2025年度合伙人协议书人力资源整合与优化服务

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2025年度合伙人协议书人力资源整合与优化服务本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人协议书人力资源整合与优化服务鉴于甲方需要乙方提供人力资源整合与优化服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）制定人力资源战略规划，包括但不限于组织架构设计、岗位设置、人员配置等；（2）进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作；（3）优化人力资源管理体系，提高人力资源效率；（4）开展员工关系管理，提升员工满意度；（5）提供人力资源咨询服务。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限1.本协议服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服务费用1.本协议服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。2.服务费用支付方式如下：（1）甲方于本协议签订之日起3个工作日内，向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）作为预付款；（2）甲方于2025年3月31日前，向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）；（3）甲方于2025年6月30日前，向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）；（4）甲方于2025年9月30日前，向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）；（5）甲方于2025年12月31日前，向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）。四、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款自本协议签订之日起生效，至本协议终止后______年内继续有效。五、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按时完成服务内容的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本协议而介入本协议履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入本协议，应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方介入本协议后，其责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定。2.若合作协议未对第三方责任限额进行约定，则第三方责任限额按照本协议的约定执行。3.第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的服务延误、服务质量不符合约定、造成甲方经济损失等。三、第三方责权利（1）根据合作协议，获取甲方提供的相关资料和信息；（2）按照合作协议的约定，独立开展相关工作；（3）在甲方支付相应费用的情况下，向甲方提供咨询服务。（1）遵守国家法律法规和本协议的约定；（2）按照甲方要求，按时、保质完成相关工作；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）对因自身原因导致的工作失误，承担相应的责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方作为甲方的人力资源整合与优化服务的提供方，应按照合作协议的约定，履行相关服务义务；（2）甲方应按照合作协议的约定，支付第三方服务费用；（3）若第三方违反合作协议，给甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方作为乙方的人力资源整合与优化服务的合作伙伴，应按照合作协议的约定，协助乙方履行相关服务义务；（2）乙方应按照合作协议的约定，向第三方支付相应的合作费用；（3）若第三方违反合作协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.第三方与其他各方之间的关系：（1）第三方与其他各方之间无直接的法律关系；（2）若第三方与其他各方之间存在纠纷，应通过协商或诉讼等方式解决；（3）第三方在履行本协议过程中，与其他各方之间的纠纷，不影响本协议的履行。五、第三方介入的流程1.甲方或乙方需引入第三方介入本协议，应提前______个工作日书面通知对方。2.双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订合作协议。3.第三方介入后，应按照合作协议的约定，履行相关服务义务。4.甲方、乙方与第三方应保持密切沟通，确保本协议的顺利履行。六、第三方介入的终止1.若第三方在履行本协议过程中，违反合作协议，经甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据合作协议的约定，处理相关事宜。3.第三方介入终止后，甲乙双方应根据本协议的约定，继续履行本协议。七、本部分修正条款的生效1.本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本部分修正条款与本协议其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源战略规划报告要求：详细阐述人力资源战略规划，包括组织架构设计、岗位设置、人员配置等。说明：本附件为乙方提供人力资源整合与优化服务的核心文件，甲方需在服务期限届满前一个月收到。2.附件二：员工招聘计划及实施报告要求：列出招聘计划，包括岗位需求、招聘渠道、时间安排等，并报告招聘实施情况。说明：本附件用于跟踪员工招聘进度，确保招聘工作按时完成。3.附件三：员工培训计划及实施报告要求：制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，并报告培训实施情况。说明：本附件用于评估员工培训效果，提高员工素质。4.附件四：绩效考核方案及实施报告要求：制定绩效考核方案，包括考核指标、考核方法、考核周期等，并报告考核实施情况。说明：本附件用于监控员工绩效，激励员工提升工作效率。5.附件五：薪酬福利管理制度要求：制定薪酬福利管理制度，包括薪酬结构、福利项目、调整机制等。说明：本附件用于规范薪酬福利管理，保障员工权益。6.附件六：员工关系管理报告要求：报告员工关系管理情况，包括沟通渠道、员工满意度、问题解决等。说明：本附件用于评估员工关系管理效果，提升员工满意度。7.附件七：人力资源咨询服务报告要求：根据甲方需求，提供人力资源咨询服务，并报告咨询服务成果。说明：本附件用于记录人力资源咨询服务内容，为甲方提供决策依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成服务内容。责任认定标准：乙方未在规定时间内完成服务内容，导致甲方遭受经济损失。示例：若乙方未在规定时间内完成员工招聘计划，导致甲方无法按时补充人员，甲方有权要求乙方赔偿因人员不足造成的经济损失。2.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方在履行本协议过程中，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例：若第三方在提供咨询服务时，泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方未在规定时间内支付乙方服务费用，导致乙方遭受经济损失。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方预付款，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：乙方服务质量不符合约定。责任认定标准：乙方提供的服务质量不符合本协议约定，导致甲方遭受经济损失。示例：若乙方提供的人力资源咨询服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿经济损失。5.违约行为：甲方未提供相关资料和信息。责任认定标准：甲方未按照本协议约定提供相关资料和信息，导致乙方无法正常履行服务。示例：若甲方未在规定时