2025年人事外派资源服务协议

2025年人事外派资源服务协议合同/协议编号：____________

本合同/协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：

甲方：（甲方名称）

乙方：（乙方名称）

鉴于甲方因业务发展需要，需要向乙方采购人事外派资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确甲方与乙方在人事外派资源服务方面的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障，实现双方共赢。

二、签订背景

甲方在业务发展过程中，需要向乙方采购人事外派资源服务，以解决甲方在人力资源配置、人员派遣等方面的问题。乙方作为专业的人事外派资源服务商，具备丰富的行业经验和优质的服务能力，能够满足甲方在人事外派方面的需求。

三、合同内容

（以下内容将详细列明双方的权利、义务、责任、费用、期限等具体条款）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，提供符合甲方业务发展要求的人事外派资源服务，包括但不限于人员招聘、筛选、派遣、培训和跟踪管理等工作。

1.2乙方应确保派遣至甲方的人员具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作岗位。

二、服务质量标准

2.1乙方派遣至甲方的人员应满足甲方的工作要求，确保工作质量和服务水平。

2.2乙方应建立完善的考核机制，定期对派遣人员进行工作绩效评估，及时调整派遣人员配置。

2.3乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的工作秩序。

三、价格与支付

3.1本协议服务费用为人民币（大写）______元整（小写）______元，具体费用构成及支付方式如下：

（1）基本服务费：人民币______元/人/月；

（2）派遣人员工资及福利：按照甲方规定及派遣人员实际情况另行计算；

（3）其他相关费用：如培训费、交通费等，按实际发生计算。

3.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，后续费用按月支付，每个支付周期内支付上一个月的服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密义务在本协议终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。

5.2乙方未能按照约定提供符合服务质量标准的人事外派资源服务，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的合理费用。

5.3甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议有效期为______年，自生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签本协议。

7.3如任何一方在合同期内单方面终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照约定提供人事外派资源服务，确保派遣人员符合甲方要求；

（2）对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量；

（3）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任；

（4）在合同期满或终止时，有权要求乙方退还预付款或支付违约金。

1.2义务：

（1）按照约定的服务内容和质量标准，支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、设备等；

（3）对乙方派遣至甲方的人员进行必要的培训和指导；

（4）在乙方要求下，配合乙方进行人员的考核和评估；

（5）遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任；

（3）在合同期满或终止时，有权要求甲方支付违约金。

2.2义务：

（1）按照甲方需求提供人事外派资源服务，确保派遣人员符合甲方要求；

（2）对派遣至甲方的人员进行严格的筛选和培训，确保其具备相应的资质和技能；

（3）建立健全考核机制，对派遣人员的工作绩效进行定期评估；

（4）对派遣人员的工作情况进行跟踪管理，确保其遵守甲方规章制度；

（5）在甲方要求下，配合甲方进行人员的考核和评估；

（6）遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密；

（7）按照约定的时间节点和质量标准，向甲方提交服务报告。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合作过程中出现的问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论合作进展、存在问题及改进措施。

3.3双方应共同制定和完善相关管理制度，确保合作顺利进行。

3.4双方应相互尊重，遵循诚信原则，共同维护双方合法权益。

3.5双方应积极履行本协议约定的各项义务，确保合同目的的实现。

四、合同变更与解除

4.1双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

4.2如出现以下情形之一，任何一方均有权解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，经协商无果；

（2）一方发生重大违约行为，严重影响合作；

（3）法律法规或政策发生变化，导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

五、合同终止后的处理

5.1合同终止后，双方应按照本协议约定，处理合同终止后的有关事宜。

5.2乙方应将派遣至甲方的人员撤回，并办理相关手续；

5.3双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系；

5.4双方应共同遵守保密条款，确保合同终止后的保密义务。

合同/协议编号：____________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可续签本协议。

二、合同变更

2.1双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.2变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

三、合同终止条件

3.1合同期满，双方未续签本协议；

3.2双方协商一致解除本协议；

3.3发生本协议约定的解除合同情形；

3.4法律法规或政策发生变化，导致本协议无法履行；

3.5因不可抗力导致本协议无法履行。

四、合同解除

4.1双方在合同履行过程中，如出现以下情形之一，有权解除本协议：

（1）一方严重违约，经对方催告后仍不履行；

（2）一方因重大过错导致合同无法履行；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款效力。

合同/协议编号：____________

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密条款：指合同中规定的，双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密的条款。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的赔偿、支付违约金、解除合同等法律责任。

3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决的过程。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行的情形。

5.合同生效：指合同成立后，具备法律约束力，合同双方应按照约定履行各自义务的状态。

6.合同终止：指合同权利义务关系消灭，合同不再具有法律效力的状态。

7.合同变更：指在合同履行过程中，经双方协商一致，对合同内容进行的修改或补充。

8.合同解除：指合同成立后，在合同履行完毕之前，经双方协商一致或依照法律规定，终止合同效力的行为。

9.法律适用：指在处理合同争议或合同履行过程中，适用的法律规范。

10.管辖法院：指对合同争议有管辖权的人民法院，即有权审理和解决该争议的法院。

11.合同效力：指合同成立后是否具有法律约束力，以及合同条款是否被法律认可和保护的状态。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：服务质量和人员派遣不匹配。

注意事项：确保乙方派遣的人员符合甲方要求。

解决办法：甲方应在乙方派遣人员前进行面试或考核，确认人员资质。若发现不匹配，应及时通知乙方，并要求乙方更换人员。

2.问题：服务费用计算错误或延迟支付。

注意事项：确保费用计算的准确性，及时支付服务费用。

解决办法：双方应定期核对费用明细，如有错误应立即更正。甲方应按照协议约定的时间节点支付费用，如延迟支付应提前通知乙方。

3.问题：保密信息泄露。

注意事项：双方均应严格遵守保密条款。

解决办法：加强内部管理，对知悉保密信息的人员进行保密培训，建立保密制度，对违反保密义务的行为进行追究。

4.问题：合同解除过程中的争议。

注意事项：在合同解除前，应明确解除原因和责任。

解决办法：在合同解除前，双方应协商确定解除原因和责任，必要时可寻求第三方调解。

5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。

注意事项：在不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并证明其存在。

解决办法：按照不可抗力事件的处理规定，评估合同履行情况，如合同无法履行，双方应协商解决或寻求法律途径。

6.问题：争议解决过程中的沟通不畅。

注意事项：保持沟通渠道畅通，及时交流信息。

解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议，确保双方信息同步，避免误解和冲突。

7.问题：合同履行过程中的变更需求。

注意事项：任何变更均需书面确认。

解决办法：对于变更需求，双方应书面协商一致，签订变更协议，确保变更的合法性和有效性。

8.问题：合同执行过程中的法律风险。

注意事项：熟悉相关法律法规，确保合同条款合法合规。

解决办法：在合同签订前，咨询法律专业人士，确保合同条款的合法性和有效性，避免法律风险。

本合同/协议适用场景：

1.企业或机构因业务扩张或特定项目需要，对外派遣员工以补充人力资源。

2.企业或机构内部人力资源有限，无法满足特定岗位或项目的用人需求。

3.企业或机构需要临时性、专业性或特定技能的员工支持。

4.企业或机构希望通过外派服务优化人力资源配置，提高工作效率。

5.企业或机构需要通过外派服务来管理异地或海外员工。

6.企业或机构希望通过外派服务来降低招聘成本和风险。

7.企业或机构需要与专业的第三方服务提供商合作，以获取高效的人事外派服务。

8.企业或机构需要确保外派员工的质量和稳定性，以维护企业形象。

9.企业或机构需要在合同期内对外派员工进行有效管理和考核。

10.企业或机构需要在合同期满后，对合作方进行评估和反馈，以优化未来合作。

11.企业或机构需要在合同执行过程中处理与外派员工相关的各种法律和行政事务。

12.企业或机构需要在合同执行过程中处理与外派服务相关的各种财务和税务问题。

所需附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件。

2.乙方公司营业执照副本复印件。

3.甲方授权代表身份证明文件。

4.乙方授权代表身份证明文件。

5.人员资质证明文件（如学历证明、资格证书等）。

6.保密协议。

7.服务费用明细表。

8.人员派遣计划及简历。

9.服务报告及评估报告。

10.变更协议（如有）。

11.合同解除通知书（如有）。

12.不可抗力事件证明文件（如有）。

13.争议解决相关文件（如有）。

14.其他与本协议相关的法律文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方授权代表签字位置：位于合同