2025年度公司劳务派遣业务管理合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司劳务派遣业务管理合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员名单如下：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）出生年月：_______（5）学历：_______（6）专业：_______（7）联系电话：_______（8）入职时间：_______2.派遣人员数量：_______二、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.乙方有权根据生产、工作需要，提前_______个月通知甲方，调整派遣人员的派遣期限。三、派遣岗位及工作内容1.派遣人员工作岗位：_______2.派遣人员工作内容：_______四、工资及福利待遇1.派遣人员工资标准：_______2.派遣人员工资支付方式：_______3.派遣人员福利待遇：_______五、社会保险及住房公积金1.甲方负责为派遣人员办理社会保险及住房公积金，并承担相应的缴费责任。2.乙方负责按国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。六、劳动保护及劳动条件1.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方应确保派遣人员的工作环境安全、卫生，保障派遣人员的身体健康。七、解除与终止合同1.甲方、乙方及派遣人员应依法解除或终止劳动合同。2.甲方、乙方及派遣人员依法解除或终止劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。八、争议解决1.甲方、乙方及派遣人员因履行本合同发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，参与劳务派遣业务的其他组织或个人，包括但不限于中介方、劳务派遣公司、咨询服务机构、保险公司等。二、第三方介入的情形2.甲方或乙方与第三方签订合作协议，将部分劳务派遣业务委托给第三方执行。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，应根据其提供服务的内容、性质及合同约定进行明确。（1）因第三方原因导致派遣人员伤亡的赔偿责任；（2）因第三方原因导致派遣人员工资福利待遇无法按时足额支付的赔偿责任；（3）因第三方原因导致派遣人员工作环境不符合国家标准的赔偿责任；（4）因第三方原因导致派遣人员劳动权益受损的赔偿责任。（1）根据第三方提供服务的内容和性质，由甲乙双方协商确定；（2）参照同行业、同类型服务的市场行情，由甲乙双方协商确定；（3）根据法律法规的规定，由甲乙双方协商确定。四、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，享有甲方或乙方委托的服务内容；（2）在提供服务的范围内，有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方承担相应的费用。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）确保派遣人员的人身安全、工资福利待遇及劳动权益；（3）严格遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的相关规定。3.第三方的责任：（1）因第三方原因导致派遣人员伤亡、工资福利待遇无法按时足额支付、工作环境不符合国家标准、劳动权益受损等，应承担相应的赔偿责任；（2）因第三方原因导致甲方或乙方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方的划分：（1）甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（2）甲方对第三方的服务质量和效果承担监管责任；（3）甲方有权要求第三方按照本合同约定，履行相关义务。2.乙方与第三方的划分：（1）乙方负责对第三方提供的服务进行验收，确保服务质量；（2）乙方有权要求第三方按照本合同约定，履行相关义务；（3）乙方对第三方的服务效果承担监管责任。3.派遣人员与第三方的划分：（1）派遣人员的人身安全、工资福利待遇及劳动权益，由第三方负责保障；（2）派遣人员应遵守第三方的管理制度和规定；（3）派遣人员与第三方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。六、本合同其他条款的适用1.本合同中未明确规定的第三方责任，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。2.本合同其他条款，如与本部分内容冲突，以本部分内容为准。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息表说明：本附件作为派遣人员的基本信息记录，用于甲方、乙方及第三方核对派遣人员的身份和基本信息。2.附件二：派遣人员劳动合同详细要求：包含派遣人员的劳动合同内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、社会保险及住房公积金等。说明：本附件作为派遣人员的劳动合同，用于明确派遣人员与甲方之间的劳动关系。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包含甲方与第三方签订的合作协议内容，包括但不限于服务内容、服务期限、费用标准、权利义务等。说明：本附件作为甲方与第三方之间的合作协议，用于明确双方在劳务派遣业务中的权利义务。4.附件四：派遣人员培训记录详细要求：包含派遣人员接受培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件作为派遣人员培训记录，用于证明派遣人员接受了必要的培训。5.附件五：派遣人员考核评估报告详细要求：包含派遣人员的工作表现、考核结果、改进建议等信息。说明：本附件作为派遣人员考核评估报告，用于评估派遣人员的工作表现。6.附件六：派遣人员工资支付凭证详细要求：包含派遣人员工资支付的时间、金额、银行账户等信息。说明：本附件作为派遣人员工资支付凭证，用于证明派遣人员已收到工资。7.附件七：社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求：包含社会保险及住房公积金缴纳的时间、金额、缴纳单位等信息。说明：本附件作为社会保险及住房公积金缴纳凭证，用于证明甲方已按规定为派遣人员缴纳相关费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定提供派遣人员或提供不符合要求的派遣人员；未按时足额支付派遣人员工资；未按规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。（2）乙方违约：未按照合同约定接收派遣人员或拒绝接收派遣人员；未按时足额支付甲方派遣服务费用；未按规定为派遣人员提供劳动保护和劳动条件。（3）第三方违约：未按照合作协议提供专业、高效的服务；未按规定保障派遣人员的人身安全、工资福利待遇及劳动权益；未遵守国家法律法规，违反甲乙双方的相关规定。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方、乙方有权解除与第三方的合作协议，并追究第三方的违约责任。3.示例说明：（1）甲方违约