2025年度人力资源顾问聘请书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源顾问聘请书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方在2025年度的人力资源管理工作中，需要聘请专业的乙方提供人力资源顾问服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方制定人力资源战略规划；（2）协助甲方进行人力资源招聘、培训、绩效管理等工作；（3）协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议；（4）协助甲方进行薪酬福利体系设计；（5）协助甲方进行人力资源信息系统建设；（6）其他甲方要求的人力资源管理工作。（1）遵守国家法律法规和政策；（2）符合甲方实际情况；（3）保证服务质量，确保甲方人力资源管理工作顺利进行。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2甲方有权提前终止本合同，但应提前30日书面通知乙方。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。（1）甲方于本合同签订之日起5个工作日内支付人民币______元整（大写：______元整）作为预付款；（2）甲方于2025年6月30日前支付人民币______元整（大写：______元整）；（3）甲方于2025年12月31日前支付人民币______元整（大写：______元整）。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。5.3乙方未按约定履行服务义务的，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方一致同意，由第三方提供协助、咨询、技术服务等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，因自身原因无法完全满足合同要求，需第三方提供协助或补充服务；（2）甲方或乙方认为有必要引入第三方，以提高服务质量或降低成本；（3）甲乙双方一致认为，第三方介入有利于本合同的履行。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容协商确定。（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供技术服务过程中，因技术原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供咨询、协助等非技术服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责权利划分4.1第三方在本合同项下的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；（2）获得甲乙双方支付的服务费用；（3）在履行本合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方在本合同项下的义务：（1）按照甲乙双方的要求，提供符合约定质量的服务；（2）在提供服务过程中，遵守国家法律法规和政策；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照约定的时间和标准完成服务。4.3第三方在本合同项下的责任：（1）因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（2）因提供技术服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）因提供咨询、协助等非技术服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的程序5.1甲乙双方一致同意引入第三方时，应由甲方或乙方书面通知对方，并附上第三方的基本信息、服务内容、责任限额等相关资料。5.2接到通知后，甲乙双方应在5个工作日内就第三方介入事宜达成一致意见，并将书面确认意见反馈给对方。5.3双方确认第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。六、第三方介入的终止6.1任何一方认为第三方介入不符合本合同约定或造成损失时，有权要求终止第三方介入。6.2乙方在接到终止第三方介入的通知后，应立即停止与第三方的合作，并通知甲方。6.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对已发生的费用和损失进行结算。七、其他7.1本合同关于第三方介入的修正条款，是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款具有同等法律效力。7.2本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源顾问服务明细表详细要求：该表格应详细列明乙方提供的人力资源顾问服务的具体内容、服务期限、服务标准、费用明细等。说明：该附件用于明确乙方提供的服务内容和标准，确保双方对服务内容有清晰的认识。2.附件二：乙方资质证明文件详细要求：乙方应提供相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等，以证明其具备提供人力资源顾问服务的资格。说明：该附件用于验证乙方是否具备提供人力资源顾问服务的合法资质。3.附件三：保密协议详细要求：甲乙双方应签订保密协议，明确双方在合作过程中对商业秘密的保密义务。说明：该附件用于保护双方的商业秘密，防止泄露给第三方。4.附件四：服务费用支付计划详细要求：该计划应详细列明服务费用的支付时间、支付金额、支付方式等。说明：该附件用于明确双方关于服务费用的支付安排，确保服务的顺利推进。5.附件五：第三方介入协议详细要求：若引入第三方，该协议应详细列明第三方的身份、服务内容、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方的责任和权利得到明确。6.附件六：争议解决协议详细要求：该协议应详细列明争议解决的方式、程序、时限等。说明：该附件用于明确双方在发生争议时的解决方式，确保争议能够得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用责任认定标准：甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。示例说明：若甲方应于2025年6月30日前支付人民币______元整，但实际支付时间延迟至7月10日，则甲方应向乙方支付_______%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供人力资源顾问服务责任认定标准：乙方未按约定提供人力资源顾问服务，应向甲方支付_______%的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例说明：若乙方未按约定时间提供人力资源顾问服务，导致甲方业务受损，则乙方应向甲方支付_______%的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付_______%的违约金。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，则第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付_______%的违约金。4.