2025年度创业公司股权激励与员工期权协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度创业公司股权激励与员工期权协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度创业公司股权激励与员工期权协议甲方（激励对象）：__________联系方式：_____________乙方（公司）：__________统一社会信用代码：____________办公地址：_____________鉴于：1.甲方系乙方公司的一名员工，担任__________职务，在乙方公司工作期间，为乙方公司的发展做出了重要贡献。2.乙方为了激励甲方继续为公司创造价值，增强甲方的归属感和责任感，特制定本股权激励与员工期权协议。3.甲乙双方经友好协商，就甲方在乙方公司的股权激励与员工期权事宜达成如下协议：第一条激励股份1.1甲方在本协议签订之日起，获得乙方公司__________%的股权激励股份。1.2甲方所获得的股权激励股份，为公司注册资本的__________%。1.3甲方所获得的股权激励股份，自本协议签订之日起____年内不得转让、质押、抵押或用于其他任何形式的有偿处置。第二条员工期权2.1甲方在本协议签订之日起，获得乙方公司__________%的员工期权。2.2甲方所获得的员工期权，为公司注册资本的__________%。2.3甲方所获得的员工期权，自本协议签订之日起____年内不得转让、质押、抵押或用于其他任何形式的有偿处置。2.4甲方行使员工期权时，需支付每股__________元人民币。第三条激励股份与员工期权的行使条件3.1.1甲方在本协议签订之日起，在乙方公司连续工作满____年。3.1.2甲方在本协议签订之日起，在乙方公司担任__________职务。3.1.3甲方在本协议签订之日起，无违反公司规章制度的行为。第四条激励股份与员工期权的行使方式4.1.1甲方在满足第三条规定的条件后，向乙方公司提出书面行使申请。4.1.2乙方公司在收到甲方书面行使申请后，按照本协议约定，向甲方发放激励股份与员工期权。4.1.3甲方在收到激励股份与员工期权后，需按照乙方公司的相关规定进行管理。第五条保密条款5.1甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2甲方在乙方公司工作期间，应遵守乙方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。第六条违约责任6.1甲方违反本协议约定，未满足第三条规定的条件，擅自行使激励股份与员工期权，乙方有权收回甲方所获得的激励股份与员工期权。6.2甲方违反本协议约定，泄露公司商业秘密，乙方有权依法追究甲方法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（激励对象）：____________________乙方（公司）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方个人简历2.乙方公司章程3.乙方公司规章制度4.乙方公司保密协议5.乙方公司其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。二、第三方介入的情形.2.1股权激励方案的设计与实施过程中，需要第三方提供专业意见或服务。.2.2甲方行使期权时，需要第三方进行股权登记或过户。.2.3甲方与乙方发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。.2.4本协议项下任何一方认为有必要引入第三方以保障本协议的履行。三、第三方责任.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、客观的服务。.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。.3.3第三方应对其提供的服务结果承担相应的法律责任。四、第三方权利.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。.4.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理费用。.4.3第三方有权根据实际情况，调整服务方案。五、第三方责任限额.5第三方在本协议项下的责任限额如下：.5.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。.5.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过甲方所获得的股权激励股份和员工期权的价值。.5.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明.6.1第三方仅作为甲乙双方之间的中介或辅助角色，不参与甲乙双方的股权激励与员工期权分配。.6.2第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。.6.3第三方在介入本协议事项时，应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方变更.7甲乙双方如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意后方可更换。.7.1第三方更换后，原第三方的权利义务由新第三方继承。.7.2新第三方应在本协议项下承担与原第三方相同的责任。八、争议解决.8第三方介入本协议事项时，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他.9本协议中关于第三方介入的条款，是甲乙双方根据实际情况约定的，对本协议的其他条款不产生影响。.10本协议中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行修改和补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1甲方个人简历详细要求：包含甲方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于证明甲方在乙方公司的任职资格和业绩。.2乙方公司章程详细要求：包含乙方公司的组织架构、股权结构、决策程序等。说明：本附件用于证明乙方公司的合法性和组织架构。.3乙方公司规章制度详细要求：包含乙方公司的劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于证明乙方公司的管理制度和员工行为规范。.4乙方公司保密协议详细要求：包含乙方公司的保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于确保甲方在乙方公司工作期间，遵守保密规定。.5乙方公司其他相关文件详细要求：包含与股权激励与员工期权相关的文件，如股东会决议、董事会决议等。说明：本附件用于证明股权激励与员工期权方案的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：.6违约行为：.6.1甲方违约行为：甲方未满足第三条规定的行使条件，擅自行使激励股份与员工期权。甲方在乙方公司工作期间，泄露公司商业秘密。甲方违反保密条款，泄露本协议内容。.6.2乙方违约行为：乙方未按约定时间、数量和方式向甲方发放激励股份与员工期权。乙方违反保密条款，泄露本协议内容。.6.3第三方违约行为：第三方提供虚假、不完整的服务信息。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。.7责任认定标准：.7.1甲方违约责任：甲方违反本协议约定，未满足第三条规定的条件，擅自行使激励股份与员工期权，乙方有权收回甲方所获得的激励股份与员工期权。甲方泄露公司商业秘密，乙方有权依法追究甲方法律责任。.7.2乙方违约责任：乙方未按约定时间、数量和方式向甲方发放激励股份与员工期权，应向甲方支付相应的违约金。乙方违反保密条款，泄露本协议内容，应承担相应的法律责任。.7.3第三方违约责任：第三方提供虚假、不完整的服务信息，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。.8示例说明：.8.1甲方在乙方公司工作期间，因违反公司规章制度，被公司解雇。根据本协议第三条规定的条件，甲方无权行使激励股份与员工期权。.8.2乙方未在规定时间内向甲方发放激励股份与员工期权，甲方要