二零二四年企业人才引进预支款项合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业人才引进预支款项合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.预支款项的金额及用途2.1预支款项总额2.2预支款项具体用途3.预支款项的支付方式及时间3.1预支款项支付方式3.2预支款项支付时间4.预支款项的使用期限及条件4.1预支款项使用期限4.2预支款项使用条件5.人才引进的相关事项5.1人才引进计划5.2人才引进流程6.预支款项的结算及退回6.1预支款项结算方式6.2预支款项退回条件7.违约责任及赔偿7.1违约责任7.2违约赔偿8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同的变更及解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同的附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署日期及地点12.1签署日期12.2签署地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息乙方名称：科技有限公司乙方地址：市区路号乙方法定代表人：乙方联系电话：021876543212.预支款项的金额及用途2.1预支款项总额预支款项总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。2.2预支款项具体用途预支款项用于支付乙方引进的特定人才的薪资、福利及初期办公费用。3.预支款项的支付方式及时间3.1预支款项支付方式甲方将预支款项一次性支付给乙方，支付方式为银行转账。3.2预支款项支付时间甲方应在合同签订后5个工作日内完成预支款项的支付。4.预支款项的使用期限及条件4.1预支款项使用期限预支款项的使用期限为自支付之日起12个月。4.2预支款项使用条件乙方应在预支款项支付后1个月内完成人才引进工作，并确保引进的人才符合甲方要求。5.人才引进的相关事项5.1人才引进计划乙方应向甲方提交详细的人才引进计划，包括人才引进目标、岗位需求、预期效益等。5.2人才引进流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）签订劳动合同；（5）办理入职手续。6.预支款项的结算及退回6.1预支款项结算方式乙方应在每月末向甲方提交预支款项使用情况报告，包括已使用金额、剩余金额等。6.2预支款项退回条件若乙方在预支款项使用期限届满前完成人才引进工作，且引进的人才符合甲方要求，甲方将在收到乙方提交的结算报告及人才引进相关证明后，将未使用的预支款项全额退回乙方。8.争议解决方式8.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非合同另有约定，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的预支款项使用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方根据合同约定解除合同。10.合同的变更及解除10.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，合同内容得以变更。10.2合同解除条件（1）一方违约，另一方有权根据合同约定解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行，经双方协商一致，合同可解除；（3）其他法律规定的合同解除情形。11.合同的附件及补充条款11.1合同附件（1）人才引进计划；（2）人才引进相关协议；（3）预支款项使用情况报告。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署日期及地点12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为甲方地址：市区路号。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同的合法性和有效性。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知除合同另有约定外，双方之间的通知应以书面形式发送至对方的法定地址或合同中指定的地址。14.3合同的完整性本合同构成双方之间关于预支款项及人才引进的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。14.4不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。在本合同有效期内，如发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方进行人才引进；（2）提供相关咨询服务；（3）进行合同履行的监督与协调；（4）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择或指定第三方；（3）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（4）第三方按照合作协议履行职责。16.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备完成介入事项的能力和资质；（3）第三方同意按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议和合同约定，履行其职责，确保服务质量和效果；（2）第三方对因其过失或疏忽导致的服务瑕疵或损失承担相应责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议和合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1责任限额设定（1）因第三方过失导致的服务瑕疵或损失，第三方应承担的最高赔偿责任；（2）因第三方违法行为导致的损害，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额计算（1）第三方提供服务的内容和性质；（2）第三方服务可能产生的风险；（3）第三方服务费用的比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供者与接受者，甲方应按照合作协议和合同约定支付服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供者与接受者，乙方应按照合作协议和合同约定支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同目的的实现。20.第三方介入的变更与解除20.1变更甲乙双方同意变更第三方介入事项或第三方时，应书面通知对方，并按照原程序重新协商签订合作协议。20.2解除（1）若第三方违反合作协议或合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；（2）若第三方无法履行职责或不再具备履行职责的能力，甲乙双方有权解除第三方介入；（3）其他法律规定的解除情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：包括人才引进目标、岗位需求、预期效益、引进流程等具体内容。说明：人才引进计划是乙方进行人才引进的指导性文件，甲方有权要求乙方在签订合同后1个月内提交。2.人才引进相关协议详细要求：包括乙方与引进人才签订的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。说明：相关协议是保障双方权益的重要文件，甲方有权要求乙方在引进人才后提供。3.预支款项使用情况报告详细要求：包括每月预支款项的使用金额、使用情况、剩余金额等。说明：使用情况报告是甲方监督乙方使用预支款项的重要依据，乙方应每月末提交。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：合作协议是明确第三方职责和权利的重要文件，甲乙双方应在第三方介入前签订。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据，甲乙双方可在合同中约定或另行签订。6.不可抗力证明文件详细要求：包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等。说明：不可抗力证明文件是甲乙双方在发生不可抗力事件时，证明自身无法履行合同义务的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未在约定时间内完成人才引进工作；责任认定：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方未按照约定使用预支款项；责任认定：甲方有权要求乙方退回未使用预支款项，并承担相应利息。（3）第三方未履行合作协议；责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求其赔偿损失。2.违约责任认定标准（1）违约金：根据违约行为造成的损失，双方可协商确定违约金的比例；（2）赔偿损失：根据实际损失，甲乙双方可协商确定赔偿金额；（3）解除合同：在违约行为严重的情况下，甲乙双方可解除合同。示例说明：（1）若乙方未在约定时间内完成人才引进工作，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。（2）若乙方未按照约定使用预支款项，甲方有权要求乙方退回未使用预支款项，并支付相应利息。（3）若第三方未履行合作协议，导致甲方项目无法正常进行，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年企业人才引进预支款项合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.预支款项的金额及用途2.1预支款项总额2.2预支款项具体用途3.预支款项的支付方式及时间3.1支付方式3.2支付时间4.人才引进的条件及要求4.1人才引进的条件4.2人才引进的要求5.人才引进的流程及时间5.1人才引进流程5.2人才引进时间6.人才引进的薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬标准7.人才引进的福利待遇7.1福利项目7.2福利标准8.人才引进的风险及责任承担8.1风险概述8.2责任承担9.人才引进的保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.人才引进的违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同的解除及终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同的生效及变更13.1生效条件13.2变更程序14.合同的附件及补充条款14.1附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.预支款项的金额及用途2.1预支款项总额本合同预支款项总额为人民币[预支款项金额]元。2.2预支款项具体用途预支款项用于[具体用途描述]，包括但不限于人才引进的薪资支付、福利待遇及相关费用。3.预支款项的支付方式及时间3.1支付方式预支款项将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。3.2支付时间预支款项将在本合同签订后[支付时间，如：5个工作日内]支付。4.人才引进的条件及要求4.1人才引进的条件具备[所需专业或技能]的相关资质或证书；具备[其他要求]。4.2人才引进的要求乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人才引进工作。5.人才引进的流程及时间5.1人才引进流程发布招聘信息；收集应聘者资料；审核应聘者资料；组织面试；确定录用人员；签订劳动合同。5.2人才引进时间乙方应在[人才引进时间，如：3个月内]完成人才引进工作。6.人才引进的薪酬待遇6.1薪酬结构人才引进后的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.2薪酬标准具体薪酬标准根据乙方引进人才的岗位、能力及市场行情等因素确定。7.人才引进的福利待遇7.1福利项目社会保险；住房公积金；年假；带薪病假；节假日福利；员工体检；其他福利。7.2福利标准具体福利标准按照国家及地方相关政策及企业实际情况执行。8.人才引进的风险及责任承担8.1风险概述本合同中涉及的风险包括但不限于人才引进失败、人才流失、违反法律法规等。8.2责任承担8.2.1甲方责任甲方应承担因自身原因导致的人才引进失败或人才流失的责任，包括但不限于重新招聘、支付违约金等。8.2.2乙方责任乙方应承担因自身原因导致的人才引进失败或人才流失的责任，包括但不限于重新招聘、支付违约金等。9.人才引进的保密条款9.1保密内容乙方在人才引进过程中及合同履行期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限，如：合同终止后3年]。10.人才引进的违约责任10.1违约情形乙方未在约定时间内完成人才引进工作；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任支付违约金，违约金金额为[违约金金额]；恢复或赔偿因违约造成的损失；其他违约责任。11.合同的解除及终止11.1解除条件双方协商一致；出现不可抗力因素；一方严重违约。11.2终止条件合同约定的期限届满；双方协商一致；出现合同解除的情形。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决方式协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效及变更13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更程序对本合同的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.合同的附件及补充条款14.1附件人才引进计划；人才引进预算；人才引进协议；其他相关文件。14.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、服务机构等。1.2第三方介入范围人才招聘与引进；薪酬福利咨询；劳动关系协调；法规政策咨询；其他双方约定的服务。2.第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序2.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向对方告知具体需求及第三方的基本情况。2.1.2双方协商确定第三方介入的可行性及具体方案。2.1.3双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。2.2第三方介入条件2.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的需求。2.2.2第三方应承诺遵守国家法律法规及合同约定，保守商业秘密。2.2.3第三方应承诺在合同约定的范围内提供服务。3.第三方介入的责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照服务协议约定，履行相应的服务义务。3.1.2第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。3.1.3第三方应承担因违反保密义务导致的信息泄露责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务义务。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得从事违法活动。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3.3第三方应按照服务协议约定，按时完成服务任务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定本合同中，第三方责任限额为[责任限额金额]元。4.2责任限额的适用范围第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约；第三方违反保密义务导致的信息泄露；第三方其他违约行为。4.3超出责任限额的处理若第三方责任造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分由甲乙双方自行协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务关系，甲方为服务接受方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间为合作关系，共同为实现合同目的而努力。5.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间为独立主体，各自承担相应的责任。6.第三方变更及退出6.1第三方变更若需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的服务协议。6.2第三方退出若第三方退出本合同，双方应协商一致，并按照服务协议约定处理相关事宜。7.本合同其他条款的适用本合同中关于第三方介入的修正条款，适用于合同履行过程中的所有第三方介入情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：包括人才引进的目标、岗位需求、任职资格、招聘流程等。说明：此附件用于明确人才引进的具体计划和目标。2.人才引进预算详细要求：包括人才引进的预算总额、各项费用预算、预算分配等。说明：此附件用于明确人才引进的财务预算，确保资金合理使用。3.人才引进协议详细要求：包括人才引进的具体条款、双方的权利义务、违约责任等。说明：此附件用于明确人才引进的具体协议内容，确保双方权益。4.薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、薪酬标准、福利待遇等。说明：此附件用于明确人才引进后的薪酬福利方案，确保待遇合理。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。6.违约金协议详细要求：包括违约金金额、计算方式、支付方式等。说明：此附件用于明确违约金的相关规定，确保违约责任落实。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决的相关规定，确保争议得到妥善处理。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体服务协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付预支款项；未按时完成人才引进工作；违反保密协议；其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：未按时完成人才引进工作；未按时支付薪酬福利；违反保密协议；其他违反合同约定的行为。第三方违约行为：未按服务协议提供服务质量；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约行为的性质；违约行为的严重程度；对合同履行的影响；违约方的过错程度。3.违约责任示例说明甲方未按时支付预支款项，导致乙方无法按时完成人才引进工作，甲方应支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应支付违约金[违约金金额]元，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年企业人才引进预支款项合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同当事人1.2合同标的1.3合同期限1.4合同金额1.5合同用途2.预支款项的支付2.1预支款项的支付方式2.2预支款项的支付时间2.3预支款项的支付条件3.预支款项的使用3.1预支款项的使用范围3.2预支款项的使用管理3.3预支款项的使用监督4.预支款项的结算4.1预支款项的结算方式4.2预支款项的结算时间4.3预支款项的结算条件5.人才引进流程5.1人才引进需求分析5.2人才引进计划制定5.3人才引进招聘实施5.4人才引进效果评估6.人才引进条件6.1人才引进岗位要求6.2人才引进专业背景6.3人才引进工作年限6.4人才引进薪酬待遇7.人才引进协议7.1人才引进协议签订7.2人才引进协议内容7.3人才引进协议履行7.4人才引进协议变更8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务9.4违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效法律效力12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决期限13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.2附件二：人才引进协议范本13.3附件三：相关法律法规14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同当事人1.1.1本合同当事人包括甲方（企业名称）和乙方（人才引进方）。1.1.2甲方为招聘企业，乙方为被招聘人才。1.1.3双方应遵守国家有关法律法规，履行本合同规定的义务。1.2合同标的1.2.1本合同标的为甲方根据乙方提供的专业能力和工作经验，引进乙方加入甲方工作。1.3合同期限1.3.1本合同期限自双方签订之日起，至乙方在甲方工作满一年之日止。1.4合同金额1.4.1甲方同意预支给乙方人民币__万元整，作为乙方在甲方工作期间的薪酬及福利。1.5合同用途1.5.1本合同预支款项仅用于乙方在甲方工作期间的生活费用、住宿费用及交通费用。2.预支款项的支付2.1预支款项的支付方式2.1.1甲方应在本合同签订之日起__个工作日内，将预支款项一次性支付给乙方。2.2预支款项的支付时间2.2.1甲方应在每月__日前，支付乙方当月应得的薪酬。2.3预支款项的支付条件2.3.1乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。3.预支款项的使用3.1预支款项的使用范围3.1.1乙方应将预支款项用于本合同约定的用途。3.2预支款项的使用管理3.2.1乙方应妥善保管预支款项，不得挪用、侵占或挥霍。3.3预支款项的使用监督3.3.1甲方有权对乙方使用预支款项的情况进行监督。4.预支款项的结算4.1预支款项的结算方式4.1.1乙方在合同期满后，应向甲方提交预支款项使用情况报告。4.2预支款项的结算时间4.2.1乙方应在合同期满后__个工作日内，向甲方提交预支款项使用情况报告。4.3预支款项的结算条件4.3.1乙方应确保预支款项的使用符合合同约定。5.人才引进流程5.1人才引进需求分析5.1.1甲方应分析人才引进需求，制定人才引进计划。5.2人才引进计划制定5.2.1甲方应根据人才引进需求，制定人才引进计划。5.3人才引进招聘实施5.3.1甲方应按照人才引进计划，开展招聘工作。5.4人才引进效果评估5.4.1甲方应在人才引进后，对引进效果进行评估。6.人才引进条件6.1人才引进岗位要求6.1.1乙方应具备甲方岗位所需的专业能力和工作经验。6.2人才引进专业背景6.2.1乙方应具备与甲方岗位相关的专业背景。6.3人才引进工作年限6.4人才引进薪酬待遇6.4.1甲方应按照市场行情和乙方的工作能力，确定乙方的薪酬待遇。8.违约责任8.1违约行为界定8.1.1甲方未按时支付预支款项的，视为违约。8.1.2乙方未按合同约定使用预支款项的，视为违约。8.1.3乙方未达到合同约定的工作要求或提前离职的，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为预支款项总额的__%。8.2.2乙方违约，应退还甲方已支付的预支款项，并支付违约金，违约金为预支款项总额的__%。8.3违约赔偿标准8.3.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付实际损失赔偿。8.3.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付实际损失赔偿。8.4违约争议解决8.4.1双方发生违约争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密。9.2保密期限9.2.1本合同保密期限自合同签订之日起__年。9.3保密义务9.3.1双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.4违约责任9.4.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提前离职，甲方有权解除本合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除本合同时，应提前__个工作日通知乙方。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，乙方应退还甲方已支付的预支款项。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。11.2合同生效时间11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效法律效力11.3.1本合同具有法律效力，对双方具有约束力。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》的规定。12.4争议解决期限12.4.1争议解决期限自争议发生之日起__个月。13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.1.1附件一详细列明了甲方的人才引进需求及计划。13.2附件二：人才引进协议范本13.2.1附件二提供了乙方加入甲方工作的协议范本。13.3附件三：相关法律法规13.3.1附件三列明了与本合同相关的法律法规。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、咨询服务机构或其他为甲方或乙方提供专业服务的独立第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，若甲方或乙方需要第三方的介入，包括但不限于人才招聘、法律咨询、财务审计等，本条款将适用。15.3第三方责任15.3.1第三方应具备相应的资质和许可，并对其提供的服务的质量承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其服务内容和合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的独立服务合同约定。15.5.2第三方不参与甲方与乙方之间的直接权利义务关系。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.2甲乙双方应与第三方协商解决服务过程中产生的任何争议。16.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。17.第三方责任限额17.1第三方因提供服务过程中出现的错误、遗漏或疏忽导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取的服务费用的三倍。17.2第三方的责任限额应在双方与第三方签订的服务合同中明确约定。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方需在需要第三方介入时，提前__个工作日向对方通知，并共同选择合适的第三方。18.2甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲方、乙方或双方协商承担。19.2第三方介入的费用应在服务合同中明确约定。20.第三方介入的期限20.1第三方介入的期限应在服务合同中明确约定。20.2第三方介入的期限