2025年度共享员工服务与职业技能培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享员工服务与职业技能培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的临时员工，以补充和调整其人力资源配置。2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供共享员工服务。3.丙方愿意接受乙方的劳务派遣，为甲方提供劳动服务。经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、共享员工服务岗位名称：____________________岗位人数：____________________工作地点：____________________工作内容：____________________2.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的临时员工，并按照甲方要求对员工进行管理。3.甲方对乙方提供的临时员工享有使用、管理和监督的权利。4.乙方对临时员工进行招聘、培训、考核、解除劳动合同等管理活动。二、职业技能培训1.甲方同意为乙方提供的临时员工提供职业技能培训，以提高员工素质和技能水平。2.培训内容主要包括：____________________3.培训时间：____________________4.培训地点：____________________5.培训费用：____________________三、权利义务1.甲方权利：（1）对乙方提供的临时员工进行使用、管理和监督；（2）对乙方违反本合同约定，损害甲方权益的行为，有权要求乙方承担相应责任；（3）对乙方提供的临时员工进行职业技能培训。2.甲方义务：（1）按照本合同约定支付乙方劳务派遣费用；（2）为乙方提供的临时员工提供必要的劳动条件和工作环境；（3）对乙方提供的临时员工进行职业技能培训。3.乙方权利：（1）按照本合同约定收取甲方劳务派遣费用；（2）对甲方违反本合同约定，损害乙方权益的行为，有权要求甲方承担相应责任；（3）对甲方提供的临时员工进行招聘、培训、考核、解除劳动合同等管理活动。4.乙方义务：（1）按照本合同约定为甲方提供符合岗位要求的临时员工；（2）对甲方提供的临时员工进行管理，确保其符合甲方要求；（3）对甲方提供的临时员工进行职业技能培训。四、费用及支付方式1.劳务派遣费用：____________________2.培训费用：____________________3.支付方式：____________________4.支付时间：____________________五、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按照本合同约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之____________________；（2）未按照本合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之____________________。2.乙方违约责任：（1）未按照本合同约定提供符合岗位要求的临时员工，应向甲方支付违约金，违约金为未提供员工工资的百分之____________________；（2）未按照本合同约定对甲方提供的临时员工进行职业技能培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的百分之____________________。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙、丙三方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、安全保障机构等。二、第三方介入情形1.甲乙双方在履行本合同时，根据实际情况需要引入第三方提供特定服务。2.第三方作为甲乙双方共同认可的合作伙伴，参与本合同的执行。3.第三方在本合同中提供的服务或承担的职责，应经甲乙双方同意。三、第三方介入的职责和权利1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定和行业标准的服务。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。3.第三方在履行职责过程中，应保持独立性和公正性，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方有权获得与其服务相关的合理报酬。四、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体服务内容、费用、期限等，应在合同中明确约定。2.第三方介入的服务内容不得与本合同约定的甲方或乙方职责相冲突。3.第三方介入的费用支付方式、时间等，应在合同中明确约定。4.第三方介入的服务质量、进度等，应由甲乙双方共同监督。五、第三方的责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的范围和合同约定的责任限额。2.第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度等因素确定。3.若第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由甲乙双方协商确定。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。2.第三方与乙方的关系：第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。3.第三方与丙方的关系：第三方在提供职业技能培训等服务时，应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的隐私权、知识产权等。4.第三方与其他第三方的关系：若第三方与其他第三方存在合作关系，应确保其合作行为不影响本合同的履行。七、第三方变更或退出1.第三方在履行合同过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。2.第三方变更或退出后，其权利义务由其指定的继任者或接替方承担。3.第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。八、保密条款1.第三方在履行本合同过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、法律适用与争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。2.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同解除（1）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的；（2）第三方无法继续履行合同，经甲乙双方协商一致同意解除的；（3）法律法规规定的其他解除情形。2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、财产返还等。十一、合同生效1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位需求说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：用于乙方招聘和筛选符合甲方要求的临时员工。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：用于明确甲方提供的职业技能培训的具体安排。3.附件三：劳务派遣协议详细要求：包括甲方与乙方之间的劳务派遣关系、费用、期限、违约责任等。说明：用于规范甲方与乙方之间的劳务派遣合作。4.附件四：员工信息登记表说明：用于记录和更新员工的基本信息。5.附件五：培训考核记录详细要求：包括培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于记录员工的培训情况和考核结果。6.附件六：费用结算清单详细要求：包括劳务派遣费用、培训费用、其他费用等。说明：用于记录和结算甲乙双方之间的费用。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确甲乙双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付劳务派遣费用。未提供符合要求的临时员工。未按照合同约定提供职业技能培训。乙方违约行为：未按时支付培训费用。提供的临时员工不符合甲方要求。未按照合同约定提供职业技能培训。第三方违约行为：未按时提供约定服务。提供的服务不符合约定标准。泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之五。乙方违约责任：未按时支付培训费用，应向甲