执业医师聘用合同

执业医师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘医师）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事执业医师工作事宜，签订本合同。1.2本合同为全职劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作内容与职责2.1乙方在甲方担任执业医师，负责以下工作内容：2.1.1对患者进行诊断、治疗、康复及预防工作；2.1.2参与甲方组织的学术交流、科研及培训活动；2.1.3遵循医疗法规，严格执行医疗操作规程，保证医疗安全；2.1.4积极参与甲方医疗团队协作，完成甲方安排的其他工作。2.2乙方应履行以下职责：2.2.1严格遵守甲方制定的各项规章制度；2.2.2爱岗敬业，勤奋工作，提高业务水平；2.2.3尊重患者，关爱生命，维护患者合法权益；2.2.4保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。第三章工作时间与休息休假3.1乙方实行全日制工作制度，每周工作时间为__天，每天工作时间为__小时。3.2甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、产假、病假等休假待遇。第四章劳动报酬与福利4.1甲方按照国家规定，按时足额支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式双方约定如下：4.1.1基本工资：每月人民币____元；4.1.2绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放；4.1.3奖金：甲方根据乙方工作表现及贡献给予奖励。4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：4.2.1五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4.2.2提供住宿或住宿补贴；4.2.3提供餐补或工作餐；4.2.4提供节假日慰问金及礼品；4.2.5提供年度健康体检。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：5.2.1严重违反甲方规章制度；5.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；5.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；5.2.4劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5.2.5因法律法规规定的其他情形。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：5.3.1未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；5.3.2未及时足额支付劳动报酬；5.3.3未依法为劳动者缴纳社会保险费；5.3.4用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益；5.3.5因法律法规规定的其他情形。第六章劳动合同的变更6.1在劳动合同期限内，甲乙双方可以根据实际情况协商一致，对劳动合同的部分条款进行变更。变更后的劳动合同应书面签订，并自双方签字或盖章之日起生效。6.2变更劳动合同应包括但不限于以下情形：6.2.1乙方的工作岗位、工作内容发生变化；6.2.2乙方的工资待遇发生变化；6.2.3甲方因业务调整、机构改革等原因，需要变更劳动合同的其他内容。6.3劳动合同变更不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第七章劳动争议处理7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3如果对仲裁裁决不服，任何一方均有权在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第八章违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2如果乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。8.3如果甲方违反本劳动合同的约定，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方经济损失。第九章终止和解除劳动合同后的相关事项9.1本劳动合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作用品、工作资料等。9.2甲方应在劳动合同终止或解除之日起30日内为乙方办理社会保险关系转移手续。9.3甲方应在劳动合同终止或解除之日起15日内，按照国家规定支付乙方经济补偿。9.4乙方在劳动合同终止或解除后，应遵守竞业限制的约定，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方存在竞争关系的工作。第十章其他事项10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。10.2本劳动合同的附件为本劳动合同不可分割的部分，与本劳动合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同及补充协议的签订、履行、变更、终止和解除，均适用中华人民共和国的法律、法规。10.4本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后，本劳动合同即行生效。10.5本劳动合同的签订地为中华人民共和国____市____区，签订日期为____年__月__日。第十一章保密条款11.1乙方在合同期内及合同终止后，对在甲方工作期间接触到的所有商业机密、患者信息、技术资料、市场信息等非公开信息负有保密义务。11.2保密期限自乙方知晓或应当知晓相关信息之日起算，至合同终止或解除后__年内有效。11.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及的保密信息可能给甲方造成的损失赔偿的__倍，且不影响甲方要求乙方支付其他赔偿。11.4保密信息的具体范围和定义，双方可另行签订保密协议予以明确。第十二章知识产权12.1乙方在履行职务过程中产生的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权，归甲方所有。12.2甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方的知识产权给予相应的奖励和报酬。12.3乙方未经甲方书面同意，不得将属于甲方的知识产权对外泄露或自行使用。第十三章劳动合同续签13.1本劳动合同到期前，甲乙双方如有续签意愿，应提前一个月协商确定是否续签及续签条件。13.2续签劳动合同应书面签订，并自双方签字或盖章之日起生效。13.3续签劳动合同的条件不得低于本劳动合同约定的条件。第十四章违法犯罪14.1乙方在合同期间内，若因违法行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。14.2甲方发觉乙方存在犯罪嫌疑，有权暂停乙方的工作，直至有关机关作出处理决定。14.3乙方因犯罪被判处刑罚，劳动合同自行终止。第十五章其他15.1本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的权利和义务。15.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。15.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同