实习生劳动协议书~仅供于参考

实习生劳动协议书~仅供于参考合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（实习生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、引言1.协议背景本协议旨在明确甲方作为用人单位，为乙方提供实习机会，乙方作为实习生在甲方单位进行实习的相关权利和义务。双方经友好协商，依据相关法律法规，达成如下协议。二、实习期限2.开始日期本实习协议的开始日期为____年__月__日。3.结束日期本实习协议的结束日期为____年__月__日，实习期限为__个月。三、实习内容与工作时间4.实习岗位乙方在甲方单位的实习岗位为__________。5.工作职责乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）协助完成日常工作任务，包括但不限于文件整理、数据录入等。（2）参与项目的相关工作，根据项目需求提供必要的支持。（3）学习和掌握与实习岗位相关的知识和技能，提高自身的实践能力。（4）遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密。6.工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。具体工作时间安排根据甲方的工作需要进行调整。四、实习报酬与福利待遇7.实习津贴甲方按照每月____元的标准向乙方支付实习津贴。实习津贴将在每月的__日以__________（付款方式）支付给乙方。8.福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。（2）乙方在实习期间，享有甲方提供的员工福利，如节日礼品、团队活动等。五、劳动保护与工作条件9.劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在实习期间的人身安全和健康。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。10.工作环境与设备甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，保证乙方能够顺利完成实习任务。甲方定期对工作设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。六、培训与指导11.培训计划甲方为乙方制定详细的培训计划，包括岗位技能培训、职业素养培训等。培训内容将根据实习岗位的需求和乙方的实际情况进行安排。12.指导人员安排甲方为乙方安排专门的指导人员，指导乙方的实习工作。指导人员将对乙方的工作进行指导和评估，帮助乙方提高实习效果。七、考核与评估13.考核标准与方式甲方将根据实习岗位的要求和乙方的工作职责，制定相应的考核标准。考核方式包括日常工作表现评估、项目成果评估、定期考试等。考核结果将作为评估乙方实习表现的重要依据。14.评估结果的应用（1）评估结果将作为乙方实习期满后是否继续留用的重要参考依据。（2）对于表现优秀的乙方，甲方将给予适当的奖励和表彰。（3）对于表现不符合要求的乙方，甲方将及时与乙方进行沟通，提出改进意见。如乙方在规定时间内未能达到改进要求，甲方有权提前解除本实习协议。八、保密与知识产权15.保密义务（1）乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在实习结束后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务为止。16.知识产权归属（1）乙方在实习期间所完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。（2）乙方未经甲方书面同意，不得将实习期间所获得的知识、技术、经验等用于任何其他目的或向任何第三方披露。九、协议的解除与终止17.解除的条件（1）双方协商一致，可以解除本实习协议。（2）乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本实习协议：a.严重违反甲方的工作规章制度或劳动纪律的；b.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.被依法追究刑事责任的；d.实习期间考核不合格的。（3）甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本实习协议：a.未按照本协议约定向乙方支付实习津贴或提供福利待遇的；b.未按照本协议约定为乙方提供劳动保护或工作条件的；c.违反法律法规，损害乙方合法权益的。18.终止的情形（1）本实习协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）乙方在实习期间，如因个人原因提前结束实习的，应提前__天书面通知甲方，本协议自通知送达甲方之日起终止。（3）如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本实习协议无法继续履行的，本协议自动终止。十、违约责任19.实习生的违约责任（1）若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（2）乙方如未按照本协议约定履行保密义务或侵犯甲方知识产权的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。20.用人单位的违约责任（1）若甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（2）甲方如未按照本协议约定向乙方支付实习津贴或提供福利待遇的，应按照约定及时支付，并向乙方支付相应的违约金。十一、争议解决21.协商解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。22.仲裁与诉讼（1）双方同意将争议提交__________劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）如对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款23.协议的变更本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。24.通知与送达（1）本协议项下的任何通知或文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括专人送达、邮寄送达、邮件送达等。（2）通知或文件的送达地址以本协议首部所列的双方地址为准。如一方地址发生变更，应及时书面通知对方。未及时通知的，对方按照原地址送达的通知或文件，视为已送达。25.协议的份数本协