2025年公交公司驾驶员劳动合同范本及实施细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公交公司驾驶员劳动合同范本及实施细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公交公司名称）：________________________乙方（驾驶员姓名）：________________________鉴于：甲方为合法成立的公交公司，主要从事城市公交运营业务；乙方具备从事公交驾驶员工作的资格，愿意为甲方提供公交驾驶员服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，双方均有权选择续签或终止合同。二、工作内容1.乙方应在甲方指定的线路、班次、时间段内，按照甲方规定的操作规程、服务标准，安全、准时、高效地驾驶公交车。2.乙方应遵守交通法规，保证行车安全，爱护车辆，维护车辆卫生。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习和活动，提高自身业务水平。三、工作时间和休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方每月休息时间为4天，具体休息时间由甲方根据实际工作需要安排。3.乙方在法定节假日、休息日及工作日加班的，甲方应按规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方每月基本工资为____元。2.乙方完成工作任务后，甲方根据实际工作表现，可给予一定比例的绩效奖金。3.乙方在合同期内，如发生交通事故、违章行为等，甲方有权扣除相应工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。2.乙方不得擅离职守、迟到、早退、旷工。3.乙方不得酗酒、打架斗殴、赌博等违法行为。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度及行业规范；（2）乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公交公司名称）：________________________乙方（驾驶员姓名）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中“第三方”指在甲方与乙方之间提供中介服务、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。2.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲乙双方的合法权益。二、第三方介入形式（1）中介服务：为甲乙双方提供招聘、培训等中介服务；（2）咨询服务：为甲方提供公交运营、驾驶员管理等方面的咨询服务；（3）培训服务：为乙方提供公交驾驶员培训、考核等服务；（4）技术支持：为甲方提供车辆维护、技术改造等方面的技术支持。三、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应责任。2.第三方责任限额如下：（1）中介服务：因中介服务导致乙方在合同期内未能获得相应报酬的，第三方应赔偿乙方损失，赔偿金额不超过中介服务费用的50%。（2）咨询服务：因咨询服务导致甲方遭受经济损失的，第三方应赔偿甲方损失，赔偿金额不超过咨询费用。（3）培训服务：因培训服务导致乙方在合同期内未能达到培训要求的，第三方应承担相应的培训费用。（4）技术支持：因技术支持导致车辆故障或安全事故的，第三方应承担相应的维修、赔偿费用。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；（2）按照合同约定，履行中介、咨询、培训、技术支持等职责；（3）在合同履行过程中，确保甲乙双方合法权益不受侵害。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务，甲方支付相应费用；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方为乙方提供培训、考核等服务，乙方支付相应费用；（2）第三方在履行合同过程中，应确保乙方合法权益不受侵害。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。六、合同变更与解除1.如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.如第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权解除合同。3.合同解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。2.附件二：乙方健康体检报告要求：由乙方提供的近期的健康体检报告，证明其身体状况符合从事公交驾驶员工作的要求。3.附件三：乙方驾驶证及复印件要求：乙方的有效驾驶证原件及复印件，证明其具备驾驶公交车的能力。4.附件四：乙方劳动合同要求：甲乙双方签订的劳动合同原件，作为本合同的组成部分。5.附件五：甲方规章制度要求：甲方制定的适用于所有驾驶员的规章制度，包括工作纪律、安全操作规程等。6.附件六：甲方培训计划要求：甲方为驾驶员制定的培训计划，包括培训内容、时间安排等。7.附件七：甲方车辆使用规定要求：甲方对车辆使用的相关规定，包括车辆保养、维修、安全检查等。8.附件八：甲方奖惩制度要求：甲方对驾驶员的奖惩制度，包括奖励条件、惩罚措施等。9.附件九：甲方社会保险缴纳证明要求：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。10.附件十：甲方财务报表要求：甲方提供的财务报表，证明其具备支付乙方工资和福利的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供符合合同约定的培训和服务；未按约定提供工作所需的安全保障。（2）乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务；违反交通法规，造成交通事故；擅离职守，造成损失；违反甲方规章制度，损害甲方利益。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时足额支付工资，应按每日应发工资的百分之一支付违约金；甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；甲方未提供符合合同约定的培训和服务，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未按约定提供工作所需的安全保障，应承担由此产生的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按合同约定完成工作任务，应承担相应的经济损失；乙方违反交通法规，造成