学校厨师聘用合同范本

学校厨师聘用合同范本

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事厨师工作事宜，达成如下合同条款，以资共同遵守。

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任学校厨师岗位工作。

1.2乙方的工作内容主要包括：

1.2.1负责学校食堂的日常烹饪工作，保证食品卫生安全；

1.2.2根据学校提供的菜单，合理搭配食材，制作营养均衡的餐食；

1.2.3负责食堂的清洁卫生工作，确保厨房及用餐区域的整洁；

1.2.4负责食材的采购、验收、储存和保管工作；

1.2.5完成甲方交办的其他与厨师工作相关的任务。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期满，双方可协商续签聘用合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期内的工资为转正工资的____%。

4.4甲方根据乙方的工作表现和学校的经济效益，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供工作餐，并根据实际情况提供住宿或住房补贴。

5.4甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方被依法追究刑事责任的；

8.2.6乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.2.7劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

8.5本合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

9.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照未履行合同期限支付相应的违约金。

9.3甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）