2025年度实习就业实习岗位对接服务协议

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2025年度实习就业实习岗位对接服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方需要为实习生提供实习岗位对接服务，乙方愿意提供该服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方需求，为甲方提供实习生岗位信息收集、筛选、推荐等服务。1.2乙方应确保所提供岗位信息的真实、准确、完整。1.3乙方应协助甲方与实习生进行面试、签约等事宜。1.4乙方应按照甲方要求，对实习生进行实习期间的跟踪管理。二、服务期限2.1本协议有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。三、服务费用3.1乙方提供实习岗位对接服务的费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在协议签订后____个工作日内向乙方支付首期费用人民币____元整（大写：____元整）。3.3乙方在完成本协议约定的服务内容后，甲方应在____个工作日内支付剩余费用人民币____元整（大写：____元整）。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.3甲方未按约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本协议实施过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、实习基地等。二、第三方介入的情形2.1甲方根据本协议需要，可邀请第三方参与实习岗位对接服务的各个环节。三、第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在实习岗位对接服务中的职责。3.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方的要求。3.1.3第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据本协议约定，获得甲方支付的相应费用。3.2.2第三方有权要求甲方提供必要的协助，以完成其在本协议中的职责。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。4.2如第三方因违约行为给甲方造成损失，其赔偿金额不得超过本协议约定的责任限额。4.3甲方在支付给第三方的费用中，应包含第三方的责任限额。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在实习岗位对接服务中的职责，仅限于甲乙双方约定的范围内。5.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应严格保密。5.4第三方在提供服务的各个环节中，应遵守国家法律法规、行业标准及甲方的要求。六、第三方变更6.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前____个工作日书面通知对方。6.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订补充协议，明确新第三方的职责和权利。七、第三方退出7.1第三方如需退出本协议，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，或由甲乙双方自行履行相关职责。7.3第三方退出本协议，不影响本协议其他条款的效力。八、其他8.1本协议中关于第三方的约定，不影响甲乙双方的权利和义务。8.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。8.3本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。八、补充条款8.1第三方在提供实习岗位对接服务过程中，如因不可抗力导致服务中断，甲乙双方应相互理解，并协商解决。8.2第三方在履行职责过程中，如因甲方原因导致服务中断，甲方应承担相应的责任。8.3第三方在履行职责过程中，如因乙方原因导致服务中断，乙方应承担相应的责任。8.4第三方在提供实习岗位对接服务过程中，如因甲方或乙方原因导致服务中断，第三方有权要求甲方或乙方支付相应的补偿费用。8.5本协议的任何补充条款，均应以书面形式签订，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习岗位信息汇总表》：详细列出乙方收集到的所有实习岗位信息，包括岗位名称、所在单位、岗位描述、任职要求等。2.《实习岗位对接服务记录》：记录甲乙双方及第三方在实习岗位对接过程中的重要事项，包括沟通记录、面试安排、签约情况等。3.《实习生实习表现评估报告》：由第三方或甲方对实习生的实习表现进行评估，包括工作态度、技能水平、团队协作等。4.《实习协议》：甲乙双方与实习生签订的实习协议，明确实习期限、工作内容、待遇等。5.《实习费用结算清单》：详细列出实习过程中发生的各项费用，包括乙方服务费用、实习生薪资等。6.《第三方服务合同》：甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确第三方的职责、权利、义务等。7.《第三方变更通知》：甲乙双方就第三方变更事宜的通知文件。8.《第三方退出通知》：第三方退出本协议的通知文件。9.《不可抗力事件证明》：如发生不可抗力事件，相关证明文件。10.《违约行为认定及处理报告》：记录违约行为认定及处理过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付乙方或第三方服务费用的。1.1.2未按时完成实习岗位对接的。1.1.3提供虚假信息或误导乙方的。1.2乙方违约：1.2.1未按时提供实习岗位信息的。1.2.2未按要求推荐合适实习生的。1.2.3未按规定提供服务的。1.3第三方违约：1.3.1未按时完成服务任务的。1.3.2未按约定提供服务的。1.3.3提供虚假信息或误导甲乙双方的。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决。2.2若违约行为导致对方损失，违约方应承担相应赔偿责任。2.3违约责任认定标准如下：2.3.1损失赔偿：违约方应按照实际损失金额进行赔偿。2.3.2违约金：根据协议约定，违约方应支付一定数额的违约金。2.3.3惩罚性赔偿：如违约行为严重，可能导致对方重大损失，违约方应支付惩罚性赔偿。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元整。3.2乙方未按约定推荐