2025年度农业产业化项目劳务派遣服务合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度农业产业化项目劳务派遣服务合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方员工至乙方单位从事劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.甲方负责派遣符合乙方用工需求的员工至乙方单位，从事乙方指定的岗位工作。2.乙方负责为甲方派遣的员工提供必要的工作条件、工作场所及相应的劳动保护措施。3.甲方负责对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和离职培训。4.乙方负责对派遣员工进行日常管理、考核和奖惩。二、派遣员工人数及期限1.本合同派遣员工人数为____人。2.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣员工工资及福利1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方按照国家及地方有关规定，为派遣员工支付加班费、奖金、津贴等。（1）提供符合国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。（2）提供符合国家规定的带薪病假、事假等。（3）为派遣员工提供必要的劳动保护用品。四、派遣员工管理1.乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、工作纪律等。2.甲方对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和离职培训。3.甲方负责派遣员工的招聘、离职手续办理等工作。五、合同解除与终止1.本合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方因生产经营需要，可以提前____个月通知甲方，解除或终止合同。3.甲方因故需要解除或终止合同，应提前____个月通知乙方。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳务派遣服务，或为乙方提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于劳务派遣公司、人力资源服务机构、中介机构、咨询服务机构等。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额为人民币____元。如第三方责任损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。三、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。2.第三方责任划分如下：（1）甲方责任：甲方应向第三方提供真实、准确、完整的员工信息，并确保派遣员工符合乙方用工需求。（2）乙方责任：乙方应按照本合同约定，为派遣员工提供必要的工作条件、工作场所及相应的劳动保护措施。（3）第三方责任：第三方应按照本合同约定，为甲方提供合格的劳务派遣服务，并确保派遣员工在乙方单位的工作权益。四、第三方介入条款1.甲方根据本合同约定，有权选择第三方提供劳务派遣服务。2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任。3.乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同履行过程中的权利、义务及责任。五、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）按照本合同约定，向甲方提供合格的劳务派遣服务。（2）根据甲方要求，对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和离职培训。（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的支持与配合。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，向甲方提供合格的劳务派遣服务。（2）遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。（3）确保派遣员工在乙方单位的工作权益。六、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需变更第三方，应提前____个月书面通知对方及第三方。2.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前____个月书面通知甲方、乙方及对方。3.第三方变更或退出合同，不影响本合同的继续履行。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工派遣名单及个人信息表：说明：此表格用于记录所有被派遣员工的详细信息，以便甲方和乙方进行管理。2.员工培训记录表：详细要求：记录每位员工接受的岗前培训、在岗培训及离职培训的内容和日期。说明：此表格用于证明员工接受过必要的培训，确保其能够胜任工作。3.员工考勤记录表：详细要求：记录每位员工的出勤、请假、迟到、早退等情况。说明：此表格用于监督员工的出勤情况，确保工作秩序。4.员工绩效评估表：详细要求：记录每位员工的年度或季度绩效评估结果。说明：此表格用于评估员工的工作表现，为奖惩和晋升提供依据。5.合同变更协议：详细要求：记录合同任何一方提出的变更请求及双方同意的变更内容。说明：此表格用于正式记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。6.违约通知函：详细要求：记录违约行为的详细信息、违约方及违约日期。说明：此表格用于正式通知违约方其违约行为，并启动违约责任追究程序。7.争议解决协议：详细要求：记录争议解决的日期、地点、参与方及解决方案。说明：此表格用于记录争议解决的最终结果，确保双方的权益得到保障。8.终止合同通知函：详细要求：记录合同终止的原因、日期及双方协商的终止条件。说明：此表格用于正式记录合同的终止，并处理后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付员工工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为应支付金额的____%。示例：若甲方未按时支付工资，应支付相当于应支付工资____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未为派遣员工提供必要的工作条件或劳动保护。责任认定：乙方应立即改正，并向甲方支付违约金，金额为____元。示例：若乙方未能提供符合标准的劳动保护，应支付____元的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能提供合格的劳务派遣服务。责任认定：第三方应向甲方支付违约金，金额为____元，并根据实际情况承担相应