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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度农业产业化项目劳务派遣服务合同样本本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(派遣单位):_______乙方(用工单位):_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方派遣乙方员工至乙方单位从事劳务派遣服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.甲方负责派遣符合乙方用工需求的员工至乙方单位,从事乙方指定的岗位工作。2.乙方负责为甲方派遣的员工提供必要的工作条件、工作场所及相应的劳动保护措施。3.甲方负责对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和离职培训。4.乙方负责对派遣员工进行日常管理、考核和奖惩。二、派遣员工人数及期限1.本合同派遣员工人数为____人。2.本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣员工工资及福利1.甲方按照国家及地方有关规定,为派遣员工支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方按照国家及地方有关规定,为派遣员工支付加班费、奖金、津贴等。(1)提供符合国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。(2)提供符合国家规定的带薪病假、事假等。(3)为派遣员工提供必要的劳动保护用品。四、派遣员工管理1.乙方对派遣员工进行日常管理,包括但不限于考勤、工作安排、工作纪律等。2.甲方对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和离职培训。3.甲方负责派遣员工的招聘、离职手续办理等工作。五、合同解除与终止1.本合同期满或双方协商一致,可以解除或终止合同。2.乙方因生产经营需要,可以提前____个月通知甲方,解除或终止合同。3.甲方因故需要解除或终止合同,应提前____个月通知乙方。4.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,为甲方提供劳务派遣服务,或为乙方提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于劳务派遣公司、人力资源服务机构、中介机构、咨询服务机构等。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中,因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的,应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额为人民币____元。如第三方责任损失超过责任限额,甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。三、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中,应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。2.第三方责任划分如下:(1)甲方责任:甲方应向第三方提供真实、准确、完整的员工信息,并确保派遣员工符合乙方用工需求。(2)乙方责任:乙方应按照本合同约定,为派遣员工提供必要的工作条件、工作场所及相应的劳动保护措施。(3)第三方责任:第三方应按照本合同约定,为甲方提供合格的劳务派遣服务,并确保派遣员工在乙方单位的工作权益。四、第三方介入条款1.甲方根据本合同约定,有权选择第三方提供劳务派遣服务。2.甲方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利、义务及责任。3.乙方应与第三方签订书面协议,明确第三方在本合同履行过程中的权利、义务及责任。五、第三方权利与义务1.第三方权利:(1)按照本合同约定,向甲方提供合格的劳务派遣服务。(2)根据甲方要求,对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和离职培训。(3)在合同履行过程中,有权要求甲方和乙方提供必要的支持与配合。2.第三方义务:(1)按照本合同约定,向甲方提供合格的劳务派遣服务。(2)遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。(3)确保派遣员工在乙方单位的工作权益。六、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需变更第三方,应提前____个月书面通知对方及第三方。2.第三方在合同履行过程中,如因自身原因无法继续履行合同,应提前____个月书面通知甲方、乙方及对方。3.第三方变更或退出合同,不影响本合同的继续履行。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________第三方(盖章):________________签订日期:____年____月____日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.员工派遣名单及个人信息表:说明:此表格用于记录所有被派遣员工的详细信息,以便甲方和乙方进行管理。2.员工培训记录表:详细要求:记录每位员工接受的岗前培训、在岗培训及离职培训的内容和日期。说明:此表格用于证明员工接受过必要的培训,确保其能够胜任工作。3.员工考勤记录表:详细要求:记录每位员工的出勤、请假、迟到、早退等情况。说明:此表格用于监督员工的出勤情况,确保工作秩序。4.员工绩效评估表:详细要求:记录每位员工的年度或季度绩效评估结果。说明:此表格用于评估员工的工作表现,为奖惩和晋升提供依据。5.合同变更协议:详细要求:记录合同任何一方提出的变更请求及双方同意的变更内容。说明:此表格用于正式记录合同变更的细节,确保变更的合法性和有效性。6.违约通知函:详细要求:记录违约行为的详细信息、违约方及违约日期。说明:此表格用于正式通知违约方其违约行为,并启动违约责任追究程序。7.争议解决协议:详细要求:记录争议解决的日期、地点、参与方及解决方案。说明:此表格用于记录争议解决的最终结果,确保双方的权益得到保障。8.终止合同通知函:详细要求:记录合同终止的原因、日期及双方协商的终止条件。说明:此表格用于正式记录合同的终止,并处理后续事宜。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定:违约行为:未按时支付员工工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定:甲方应支付违约金,违约金金额为应支付金额的____%。示例:若甲方未按时支付工资,应支付相当于应支付工资____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定:违约行为:未为派遣员工提供必要的工作条件或劳动保护。责任认定:乙方应立即改正,并向甲方支付违约金,金额为____元。示例:若乙方未能提供符合标准的劳动保护,应支付____元的违约金。3.第三方违约行为及责任认定:违约行为:未能提供合格的劳务派遣服务。责任认定:第三方应向甲方支付违约金,金额为____元,并根据实际情况承担相应

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