2025年度建筑行业特种作业人员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑行业特种作业人员劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所地：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限最长不得超过_______年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事建筑行业特种作业工作，具体岗位为：_______。2.乙方的工作地点为：_______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______小时。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家规定和生产经营需要确定。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在合同期限内因工受伤，甲方应按照国家规定给予相应的工伤待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；（3）未按照约定支付劳动报酬的；（4）强迫劳动的。3.除上述情形外，任何一方解除劳动合同，应当提前_______日书面通知对方。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同提供相关服务或参与合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、保险机构等。二、第三方介入方式1.中介方：甲方可以委托中介方为乙方提供招聘、培训等服务，中介方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规。2.咨询机构：在合同履行过程中，甲乙双方可邀请咨询机构对相关工作提供专业意见。3.技术支持方：为确保乙方具备必要的特种作业技能，甲方可委托技术支持方为乙方提供培训、考核等服务。4.保险机构：甲乙双方可共同选择保险机构为合同履行过程中的风险提供保障。三、第三方责任划分1.中介方责任：中介方应保证其提供的服务真实、合法，并按照约定收取服务费用。中介方在提供招聘、培训等服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。2.咨询机构责任：咨询机构在提供专业意见时，应保证其意见的客观、公正。如因咨询机构提供的意见导致甲乙双方权益受损，咨询机构应承担相应责任。3.技术支持方责任：技术支持方应保证其提供的培训、考核等服务符合国家规定，如因技术支持方原因导致乙方技能不达标，应承担相应责任。4.保险机构责任：保险机构应根据合同约定，在保险范围内承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额1.中介方：中介方对本合同履行过程中因自身原因导致的乙方权益受损，责任限额为中介方收取服务费用的_______倍。2.咨询机构：咨询机构对本合同履行过程中因提供意见导致甲乙双方权益受损，责任限额为咨询机构提供意见费用的_______倍。3.技术支持方：技术支持方对本合同履行过程中因提供培训、考核等服务导致乙方技能不达标，责任限额为技术支持方提供服务费用的_______倍。4.保险机构：保险机构在本合同履行过程中，应根据保险合同约定，在保险范围内承担相应的赔偿责任。五、第三方权利和义务1.中介方权利和义务：（1）权利：根据约定收取服务费用。（2）义务：保证提供的服务真实、合法，维护乙方合法权益。2.咨询机构权利和义务：（1）权利：根据约定收取咨询费用。（2）义务：保证提供意见的客观、公正，维护甲乙双方合法权益。3.技术支持方权利和义务：（1）权利：根据约定收取培训、考核等服务费用。（2）义务：保证提供的服务符合国家规定，确保乙方技能达标。4.保险机构权利和义务：（1）权利：根据保险合同约定，收取保险费用。（2）义务：在保险范围内承担相应的赔偿责任。六、第三方变更1.如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，方可更换。2.第三方更换后，原第三方责任限额和权利义务不变。七、违约责任1.如甲乙双方或第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为乙方工作职责的具体说明，乙方应遵守并执行。2.附件二：特种作业操作规程要求：详细规定特种作业的操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。说明：本附件作为特种作业操作的具体指导文件，乙方应严格遵守。3.附件三：乙方培训计划要求：详细列出乙方在合同期间应接受的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为乙方培训的具体安排，甲方应确保乙方按时完成培训。4.附件四：乙方考核标准要求：详细规定乙方在合同期间应达到的考核指标、考核方式、考核时间等。说明：本附件作为乙方考核的具体标准，甲方应按照规定对乙方进行考核。5.附件五：乙方劳动保护用品清单要求：详细列出乙方在工作中应使用的劳动保护用品种类、数量、使用方法等。说明：本附件作为乙方劳动保护用品的具体要求，甲方应确保乙方安全使用。6.附件六：乙方社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的具体明细，甲方应确保按照规定缴纳。7.附件七：乙方工资支付明细要求：详细列出乙方工资组成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为乙方工资支付的具体规定，甲方应按照规定支付乙方工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按照约定提供劳动保护用品；c.未按照约定提供培训机会；d.未按照约定提供劳动条件；e.未经乙方同意，擅自解除劳动合同。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.未按照规定使用劳动保护用品；c.未经甲方同意，擅自离职；d.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；e.营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的_______%计算；b.甲方未按照约定提供劳动保护用品，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按损失价值的_______倍计算；c.甲方未按照约定提供培训机会，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按培训费用的一定比例计算；d.甲方未按照约定提供劳动条件，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按损失价值的_______倍计算；e.甲方未经乙方同意，擅自解除劳动合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按乙方月工资的_______倍计算。（2）乙方违约责任认定：b.乙方未按照规定使用劳动保护用品，应向甲方支付赔偿金，赔偿金按损失价值的_______倍计算；c.乙方未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付赔偿金，赔偿金按乙方月工资的_______倍计算；d.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合