2025年度高级管理人员竞业限制合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高级管理人员竞业限制合同模板甲方（竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被竞业限制方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后，不得在甲方所在行业或相关行业内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。乙方不得加入与甲方业务相竞争的企业，不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方相竞争的业务。2.竞业限制期限乙方在离职后，竞业限制期限为______年。竞业限制期限自乙方离职之日起计算。3.竞业限制补偿甲方同意在竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月平均工资的______%支付竞业限制补偿。竞业限制补偿支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的______日。二、违约责任1.乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.甲方违反竞业限制补偿条款，未按时足额支付竞业限制补偿的，应承担相应的法律责任，并支付违约金。三、合同解除1.乙方在竞业限制期限内，如因健康原因或其他不可抗力因素无法履行竞业限制义务的，应提前______天书面通知甲方，经甲方确认后，可以解除竞业限制。2.甲方在竞业限制期限内，如因乙方严重违反竞业限制条款，给甲方造成重大损失的，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和业务行为进行监督和评估。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，确保乙方能够胜任工作。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合职位要求的条件和工作环境。有权根据合同约定提出晋升或调整工作的请求。义务：严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、竞业限制条款的履行1.履行方式乙方在离职后，应立即停止与甲方业务相竞争的活动。乙方应将离职后的联系方式告知甲方，以便甲方在必要时联系。2.履行监督甲方有权对乙方履行竞业限制条款的情况进行监督，乙方应予以配合。如乙方违反竞业限制条款，甲方有权采取法律手段维护自身权益。七、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。2.保密期限乙方对甲方的商业秘密的保密期限为______年。3.违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除1.合同解除条件如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反竞业限制的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行竞业限制义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、职位信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方竞业限制义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日