责任1.如甲方未能按照合同约定提供劳务派遣人员，应承担相应的违约责任。2.如乙方未能按照合同约定支付劳务派遣人员报酬，应承担相应的违约责任。3.如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除和终止1.合同期满，双方应按照约定办理合同解除和终止手续。2.任何一方违反合同约定，可以提前解除合同。第十条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：______年______月______日甲方（劳务派遣公司）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：____________________住所地：____________________鉴于：1.甲方具有劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方需要向甲方提供劳务派遣服务，以解决其用人需求。3.丙方同意由甲方将其派遣至乙方工作。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣关系1.甲方与乙方建立劳务派遣关系，甲方为乙方提供劳务派遣服务。2.甲方应按照乙方要求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。3.甲方负责与丙方签订劳动合同，并履行劳动合同规定的义务。第二条派遣人员的岗位和人数1.甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务派遣人员至乙方工作。2.派遣人员的岗位及人数如下：______________岗位：________人______________岗位：________人第三条派遣人员的派遣期限1.派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方在派遣期限内需要终止派遣关系，应提前______个月通知甲方。第四条劳务派遣人员的报酬和福利1.甲方根据乙方的需求，确定劳务派遣人员的报酬和福利待遇。2.甲方应按照乙方的要求，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.派遣人员的月工资为______元，具体发放方式为：______。第五条劳务派遣人员的劳动保护和劳动条件1.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有相应的休息、休假权利。第六条甲方对劳务派遣人员的义务1.甲方应按照国家有关法律法规，与劳务派遣人员签订劳动合同。2.甲方应依法缴纳各项社会保险，并为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.甲方应负责对劳务派遣人员进行培训，提高其职业技能。第七条乙方对劳务派遣人员的义务1.乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员提供工作条件，保障其合法权益。2.乙方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护措施。3.乙方应按照国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的休息、休假权利。第八条违约责任1.如甲方未能按照合同约定提供劳务派遣人员，应承担相应的违约责任。2.如乙方未能按照合同约定支付劳务派遣人员报酬，应承担相应的违约责任。3.如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除和终止1.合同期满，双方应按照约定办理合同解除和终止手续。2.任何一方违反合同约定，可以提前解除合同。第十条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：______年______月______日甲方（劳务派遣公司）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：_________________________法定代表人：____________________住所地：____________________经营范围：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：____________________住所地：____________________鉴于：1.甲方具有劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方需要向甲方提供劳务派遣服务，以解决其用人需求。3.丙方同意由甲方将其派遣至乙方工作。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣关系1.甲方与乙方建立劳务派遣关系，甲方为乙方提供劳务派遣服务。2.甲方应按照乙方要求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。3.甲方负责与丙方签订劳动合同，并履行劳动合同规定的义务。第二条派遣人员的岗位和人数1.甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务派遣人员至乙方工作。2.派遣人员的岗位及人数如下：______________岗位：________人______________岗位：________人第三条派遣人员的派遣期限1.派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方在派遣期限内需要终止派遣关系，应提前______个月通知甲方。第四条劳务派遣人员的报酬和福利1.甲方根据乙方的需求，确定劳务派遣人员的报酬和福利待遇。2.甲方应按照乙方的要求，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.派遣人员的月工资为______元，具体发放方式为：______。第五条劳务派遣人员的劳动保护和劳动条件1.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应确保劳务派遣人员在乙方工作期间，享有相应的休息、休假权利。第六条甲方对劳务派遣人员的义务1.甲方应按照国家有关法律法规，与劳务派遣人员签订劳动合同。2.甲方应依法缴纳各项社会保险，并为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。3.甲方应负责对劳务派遣人员进行培训，提高其职业技能。第七条乙方对劳务派遣人员的义务1.乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员提供工作条件，保障其合法权益。2.乙方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护措施。3.乙方应按照国家有关法律法规，保障劳务派遣人员的休息、休假权利。第八条违约责任1.如甲方未能按照合同约定提供劳务派遣人员，应承担相应的违约责任。2.如乙方未能按照合同约定支付劳务派遣人员报酬，应承担相应的违约责任。3.如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除和终止1.合同期满，双方应按照约定办理合同解除和终止手续。2.任何一方违反合同约定，可以提前解除合同。第十条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、培训服务方、安全保障服务方等。二、第三方介入的情形a.甲方根据乙方的需求，引入第三方提供劳务派遣服务。b.乙方根据甲方的要求，引入第三方提供相关服务或协助。c.双方协商一致，引入第三方参与本合同的履行。三、第三方责权利1.第三方在本合同中的权利：a.第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。b.第三方有权要求甲方或乙方履行其在本合同中的义务。2.第三方在本合同中的义务：a.第三方应按照本合同约定，提供相应的服务或协助。b.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。c.第三方应保守本合同涉及的商业秘密。3.第三方在本合同中的责任：a.第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。b.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定。a.第三方因自身原因导致违约，其责任限额为本合同总金额的_____%。b.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损，其责任限额为本合同总金额的_____%。c.第三方因不可抗力导致违约，其责任限额为本合同总金额的_____%。3.第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在本合同中约定。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.甲方对第三方的权利义务，由本合同约定。b.第三方对甲方的权利义务，由本合同约定。2.第三方与乙方的划分：a.乙方对第三方的权利义务，由本合同约定。b.第三方对乙方的权利义务，由本合同约定。3.第三方与丙方的划分：a.第三方对丙方的权利义务，由甲方与丙方签订的劳动合同约定。b.丙方对第三方的权利义务，由甲方与丙方签订的劳动合同约定。六、第三方介入时的额外条款及说明a.第三方的名称、法定代表人、住所地、经营范围等基本信息。b.第三方在本合同中的权利义务。c.第三方责任限额。d.第三方介入的具体情形。2.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，及时通知丙方。3.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，共同监督第三方的履约情况。4.第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方介入后，本合同中关于甲乙双方的权利义务，除本部分规定外，仍适用本合同其他条款。七、本部分修正条款的生效1.本部分修正条款自甲乙双方签订本合同时生效。2.本部分修正条款与本合同其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。3.本部分修正条款的修改、补充或废止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。八、本部分修正条款的解释1.本部分修正条款的解释权归甲乙双方共同享有。2.本部分修正条款的解释，应遵循国家法律法规和本合同的原则。3.本部分修正条款的解释，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。九、本部分修正条款的争议解决1.本部分修正条款的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。2.本部分修正条款的争议，如协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及岗位说明说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：劳务派遣人员劳动合同要求：按照国家相关法律法规，与派遣人员签订的劳动合同。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方与派遣人员之间的劳动关系。3.附件三：劳务派遣人员工资及福利待遇明细要求：详细列出派遣人员的月工资、奖金、补贴、福利待遇等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的工资及福利待遇。4.附件四：劳务派遣人员培训计划要求：详细列出派遣人员的培训内容、培训时间、培训方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对派遣人员的培训计划。5.附件五：劳务派遣人员劳动保护措施要求：详细列出甲方为派遣人员提供的劳动保护措施，如安全防护用品、工作环境等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对派遣人员的劳动保护措施。6.附件六：劳务派遣人员休息、休假制度要求：详细列出派遣人员的休息、休假制度，如工作时间、休息日、年假等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对派遣人员的休息、休假制度。7.附件七：劳务派遣人员社会保险缴纳明细要求：详细列出甲方为派遣人员缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对派遣人员的社会保险缴纳情况。8.附件八：劳务派遣人员离职手续办理指南要求：详细列出派遣人员离职手续的办理流程、所需材料等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对派遣人员离职手续的办理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未能按照合同约定提供劳务派遣人员。b.甲方未能按照合同约定支付劳务派遣人员报酬。c.乙方未能按照合同约定支付甲方劳务派遣服务费用。d.乙方未能按照合同约定提供工作条件。e.第三方未能按照合同约定提供相关服务或协助。2.责任认定标准：a.甲方未能按照合同约定提供劳务派遣人员，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约