IT人员保密协议书

IT人员保密协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（IT人员）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1协议目的本协议的目的在于保护甲方的商业秘密和知识产权，保证乙方在为甲方提供IT服务期间及离职后，对所知悉的保密信息予以保密。1.2协议范围本协议适用于乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期限内，对涉及甲方的保密信息的保护。二、保密信息的定义与范围2.1保密信息的定义保密信息指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。2.2保密信息的范围具体包括但不限于：甲方的技术研发资料、产品设计方案、客户名单、销售策略、财务数据、管理流程等。三、保密义务3.1保密责任乙方对保密信息负有严格的保密责任，不得向任何第三方披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面授权。3.2保密措施乙方应采取合理的保密措施，如妥善保管保密信息、限制访问权限、防止信息泄露等。四、IT人员的权利与义务4.1IT人员的权利乙方有权在履行工作职责的范围内使用必要的保密信息，但不得超出授权范围。4.2IT人员的义务乙方应遵守甲方的保密制度，不得擅自复制、传播保密信息；在离职时，应按照甲方的要求交接工作并返还保密信息。五、保密信息的使用限制5.1禁止性规定乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的目的，不得将其披露给任何第三方，不得自行使用或允许他人使用保密信息进行生产、经营活动。5.2许可使用的情形在得到甲方书面许可的情况下，乙方可以在特定范围内使用保密信息，但应严格遵守许可的条件和范围。六、知识产权保护6.1知识产权的归属乙方在为甲方工作期间所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。6.2相关权利的约定乙方应配合甲方进行知识产权的申请、登记和保护工作，不得侵犯甲方的知识产权。未经甲方书面同意，乙方不得将与甲方业务相关的技术、方法等进行申请专利或其他知识产权保护。七、协议期限7.1协议的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2协议的终止日期本协议在乙方离职后[具体期限]内仍然有效，但甲方提前书面通知解除本协议的除外。八、保密信息的返还与销毁8.1返还的要求在协议终止或解除后，乙方应立即将所持有的保密信息及相关资料返还给甲方，包括但不限于纸质文件、电子文件、存储设备等。8.2销毁的方式与证明如果甲方要求，乙方应按照甲方指定的方式销毁无法返还的保密信息，并向甲方提供销毁的证明文件。九、违约责任9.1违约行为的认定若乙方违反本协议的任何条款，包括但不限于披露、使用或允许他人使用保密信息等，均视为违约行为。9.2违约责任的承担方式乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。违约金的数额为乙方在甲方工作期间的[具体计算方式]的工资总额。如果违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应继续赔偿甲方的损失直至全部弥补为止。十、争议解决10.1协商解决的途径双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的选择本协议的解释和执行均适用[具体法律]。如果双方同意，也可以选择通过仲裁方式解决争议，仲裁机构为[具体仲裁机构]。十一、通知与送达11.1通知的方式本协议项下的任何通知应以书面形式作出，并通过邮寄、传真、邮件或专人送达等方式送达对方。11.2送达的认定通知以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起第[具体天数]日为送达日期；以传真、邮件方式送达的，以发送成功之日为送达日期；以专人送达的，对方签收之日为送达日期。十二、不可抗力12.1不可抗力的定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。12.2不可抗力的影响如因不可抗力导致一方无法履行本协议的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数]日内通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力影响消除后，双方应继续履行本协议。十三、协议的变更与解除13.1变更的条件与程序本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。13.2解除的情形与后果如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。如因甲方的原因导致本协议无法履行，乙方有权解除本协议，但应提前[具体天数]日书面通知甲方。协议解除后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。十四、其他条款14.1协议的完整性本协议构成双方之间关于保密信息的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。14.2法律适用本协议受[具体法律]的管辖。14.3可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应继续履行其他有效条款。甲方（盖章）：____________________