2025年度广东劳务派遣服务合同范本(全新修订版)

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2025年度广东劳务派遣服务合同范本(全新修订版)本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度广东劳务派遣服务合同范本（全新修订版）甲方（派遣单位）：____________________________地址：_____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：_____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：________________________________鉴于甲方为满足乙方的人力资源需求，特向乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员名单如下：1）姓名：____________________________2）性别：____________________________3）出生年月：____________________________5）文化程度：____________________________6）专业技能：____________________________7）工作经历：____________________________二、派遣期限1.本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.甲方应根据乙方实际需求，合理调整派遣人员的派遣期限。三、派遣人员数量1.本合同派遣人员总数为______人。2.甲方应根据乙方实际需求，合理调整派遣人员数量。四、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准：______元/月。2.派遣人员福利待遇：1）社会保险：按照国家规定，甲方为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2）住房公积金：按照国家规定，甲方为派遣人员缴纳住房公积金。3）法定节假日及休息日工资：按照国家规定，甲方支付派遣人员法定节假日及休息日的工资。4）加班工资：按照国家规定，甲方支付派遣人员加班工资。5）其他福利待遇：____________________________五、派遣人员管理1.乙方负责派遣人员的工作管理、考核、培训和奖惩。2.甲方负责派遣人员的招聘、培训、调配、解除合同等事宜。3.甲方应确保派遣人员具备相应的职业资格证书或技能证书。六、合同变更及解除1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件。2.本合同解除条件：1）本合同约定的派遣期限届满；2）乙方因经营不善或客观原因导致无法继续用工；4）双方协商一致解除合同。七、违约责任1.甲方未按合同约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方未按合同约定支付工资及福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.双方在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务的主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。2.第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定甲方和乙方各自的责任限额。三、第三方责权利划分1.第三方在本合同中的权利：1）按照合作协议约定，获取相应的服务费用；2）在甲方和乙方的监督下，独立履行相关服务职责；3）在履行服务过程中，有权获取甲方和乙方提供的相关信息。2.第三方在本合同中的义务：1）按照合作协议约定，按时、保质、保量地完成相关服务；2）遵守国家法律法规和行业规范，确保服务过程合法合规；3）在履行服务过程中，对甲方和乙方提供的信息保密。四、第三方介入后的合同条款修正1.派遣人员管理：1）甲方仍负责派遣人员的招聘、培训、调配、解除合同等事宜；2）乙方负责派遣人员的工作管理、考核、培训和奖惩；3）第三方在甲方和乙方的监督下，协助乙方进行派遣人员的管理工作。2.派遣人员工资及福利待遇：1）甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等；2）乙方负责支付派遣人员的工资及福利待遇；3）第三方在甲方和乙方的监督下，协助乙方进行工资及福利待遇的发放。3.合同变更及解除：1）本合同变更及解除需经甲方、乙方和第三方书面同意；2）第三方在合同变更及解除过程中，应积极配合甲方和乙方的工作。4.违约责任：1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；2）甲方和乙方在履行本合同过程中，因第三方原因造成损失的，可向第三方追偿。5.争议解决：1）第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、第三方合作协议1.甲方、乙方和第三方应签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。1）第三方服务内容、服务标准、服务期限；2）第三方服务费用及支付方式；3）第三方责任限额；4）违约责任；5）争议解决方式。六、其他1.本合同修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及详细信息表：说明：此表用于明确派遣人员的身份信息和工作能力，确保派遣人员符合乙方的工作要求。2.派遣人员劳动合同：要求：派遣人员的劳动合同应按照国家规定和甲方、乙方的约定签订，明确派遣人员的权利和义务。说明：此合同是派遣人员与甲方之间的劳动合同，与乙方无直接关系，但乙方应确保派遣人员遵守工作规定。3.社会保险及住房公积金缴纳明细表：要求：详细列出派遣人员每月应缴纳的社会保险及住房公积金的金额。说明：此表用于记录派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况，确保乙方依法履行缴纳义务。4.工资及福利待遇发放明细表：要求：详细列出派遣人员每月应领取的工资及福利待遇的金额。说明：此表用于记录派遣人员的工资及福利待遇发放情况，确保乙方按时足额发放。5.第三方合作协议：要求：合作协议应明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用支付方式、责任划分等。说明：此协议是甲方、乙方与第三方之间的服务合同，确保第三方服务的质量和效果。6.服务验收报告：要求：第三方服务完成后，应提交服务验收报告，详细说明服务内容和结果。说明：此报告用于确认第三方服务是否符合合同约定，确保服务质量。7.合同变更及解除协议：要求：合同变更及解除协议应明确变更或解除的原因、内容、程序等。说明：此协议用于处理合同履行过程中的变更或解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定派遣人员。责任认定：甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。示例：甲方未能按照约定时间派遣所需数量的派遣人员，导致乙方业务受损，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资及福利待遇。责任认定：乙方应承担因未支付工资及福利待遇而导致的派遣人员离职等后果。示例：乙方未能按照约定时间支付派遣人员的工资，导致派遣人员生活困难，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担因未提供服务或服务不符