外部培训协议书企业外训协议

最新外部培训协议书企业外训协议合同编号：__________一、协议双方1.1甲方（企业）基本信息甲方为依法注册成立的[企业性质]企业，具有合法的经营资格。企业注册地址为[注册地址]，主要从事[经营范围]业务。1.2乙方（员工）基本信息乙方为甲方企业的在职员工，在甲方担任[职位名称]职务，乙方在甲方的员工编号为[员工编号]。二、培训背景与目的鉴于企业业务发展需求以及员工个人职业发展规划，甲方决定为乙方提供外部培训机会。本次培训旨在提升乙方在[培训相关领域]的专业知识和技能，使其能够更好地适应企业内部的工作要求，同时增强乙方在行业内的竞争力，为企业创造更多的价值。例如，行业技术的不断更新换代，企业需要员工掌握最新的[技术名称]技术，以提高产品质量或服务水平，而乙方在目前的工作岗位上对该技术的掌握程度将直接影响到工作效率和业绩，因此此次培训具有必要性和紧迫性。三、培训内容与方式3.1培训课程详情本次培训课程涵盖[具体课程主题1]、[具体课程主题2]以及[具体课程主题3]等多个方面的内容。其中，[具体课程主题1]主要涉及[详细课程内容1]，包括理论知识的讲解以及实际案例的分析；[具体课程主题2]侧重于[详细课程内容2]，如特定工具或方法的使用；[具体课程主题3]将深入探讨[详细课程内容3]，如行业前沿趋势和应对策略等。3.2培训方式说明培训方式将采用集中授课、案例研讨与实践操作相结合的形式。集中授课环节将由专业讲师在培训地点进行系统的知识讲解；案例研讨则要求乙方与其他参训学员共同对实际业务案例进行分析、讨论，并提出解决方案，以加深对课程知识的理解和运用；实践操作部分将提供实际的操作场景或模拟项目，让乙方在实践中掌握所学技能。四、培训时间与地点4.1培训起始时间培训开始时间为[具体日期1]，结束时间为[具体日期2]。培训期间，乙方需按照培训课程安排全勤参加，如有特殊情况需要请假，应提前[请假提前天数]向甲方和培训提供方提出书面申请，并在获得批准后方可缺席相应课程内容。4.2培训地点培训地点位于[详细培训地址]，乙方需自行安排前往培训地点的交通和住宿（如需）。若培训地点发生变更，培训提供方将提前[变更通知提前天数]通知甲方和乙方。五、培训费用5.1费用明细本次培训费用总计为[具体金额]元，其中包括课程学费[学费金额]元、教材资料费[资料费金额]元、培训设备使用费[设备费金额]元以及可能产生的其他相关费用（如证书费等）[其他费用金额]元。5.2费用支付方式培训费用由甲方承担[承担比例]，乙方承担[承担比例]。甲方承担部分的支付方式为在培训开始前[甲方支付提前天数]，通过[付款方式]支付至培训提供方指定的账户；乙方承担部分可由甲方先行垫付，乙方在培训结束后的[乙方还款期限]内以[还款方式]归还给甲方，或者按照甲方与乙方事先约定的其他方式进行支付。六、双方权利与义务6.1甲方权利与义务甲方权利：(1)有权要求乙方按照培训计划参加培训，并达到培训成果要求。如果乙方未能按照要求参加培训或未达到培训成果要求，甲方有权根据本协议的约定追究乙方的违约责任。(2)有权对培训内容、培训方式以及培训提供方进行评估和选择，保证培训的质量和效果符合企业的需求。(3)有权在乙方违反本协议保密条款、服务期约定或其他条款时，采取相应的措施，包括但不限于要求乙方赔偿损失、解除劳动合同等。甲方义务：(1)按照本协议的约定支付培训费用中应由甲方承担的部分。(2)在乙方参加培训期间，按照企业相关规定为乙方保留职位，并在乙方培训结束后，根据培训成果和企业内部岗位需求，为乙方提供合适的工作岗位。(3)为乙方提供必要的支持和协助，如在培训期间与培训提供方进行沟通协调，解决乙方可能遇到的问题等。6.2乙方权利与义务乙方权利：(1)有权要求甲方按照本协议的约定支付培训费用中应由甲方承担的部分，并按照培训计划提供必要的支持和协助。(2)在培训期间，有权对培训内容、培训方式等提出合理的意见和建议，若培训存在严重问题影响培训效果，乙方有权要求甲方与培训提供方协商解决。(3)培训结束且考核合格后，有权依据本协议要求甲方为其提供相应的工作岗位，并按照服务期约定享受相应的待遇。乙方义务：(1)按照培训计划按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。在培训期间应遵守培训提供方的各项规章制度，尊重培训讲师和其他参训学员。(2)认真学习培训内容，积极参与培训中的各项活动，努力达到培训成果要求。在培训结束后，应按照甲方的要求向甲方汇报培训成果，并将所学知识和技能应用到实际工作中。(3)承担培训费用中应由乙方承担的部分，并按照本协议约定的方式和期限向甲方支付。(4)在培训期间及培训结束后，应遵守本协议的保密条款，不得泄露培训内容、培训资料以及在培训过程中获取的商业秘密等信息。(5)遵守服务期约定，在服务期内不得擅自离职或违反本协议约定为其他单位工作。七、培训成果与考核7.1培训成果要求乙方应在培训结束后达到以下培训成果要求：(1)在理论知识方面，应熟练掌握培训课程中涉及的[具体理论知识领域]的核心概念、原理和方法，并能够准确回答相关问题。(2)在实践技能方面，能够独立运用所学技能完成[具体实践操作任务]，如操作特定的设备、软件或完成特定的项目任务，并且操作的准确性和效率应达到[具体操作标准]。(3)在综合素质方面，应提升在团队协作、沟通能力以及问题解决能力等方面的表现，能够积极参与团队项目，有效地与团队成员沟通协作，并在遇到问题时提出合理的解决方案。7.2考核方式与标准考核方式将包括理论考试、实践操作考核以及综合评估。(1)理论考试：将在培训结束后[理论考试时间]进行，考试内容涵盖培训课程中的重点理论知识，考试题型包括选择题、填空题、简答题和论述题等。乙方应达到的理论考试成绩标准为[具体理论考试成绩标准]分以上。(2)实践操作考核：在培训期间或培训结束后[实践操作考核时间]进行，考核内容为实际操作任务的完成情况，考核标准将根据任务的难度和要求设定不同的评分指标，如操作的准确性、效率、规范性等。乙方的实践操作考核成绩应达到[具体实践操作考核成绩标准]分以上。(3)综合评估：由培训讲师、其他参训学员以及甲方代表（如有）共同对乙方在培训期间的表现进行综合评估，评估内容包括学习态度、团队协作能力、沟通能力等方面。综合评估成绩将按照一定的权重计入总成绩，乙方的综合评估成绩应达到[具体综合评估成绩标准]分以上。乙方的总成绩将由理论考试成绩、实践操作考核成绩和综合评估成绩按照[成绩权重比例]的比例加权计算得出，总成绩达到[总成绩标准]分以上视为考核合格。如果乙方考核不合格，应按照培训提供方的要求进行补考或重修，补考或重修的费用由乙方自行承担。八、服务期约定8.1服务期时长根据培训费用的金额以及培训内容的重要性，双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起[具体服务期时长]年/月。8.2服务期起始计算服务期自乙方完成培训并通过考核之日起开始计算。在服务期内，乙方应继续在甲方企业工作，履行员工的职责，并按照本协议的约定享受相应的待遇。九、保密条款乙方在培训期间及培训结束后，应对以下信息承担保密义务：(1)培训内容：包括但不限于培训课程中的专业知识、技术、方法、案例等信息，不得向任何第三方泄露、传播或用于非本企业工作目的的其他用途。(2)培训资料：如教材、讲义、课件、操作手册等，不得擅自复制、传播或提供给第三方，且在培训结束后应按照甲方或培训提供方的要求妥善保管或归还。(3)在培训过程中获取的商业秘密：如果培训涉及甲方或培训提供方的商业秘密，如客户信息、市场策略、未公开的技术研发成果等，乙方应严格保密，不得泄露或利用这些商业秘密谋取私利。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[保密违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时甲方有权根据本协议的约定追究乙方的其他违约责任，如解除劳动合同等。十、违约责任10.1甲方违约责任(1)如果甲方未按照本协议的约定支付培训费用中应由甲方承担的部分，导致乙方无法正常参加培训或培训受到影响，甲方应按照培训提供方的要求及时支付拖欠的费用，并向乙方支付违约金[甲方未支付费用违约金金额]元。(2)在乙方培训结束后，如果甲方未能按照本协议的约定为乙方提供合适的工作岗位，甲方应按照企业内部同岗位的薪酬标准向乙方支付工资，直至为乙方提供合适的岗位为止；若甲方无故解除与乙方的劳动合同，应向乙方支付违约金[甲方解除合同违约金金额]元，并按照法律规定支付经济补偿金等相关费用。10.2乙方违约责任(1)如果乙方未按照培训计划参加培训，如无故缺席、迟到或早退累计达到[违约次数标准]次以上，乙方应向甲方退还已由甲方支付的培训费用，并按照培训费用的[未参加培训违约金比例]向甲方支付违约金。(2)如果乙方未能达到培训成果要求，经补考或重修后仍未合格，乙方应向甲方退还已由甲方支付的培训费用，并按照培训费用的[未达成果要求违约金比例]向甲方支付违约金。(3)如果乙方在服务期内擅自离职或违反本协议约定为其他单位工作，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额根据服务期未满部分占服务期总时长的比例乘以培训费用计算得出，同时乙方应退还已由甲方支付的培训费用中尚未分摊的部分（如有）。(4)如果乙方违反保密条款，除按照保密条款的约定支付违约金和赔偿损失外，还应按照本协议违约责任条款的规定承担相应的责任。十一、协议变更与解除11.1协议变更情形与程序(1)协议变更情形①因不可抗力因素，如自然灾害、政策法规变化等，导致培训无法按照原计划进行，双方可协商变更培训内容、培训时间、培训地点或其他相关条款。②如果甲方的业务需求发生重大变化，需要对培训内容或培训目的进行调整，经与乙方协商一致后，可以变更本协议的相关条款。③若培训提供方对培训课程、培训方式或培训费用等进行调整，且该调整对乙方的培训权益产生重大影响，甲方应与乙方协商变更本协议的相关条款。(2)协议变更程序当出现协议变更情形时，一方应书面通知另一方变更的内容和原因，并提出变更建议。另一方应在收到通知后的[变更通知回复期限]个工作日内给予书面回复，双方协商一致后签订书面的协议变更补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2协议解除情形与程序(1)协议解除情形①因不可抗力因素导致培训无法进行或继续进行已无实际意义，双方可协商解除本协议。②如果乙方在培训开始前或培训期间违反甲方的规章制度，情节严重的，甲方有权解除本协议。③若乙方在培训期间被发觉不符合培训资格要求，如提供虚假信息获得培训机会等，甲方有权解除本协议。④如果培训提供方存在严重的违约行为，如未按照培训计划提供培训内容、培训质量严重不达标等，经甲方与乙方协商一致，可以解除本协议。(2)协议解除程序当出现协议解除情形时，一方应书面通知另一方解除的原因和依