2025年度股权激励计划合同范本（适用于互联网企业）

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2025年度股权激励计划合同范本（适用于互联网企业）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：__________________鉴于甲方在_______（公司名称）担任_______（职位），乙方为激励甲方在_______（激励期间）内为公司创造更大的价值，特制定本股权激励计划。第一条激励对象及条件1.1激励对象：_______（1）完成公司规定的年度业绩目标；（2）在职位晋升、技术创新、市场拓展等方面取得显著成果；（3）对公司发展有重大贡献。第二条股权激励方式2.1激励股权比例：_______2.2激励股权来源：乙方以现有股份作为激励股权，具体股份由双方另行协商确定。（1）_______（比例）的股权激励以股票期权形式授予甲方；（2）_______（比例）的股权激励以限制性股票形式授予甲方。第三条股权激励期限3.1激励期限：自本合同签订之日起_______年。（1）甲方持有的股票期权在激励期限届满后自动失效；（2）甲方持有的限制性股票在激励期限届满后，按照乙方规定的价格由甲方一次性购买。第四条股权激励条件及限制4.1甲方在激励期间内，应遵守乙方制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司规章制度。4.2甲方在激励期间内，不得擅自离职或辞职，否则乙方有权收回甲方持有的股权激励。4.3甲方在激励期间内，不得泄露公司商业秘密，否则乙方有权收回甲方持有的股权激励。第五条股权激励的变更与终止5.1在激励期间内，如因甲方原因导致甲方不符合激励条件的，乙方有权终止甲方持有的股权激励。5.2如因乙方原因导致甲方不符合激励条件的，乙方应给予甲方一定的补偿。第六条违约责任6.1如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效及解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同在激励期限届满后自动解除。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：__________________乙方（公司）：__________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指在股权激励计划实施过程中，为甲乙双方提供咨询、评估、实施等服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所、评估机构等。1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、客观、公正地履行职责。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为本合同约定股权激励总额的_______%（具体比例由甲乙双方另行协商确定）。2.3第三方的责任限额不包括甲乙双方因不可抗力、自身原因或其他第三方原因导致的损失。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供股权激励计划的相关咨询服务；（2）对股权激励计划的实施过程进行监督，确保其合法、合规；（3）在必要时，对股权激励计划进行调整，以适应市场变化。3.2第三方义务：（1）严格遵守国家法律法规和本合同约定，确保其提供的咨询服务、评估报告等真实、准确、完整；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违规行为，应及时向甲乙双方报告。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在履行职责过程中，应保持独立，不得受甲乙双方任何一方的影响。4.2第三方与其他各方的权利、义务划分如下：（1）甲乙双方的权利、义务按照本合同约定执行；（2）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的权利、义务不承担任何责任；（3）第三方对甲乙双方的权利、义务不享有任何利益。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方同意，在股权激励计划实施过程中，可引入第三方提供相关服务。（1）第三方提供的具体服务内容；（2）第三方的资质和经验；（3）第三方的工作方式、进度及费用；（4）第三方与甲乙双方的权利、义务划分。5.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务。第六条第三方变更及退出6.1在股权激励计划实施过程中，如需更换第三方，甲乙双方应重新协商并签订合作协议。6.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前_______日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。6.3第三方退出后，甲乙双方应就后续事宜进行协商，确保股权激励计划的顺利实施。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。（1）第三方提供咨询、评估、实施等服务的费用；（2）第三方派遣人员参与股权激励计划实施过程中的差旅费、住宿费等；（3）第三方在履行职责过程中产生的其他费用。第八条违约责任8.1第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（1）赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；（2）承担因违约行为导致的诉讼费用；（3）根据甲乙双方的要求，承担其他违约责任。第九条争议解决9.1本合同中关于第三方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供相关证据和资料。第十条其他10.1本合同中关于第三方的修正条款，为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施细则详细要求：本细则应详细说明股权激励计划的实施流程、激励对象资格、股权分配方式、激励期限、股权激励条件及限制、股权激励的变更与终止、违约责任等内容。说明：本细则作为本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。2.附件二：第三方合作协议详细要求：本协议应明确第三方提供的服务内容、工作方式、进度、费用、权利、义务、责任限额等内容。说明：本协议作为本合同的重要组成部分，甲乙双方应与第三方共同遵守。3.附件三：激励对象名单详细要求：本名单应详细列出所有激励对象的姓名、职位、激励股权比例等信息。说明：本名单作为本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。4.附件四：股权激励计划审计报告详细要求：本报告应由具有资质的会计师事务所出具，对股权激励计划的实施情况进行审计，并说明审计结果。说明：本报告作为本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。5.附件五：激励对象离职证明详细要求：本证明应由甲乙双方共同出具，证明激励对象在激励期间离职的事实。说明：本证明作为本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。6.附件六：激励对象违反激励条件的证明材料详细要求：本材料应由甲乙双方共同提供，证明激励对象违反激励条件的事实。说明：本材料作为本合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违反激励条件，擅自离职或辞职。责任认定标准：甲方违反激励条件，擅自离职或辞职，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：甲方在激励期间擅自离职，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担因离职造成的股权激励损失。2.违约行为：乙方未按照本合同约定提供股权激励。责任认定标准：乙方未按照本合同约定提供股权激励，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定股权激励总额的_______%。示例说明：乙方未按照本合同约定提供股权激励，应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定股权激励总额的10%。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，违反本合同约定，给甲乙双方造成损失。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，违反本合同约定，给甲乙双方造成损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担因泄露商业秘密造成的损失。4.违