二零二五年度企业退休人员返聘离职合同终止

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业退休人员返聘离职合同终止甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.甲方原因：______2.乙方原因：______3.双方协商一致：______二、合同终止日期合同自______年______月______日起终止。三、离职人员返聘合同终止后的待遇1.乙方应按照国家相关规定和公司制度，给予离职人员相应的经济补偿。2.离职人员返聘期间的工作成果，乙方应给予合理报酬。3.双方应遵守国家法律法规，不得损害离职人员的合法权益。四、其他事项2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方返聘离职人员的工作表现进行监督和考核。有权根据公司需要调整离职人员的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为返聘离职人员提供相应的劳动条件和福利待遇。保障返聘离职人员的合法权益，按照国家法律法规和公司制度执行。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付返聘离职人员的工资和福利。如因甲方原因导致合同终止，有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成返聘离职人员的工作任务。配合甲方对返聘离职人员进行考核和监督。六、合同终止后的待遇1.工资结算合同终止后，甲方应在______个工作日内结算返聘离职人员的工资和福利。2.经济补偿若合同终止是由于甲方原因，甲方应按照国家相关规定和公司制度支付给乙方经济补偿。3.社会保险合同终止后，甲方应按照国家相关规定办理返聘离职人员的社会保险关系转移。七、保密条款1.双方对本合同内容以及返聘离职人员的工作信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于政策变动、法律法规变更等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_____