2025年医疗招聘服务合同

2025年医疗招聘服务合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供医疗招聘服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的医疗招聘服务关系，明确双方的权利义务，确保乙方能够按照甲方的要求，为甲方提供符合规定的医疗招聘服务。

二、合同签订背景

鉴于甲方在2025年度内需要招聘一定数量的医疗专业人才，以满足业务发展需求，乙方具备丰富的医疗招聘经验，具备为甲方提供医疗招聘服务的条件。为保障双方权益，经双方协商一致，签订本合同。

三、双方名称

甲方：_______（单位名称）

乙方：_______（单位名称）

甲方委托乙方为甲方提供医疗招聘服务，具体服务内容、服务期限、服务费用等事宜，双方将在后续协商中进一步明确。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的职位要求、招聘标准和数量，负责招聘医疗领域的专业人才，包括但不限于医生、护士、药剂师等。

1.2乙方应通过多种渠道进行招聘宣传，包括但不限于网络招聘、校园招聘、行业招聘会等。

1.3乙方应协助甲方进行面试、背景调查和资格审核等工作。

1.4乙方应按照甲方要求，提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历等。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证提供的招聘服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.2乙方应确保招聘的候选人具备良好的职业道德和职业素养。

2.3乙方应保证提供的候选人资料真实、准确、完整。

2.4乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘工作。

三、价格支付

3.1乙方服务的费用为人民币_______元（大写：_______元整），具体支付方式如下：

3.1.1首次支付：合同签订后_______个工作日内，甲方支付乙方总费用的_______%作为预付款。

3.1.2结算支付：乙方完成招聘工作并提交相关报告后_______个工作日内，甲方支付乙方总费用的_______%。

3.1.3佣金支付：乙方成功招聘的每名候选人，甲方将支付乙方其年薪的_______%作为佣金，支付时间为候选人入职满_______个月后。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务在本合同终止后仍持续有效。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照合同约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同自生效之日起至甲方招聘需求结束之日止有效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供医疗招聘服务，并有权对乙方提供的服务提出合理要求和建议。

1.2甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，确保支付及时、准确。

1.3甲方应向乙方提供准确的职位描述、招聘标准和数量等信息，以便乙方更好地开展招聘工作。

1.4甲方应配合乙方进行面试、背景调查等工作，确保乙方能够全面了解候选人情况。

1.5甲方应按照合同约定的时间接收乙方提供的候选人资料，并对候选人资料进行保密。

1.6甲方应在本合同约定的期限内完成对候选人的录用决定，并及时通知乙方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权在甲方未按时支付费用时暂停或终止服务。

2.2乙方应按照甲方提供的职位要求、招聘标准和数量，积极开展招聘工作，确保招聘工作的质量和效率。

2.3乙方应通过多种渠道进行招聘宣传，提高招聘效果。

2.4乙方应确保提供的候选人资料真实、准确、完整，并对候选人的隐私信息进行保密。

2.5乙方应在本合同约定的期限内完成招聘工作，并向甲方提交详细的招聘报告。

2.6乙方应积极配合甲方进行面试、背景调查等工作，确保招聘过程的顺利进行。

2.7乙方应按照甲方的要求，对候选人进行专业测评和筛选，确保推荐的候选人符合甲方的要求。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时、准确地传递。

3.2双方应定期召开会议，讨论招聘进展、存在问题及改进措施。

3.3双方应共同制定招聘策略，确保招聘工作的顺利进行。

3.4双方应共同维护招聘过程中的良好合作关系，避免因个人原因影响招聘工作的开展。

3.5双方应遵守国家相关法律法规及行业规范，确保招聘工作的合法合规。

3.6双方应尊重对方的知识产权，不得未经许可使用对方的商业秘密或技术成果。

3.7双方在合同履行过程中，如遇特殊情况需调整合作方式，应经双方协商一致后予以修改。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方招聘需求结束之日止有效。

1.2若甲方在合同有效期内有新的招聘需求，双方可另行协商签订补充协议，以延长本合同的有效期限。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他正当理由需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。

2.2任何合同变更均应经双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的有效组成部分。

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下终止：

3.1.1合同约定的有效期限届满；

3.1.2甲方招聘需求结束，且乙方已按照合同约定完成招聘工作；

3.1.3双方协商一致解除本合同；

3.1.4因甲方原因导致本合同无法继续履行；

3.1.5因乙方原因导致本合同无法继续履行；

3.1.6发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

3.1.7任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍不改正的。

3.2合同终止后，双方应按照约定完成剩余工作，并结清相关费用。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，直至争议解决。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本合同产生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。

6.2若任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

6.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人信息等非公开信息承担保守秘密的责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律后果，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

4.补充协议：指在原合同基础上，双方为解决特定问题或补充合同内容而达成的书面协议。

5.合同终止：指合同双方在合同到期前或合同履行完毕后，基于特定原因使合同权利义务关系消灭的法律行为。

6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中，对合同条款或履行行为发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.法律适用：指在合同履行过程中，应适用的法律规范，通常指合同签订地法律或双方约定的法律。

8.管辖法院：指对合同履行过程中发生的争议有管辖权的法院，通常指合同签订地或履行地的法院。

9.法律约束力：指法律对当事人具有强制力，当事人必须遵守法律规定的行为或承担相应的法律后果。

10.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.相关问题：乙方在招聘过程中未能满足甲方对候选人质量的要求。

注意事项：确保乙方了解甲方的招聘标准和要求，以及候选人的资质条件。

解决办法：甲方应定期与乙方沟通，明确候选人的具体要求，并对乙方的工作进行监督和评估。如乙方连续多次未能提供符合要求的候选人，甲方有权要求乙方改进或更换乙方。

2.相关问题：甲方未能按照合同约定支付费用。

注意事项：甲方应确保支付流程的规范性和及时性，避免因支付问题影响合同履行。

解决办法：甲方应建立严格的财务管理制度，确保按时、足额支付费用。如出现支付延误，甲方应及时与乙方沟通，说明原因并尽快处理。

3.相关问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致合同无法履行。

注意事项：双方应密切关注可能引发不可抗力事件的因素，并及时采取措施减少损失。

解决办法：一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并按照相关法律规定和合同约定处理。如合同无法履行，双方可协商调整合同内容或解除合同。

4.相关问题：合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致。

注意事项：合同条款应表述清晰、明确，双方在签订合同时应对条款内容充分理解。

解决办法：双方应在合同签订前对条款进行充分讨论和协商，确保对条款的理解一致。如仍有争议，可寻求专业法律人士的意见。

5.相关问题：合同终止后，双方对剩余工作及费用结算存在争议。

注意事项：合同终止时应明确剩余工作的范围和费用结算方式。

解决办法：在合同终止前，双方应就剩余工作及费用结算达成一致，并形成书面文件。如有争议，应通过协商或仲裁方式解决。

6.相关问题：合同履行过程中，双方沟通不畅，影响合同执行。

注意事项：建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

解决办法：双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题，确保信息畅通。如有紧急事项，应及时通过电话、邮件等方式进行沟通。

本合同/协议适用场景：

1.医疗机构或卫生部门进行人才招聘时，需要专业第三方机构提供招聘服务。

2.企业或机构需要扩充医疗团队，通过合同形式委托第三方机构进行招聘。

3.第三方招聘机构提供医疗行业人才招聘服务，与客户签订服务合同。

4.合同双方在医疗人才招聘过程中，需要明确双方的权利义务和责任界限。

5.需要规范医疗招聘流程，确保招聘质量和效率。

6.在医疗行业招聘过程中，出现合同纠纷或争议时，需要依据合同条款进行解决。

7.企业或机构在招聘过程中，希望借助专业机构的力量，提高招聘成功率。

8.第三方招聘机构希望与客户建立长期稳定的合作关系，通过合同来保障双方权益。

9.合同双方在医疗人才招聘过程中，希望明确服务内容、质量标准、费用支付等关键细节。

10.需要在医疗招聘过程中，确保候选人的信息安全和隐私保护。

11.合同双方希望在国际医疗招聘、海外人才引进等方面进行合作。

12.在医疗行业，特别是在医院、诊所、药店等机构中，需要进行专业人才的定期招聘和更新。

所需附件列表：

1.甲方提供的职位描述及招聘标准文件。

2.乙方提供的招聘服务方案及工作计划。

3.乙方制定的招聘渠道及宣传材料。

4.甲方确认的乙方推荐候选人名单及资料。

5.乙方提交的招聘工作进展报告及面试评估记录。

6.甲方与乙方签订的补充协议或任何合同变更文件。

7.乙方提供的候选人背景调查报告及资格审核文件。

8.甲方支付乙方费用的凭证及收据。

9.乙方完成招聘工作后的总结报告及后续服务建议。