2025年度工资保密协议书范本：适用于电子商务行业

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2025年度工资保密协议书范本：适用于电子商务行业本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度工资保密协议书第一条保密内容1.1本协议所称“保密信息”是指：（1）甲方工资、奖金、福利待遇等财务信息；（2）甲方对乙方工资、奖金、福利待遇等财务信息的调整情况；（3）甲方与乙方签订的劳动合同内容及相关附件；（4）甲方内部薪酬管理制度、薪酬标准、绩效考核标准等；（5）甲方认为属于保密的其他相关信息。1.2乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同期间及离职后，均应遵守本协议的保密义务。2.2乙方不得利用所掌握的保密信息为本人或他人谋取不正当利益。2.3乙方不得利用所掌握的保密信息从事违法活动。第三条违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额为泄露保密信息所涉及金额的____倍；（3）甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相当于____个月的工资作为赔偿。3.2乙方违反本协议，给甲方造成严重损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第四条保密期限4.1本协议的保密期限为劳动合同期限届满之日起____年。4.2乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2甲方与乙方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本协议中所提及的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、咨询服务提供商等。二、第三方介入的范畴（1）甲方或乙方在履行本协议过程中，需要第三方提供专业服务或协助，如法律咨询、审计、财务咨询等；（2）甲方或乙方在履行本协议过程中，因合同履行需要，将涉及保密信息的部分工作委托给第三方执行；（3）甲方或乙方在履行本协议过程中，因合同履行需要，与第三方进行合作或交易。三、第三方责任限额.3第三方在介入本协议履行过程中，因自身原因导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。具体责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致保密信息泄露，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部损失赔偿责任；（2）第三方因自身原因导致保密信息泄露，甲方或乙方可要求第三方支付违约金，违约金数额为泄露保密信息所涉及金额的____倍；（3）第三方因自身原因导致保密信息泄露，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方支付相当于____个月的工资作为赔偿。四、第三方保密义务（1）第三方应严格保守甲乙双方的保密信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方不得利用所掌握的保密信息为本人或他人谋取不正当利益；（3）第三方不得利用所掌握的保密信息从事违法活动。五、第三方权利（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。六、第三方与其他各方的划分说明.6第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方与甲方、乙方之间的关系为委托或合作关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守本协议的保密义务，不得泄露甲乙双方的保密信息；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（4）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致保密信息泄露，甲乙双方应承担相应的责任。七、变更与解除.7本协议的变更与解除应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。八、争议解决.8第三方与其他各方的争议解决方式与本协议第五条相同。九、其他.9本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。.10本协议未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1劳动合同：本附件为甲方与乙方签订的《____劳动合同》，详细规定了双方的权利和义务。.2保密信息清单：本附件列明了本协议中约定的保密信息内容，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等财务信息。.3第三方保密协议：如第三方介入本协议的履行，则需签订本附件，明确第三方在介入过程中的保密义务和责任。.4保密信息变更通知：如保密信息发生变更，甲方应及时通知乙方，并更新保密信息清单。.5违约行为处理记录：本附件用于记录双方在履行本协议过程中发生的违约行为及处理结果。.6争议解决文件：如双方发生争议，本附件用于记录争议解决的相关文件和证据。说明二：违约行为及责任认定：.1泄露保密信息：乙方违反保密义务，未经甲方书面同意，向任何第三方泄露保密信息。责任认定标准：乙方应承担全部损失赔偿责任，并支付违约金，违约金数额为泄露保密信息所涉及金额的____倍。示例说明：乙方在离职后，将甲方公司的薪酬制度泄露给竞争对手，导致甲方公司遭受经济损失。.2未经授权使用保密信息：乙方未经甲方授权，擅自使用或以任何方式利用保密信息。责任认定标准：乙方应停止使用保密信息，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：乙方在离职后，利用在甲方公司工作时获取的薪酬信息，自行创立了一家类似公司，并使用甲方的薪酬制度。.3故意破坏保密措施：乙方故意破坏甲方为保护保密信息所采取的措施。责任认定标准：乙方应承担全部损失赔偿责任，并支付违约金，违约金数额为损失金额的____倍。示例说明：乙方在离职前，故意删除甲方公司的保密信息备份，导致信息丢失。.4违反保密期限：乙方在保密期限届满后，仍违反保密义务，泄露保密信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金，违约金数额为损失金额的____倍。示例说明：乙方在保密期限届满后，将甲方公司的薪酬信息泄露给媒体，导致甲方公司遭受负面影响。.5其他违约行为：除上述违约行为外，乙方如有其他违反本协议的行为，应根据具体情况进行责任认定。责任