2025年业务经理聘合同（2篇）

2025年业务经理聘合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名称】电话：【甲方电话】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【乙方住址】电话：【乙方电话】鉴于甲、乙双方经友好协商，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国人事档案管理条例》等相关法律法规，达成如下协议：第一条聘用范围甲方根据业务发展需要，特聘请乙方担任业务经理一职。第二条职责与权限1.业务经理需具备独立开展业务、客户沟通、团队管理、市场策划及销售计划制定等能力。2.业务经理有权获得公司提供的与工作相关的信息和资源。3.业务经理应保守公司商业秘密，并对所承担业务负责。4.业务经理负责团队人员招聘、培训、考核及激励，确保团队高效运作。5.业务经理有权以合法方式建立和发展客户关系。6.业务经理需配合公司市场活动及销售计划。7.业务经理应定期向公司汇报业务开展情况。第三条工作时间与地点业务经理工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间和地点由双方商定，并按公司要求及时调整。第四条劳动报酬1.业务经理的劳动报酬由固定底薪和绩效工资组成，底薪为每月【金额】元。2.绩效工资根据公司绩效考核规定计算，具体标准和公式在绩效考核制度中明确。3.劳动报酬于每月【日期】日发放至乙方指定银行账户。第五条社会保险乙方作为正式员工，享受甲方提供的五险一金及相关福利，具体政策以国家和甲方规定为准。第六条试用期乙方入职试用期为【一个月/三个月】，试用期内双方均有权解除本合同。试用期期间，乙方享受正式员工待遇。第七条合同解除1.本合同在以下情况下即刻解除：（1）乙方严重失职；（2）乙方擅自泄露公司商业秘密；（3）乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律；（4）乙方伪造或篡改证明文件；（5）甲方因资金、生产经营或其他重大事项需要解除合同。2.本合同在以下情况下解除需提前【通知期天数】天通知对方：（1）乙方提前【通知期天数】天书面申请解除合同；（2）乙方因病或其他原因需解除合同，并能提供相应证明文件。第八条保密责任1.业务经理在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密保密。2.业务经理不得擅自将甲方商业秘密披露给任何个人或单位。3.业务经理离职前应归还所有与工作相关的资料、文件和设备。第九条违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应法律责任。2.乙方违反法律法规和劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权解除合同。第十条争议解决本合同履行中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签名）日期：日期：2025年业务经理聘合同（二）雇佣协议编号：甲方：（雇主）企业名称：企业地址：联系电话：法定代表人：营业执照编号：税务登记号：联系人：联系电话：乙方：（被雇用人）姓名：性别：身份证号码：居住地址：联系电话：鉴于甲方对业务经理的招聘需求，且已与乙方达成共识，双方同意并签订以下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘为甲方的业务经理，负责销售业务的开发与管理工作，须遵守公司规章制度及工作安排，履行相应职责。1.2乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，或用于非法获利目的。第二条试用期2.1乙方将经历为期三个月的试用期。2.2试用期内，双方可基于工作表现和实际需求进行评估。如双方满意，试用期满后将正式签订劳动合同。第三条工作时间及薪酬3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间与地点由甲方安排。3.2乙方的基本薪资为人民币____元/月。根据工作表现和完成的销售任务，乙方还将享受绩效奖金、年终奖金等福利。薪酬标准与发放时间遵循甲方公司规定与政策。第四条保险与福利4.1甲方将按照国家法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金，保障乙方权益。4.2乙方入职后将参与公司团体医疗保险，享受相应待遇。4.3若因工作需要出差或参与活动，甲方将按政策提供出差补贴和报销。第五条保密责任5.1乙方须对甲方的商业秘密保密，并以商业道德规范使用或保存这些信息。5.2合同终止或乙方离职后，乙方应立即归还所有商业秘密资料，不得保留副本或复制品。第六条解除合同6.1若乙方违反合同规定，对甲方造成经济损失或严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1如在合同执行中出现争议，双方应通过友好协商解决。协商无果时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。8.2合同期满前，如双方希望继续合作，需提前____天书面通知对方，并按双