高级人才引进服务合作协议

高级人才引进服务合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1定义1.1.1本协议中，“甲方”指委托乙方提供高级人才引进服务的公司或机构。1.1.2本协议中，“乙方”指受甲方委托，提供高级人才引进服务的公司或机构。1.1.3本协议中，“高级人才”指具有较高专业素质、技能和经验，符合甲方需求的人才。1.2合作背景1.2.1甲方为实现公司战略发展目标，需要引进一批高级人才。1.2.2乙方在高级人才引进服务领域具有丰富的经验和专业的团队，愿意为甲方提供相关服务。第二章合作内容2.1乙方服务内容2.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，开展高级人才寻访、筛选、推荐工作。2.1.2乙方为甲方提供人才评估、面试安排、背景调查等服务。2.1.3乙方协助甲方完成高级人才的录用手续。2.2甲方责任2.2.1甲方应向乙方提供详细的岗位需求、薪资待遇等招聘信息。2.2.2甲方应积极配合乙方的寻访、筛选、推荐工作，提供必要的协助。2.2.3甲方对乙方推荐的高级人才享有最终录用决定权。第三章合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。3.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四章费用及支付4.1乙方收费标准4.1.1乙方向甲方提供高级人才引进服务，按照推荐成功的人才数量及薪资水平收取服务费。4.1.2具体收费标准双方另行协商确定。4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方服务费用时，应按照双方协商确定的支付方式进行支付。4.2.2甲方应在乙方完成推荐任务后____个工作日内支付服务费用。第五章保密条款5.1保密义务5.1.1双方在合作过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对涉及彼此商业秘密、技术秘密、市场秘密等的信息予以保密。5.1.2双方应采取必要措施，防止保密信息泄露、损毁或丢失。5.2保密期限5.2.1本协议的保密义务自协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.2.2保密期限届满后，双方仍应对保密信息承担保密义务，直至该信息已成为公开信息。第六章违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方如未按照约定时间支付乙方服务费用，每延迟一日，应支付应付金额的__%作为滞纳金。6.1.2甲方如违反保密义务，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方违约责任6.2.1乙方未能在约定时间内完成人才推荐任务，应按甲方实际损失支付违约金。6.2.2乙方如违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。第八章终止和解除8.1协议终止8.1.1本协议因期满而终止。8.1.2双方协商一致，可以提前终止本协议。8.2协议解除8.2.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本协议。8.2.2乙方未能在约定时间内完成人才推荐任务，甲方有权解除本协议。第九章其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第十章附则10.1本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.2本协议签订地为中华人民共和国_______省/市/自治区。10.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.4本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第十一章人才引进流程11.1人才需求确认11.1.1甲方应向乙方提供详细的岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息。11.1.2乙方根据甲方提供的需求，进行人才寻访和筛选。11.2人才推荐11.2.1乙方应在约定时间内向甲方推荐符合需求的高级人才。11.2.2甲方应对乙方推荐的人才进行面试和评估。11.3录用通知11.3.1甲方确定录用乙方推荐的人才后，应及时通知乙方。11.3.2乙方收到录用通知后，应及时通知被录用人才。第十二章人才评估与背景调查12.1人才评估12.1.1乙方应对推荐的人才进行全面的评估，包括专业技能、工作经验、综合素质等。12.1.2乙方应向甲方提供人才评估报告，供甲方参考。12.2背景调查12.2.1乙方应负责对推荐人才的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等。12.2.2乙方应向甲方提供背景调查报告，供甲方参考。第十三章人才试用期13.1试用期规定13.1.1甲方录用乙方推荐的人才后，可设定不超过____个月的试用期。13.1.2试用期内，甲方有权对人才进行考核，不合格者可以解除劳动合同。13.2试用期管理13.2.1甲方应制定试用期管理计划，为人才提供必要的培训和指导。13.2.2乙方应协助甲方进行试用期管理，提供必要的人才跟踪服务。第十四章信息反馈与改进14.1信息反馈14.1.1甲方应在试用期内向乙方反馈人才的表现情况。14.1.2乙方应根据甲方反馈的信息，提供改进措施和建议。14.2持续改进14.2.1乙方应不断优化人才引进服务流程，提高服务质量。14.2.2甲方应积极提出改进意见和建议，协助乙方提升服务效果。第十五章终止和解除后的义务15.1终止或解除后的保密义务15.1.1本协议终止或解除后，双方仍需遵守保密条款的约定。15.1.2双方应继续保护对方的商业秘密和机密信息，直至该信息成为公共知识。15.2终止或解除后的资料交付15.2.1本协议终止或解除后，乙方应向甲方交付所有与人才引进服务相关的资料和文件。15.2.2甲方应妥善保管乙方交付的资料，未经乙方同意不得用于其他目的。签字部分：甲方（委托方）：____________________授权代表：___