2025年度股权激励合同协议书（股权激励与员工期权行权）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励合同协议书（股权激励与员工期权行权）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______鉴于：2.本合同旨在明确甲乙双方在股权激励及员工期权行权方面的权利义务，确保双方合法权益的实现。3.甲方同意按照本合同约定接受股权激励，乙方同意按照本合同约定向甲方授予股权激励。第一条股权激励计划1.1股权激励计划名称：_______股权激励计划1.3激励对象：甲方1.4激励股票来源：乙方以现有公司股份进行激励1.5激励股票数量：_______1.6激励股票分配方式：按_______比例分配1.7激励股票归属：甲方1.8激励股票锁定期：自授予之日起_______年1.9激励股票行权条件：甲方需在公司任职满_______年1.10激励股票行权价格：_______第二条员工期权行权2.1期权行权时间：自激励股票授予之日起_______年后2.2期权行权方式：甲方以_______方式行使期权2.3期权行权数量：甲方持有的激励股票数量2.4期权行权价格：同第一条第1.10款约定2.5期权行权条件：甲方需在公司任职满_______年，且公司业绩达到约定标准第三条保密条款3.1甲方承诺对其在执行本合同过程中所知悉的乙方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。3.2保密期限：自本合同签订之日起_______年第四条争议解决4.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。甲方（签字/盖章）：________乙方（签字/盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正6.1第三方定义6.1.1本合同中“第三方”指在股权激励及员工期权行权过程中，甲乙双方同意引入的，旨在提供咨询、评估、执行或其他相关服务的独立法人或其他组织。6.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、子公司、分支机构或任何形式的合作伙伴。6.2第三方介入的目的6.2.1第三方介入的目的是为了确保股权激励计划的有效实施，提高激励效果，降低风险，并保障甲乙双方的合法权益。6.2.2第三方介入的内容可能包括但不限于：股权激励计划的制定、实施、监督、评估、咨询、法律文件审核等。6.3第三方选择与授权6.3.1甲乙双方均有权选择第三方，并应书面通知对方所选第三方的名称、地址、联系方式等信息。6.3.2第三方一经选定，甲乙双方应将其授权为本合同的一部分，并明确第三方的职责和权限。6.4第三方责任6.4.1第三方应遵守本合同条款，按照甲乙双方的要求，提供专业、独立、公正的服务。6.4.2第三方对因自身过错导致的服务失误或损害甲乙双方合法权益的行为，应承担相应的法律责任。6.4.3第三方的责任限额6.4.3.1第三方的责任限额为本合同约定股权激励总金额的_______%。6.4.3.2若第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。6.5第三方费用6.5.1第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。6.5.2第三方费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定支付。6.6第三方更换6.6.2第三方更换后，原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止，新第三方应立即接替原第三方的工作。6.7第三方保密义务6.7.1第三方对本合同内容以及甲乙双方提供的相关信息负有保密义务。6.7.2第三方不得泄露任何与本合同相关的商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.8第三方与其他各方的划分6.8.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与被服务方的关系，第三方不参与甲乙双方的股权分配和决策。6.8.2第三方与公司员工的关系为服务提供方与被服务方的关系，第三方不参与公司员工的期权行权决策。6.8.3第三方与公司股东的关系为服务提供方与被服务方的关系，第三方不参与公司股东权益的分配。6.9第三方退出6.9.1若第三方因故退出本合同，应提前_______日书面通知甲乙双方。6.9.2第三方退出后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系，并按照本合同约定处理相关事宜。6.9.3第三方退出后，其之前提供的服务成果和文件应完整地移交给甲乙双方或新的第三方。6.10本部分作为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细描述股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、股票来源、分配方式、归属、锁定期、行权条件、行权价格等内容。2.附件二：员工期权行权方案要求：详细描述员工期权行权的时间、方式、数量、价格、行权条件等内容。3.附件三：第三方服务协议要求：详细描述第三方服务的具体内容、费用、责任、保密义务等内容。4.附件四：甲乙双方授权书要求：甲乙双方分别签署的授权书，授权第三方在本合同项下提供相关服务。5.附件五：保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确各方的保密义务。6.附件六：第三方更换协议要求：甲乙双方与第三方签订的更换协议，明确更换第三方的条件和程序。7.附件七：第三方退出协议要求：甲乙双方与第三方签订的退出协议，明确第三方退出合同的条件和程序。8.附件八：其他相关文件要求：与本合同相关的其他文件，如公司章程、股东会决议、董事会决议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定履行股权激励计划或员工期权行权义务。乙方未按约定提供股权激励或员工期权行权所需股票。第三方未按约定提供专业、独立、公正的服务。第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.责任认定标准：甲方违约，导致乙方或第三方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约，导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方违约，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方未按约定在行权期内行使期权，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方因期权价值变动所造成的损失。乙方未按约定提供股票，导致甲方或第三方遭受损失，乙方应赔偿甲方或第三方因股票未能行