二零二四年度企业临时工绩效考核及奖惩服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业临时工绩效考核及奖惩服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.服务内容2.1绩效考核方案2.2绩效考核实施2.3绩效考核结果分析2.4奖惩措施实施3.服务期限3.1合同起止时间3.2服务期限调整4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务地点与时间5.1服务地点5.2服务时间安排6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.责任与义务7.1甲方责任7.2乙方责任7.3双方共同责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同终止11.1合同终止条件11.2终止后的处理12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同附件13.1附件一：绩效考核方案13.2附件二：奖惩措施细则13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与通知14.1合同生效条件14.2通知方式与送达第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“甲方”指委托进行临时工绩效考核及奖惩服务的单位或个人。1.1.2本合同中，“乙方”指承担临时工绩效考核及奖惩服务工作的单位或个人。1.1.3本合同中，“临时工”指甲方雇佣的，按照一定期限或特定项目进行工作的员工。1.1.4本合同中，“绩效考核”指对临时工在规定期限内的工作表现、工作成果和工作态度进行评估的过程。1.1.5本合同中，“奖惩措施”指根据绩效考核结果对临时工进行奖励或处罚的具体方式。2.服务内容2.1绩效考核方案2.1.1乙方应制定符合甲方要求的绩效考核方案，包括考核指标、考核方法、考核周期等。2.1.2绩效考核方案应于合同签订后一个月内提交甲方审核。2.2绩效考核实施2.2.1乙方负责组织实施绩效考核，确保考核过程公平、公正、公开。2.2.2乙方应定期向甲方报告绩效考核进度和结果。2.3绩效考核结果分析2.3.1乙方应对绩效考核结果进行分析，提出改进建议和奖惩意见。2.3.2分析报告应在考核结束后两周内提交甲方。2.4奖惩措施实施2.4.1乙方应根据绩效考核结果和奖惩措施细则，对临时工进行奖励或处罚。2.4.2奖惩措施实施应于绩效考核结果公布后一个月内完成。3.服务期限3.1合同起止时间3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。3.2服务期限调整3.2.1如遇特殊情况需调整服务期限，双方应协商一致，并签订书面协议。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式4.2.1甲方应于合同签订后______个工作日内支付乙方______%的费用，剩余费用在服务完成后______个工作日内支付。4.3费用调整机制4.3.1如因不可抗力等因素导致服务费用增加，双方应协商一致，调整费用。5.服务地点与时间5.1服务地点5.1.1乙方应在甲方指定的地点提供服务。5.2服务时间安排5.2.1乙方应按照甲方要求的服务时间安排进行工作。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务6.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：8.1.1.1未按约定支付服务费用；8.1.1.2未按照约定提供必要的资料或信息；8.1.1.3未经乙方同意擅自变更服务内容。8.1.2乙方违约情形：8.1.2.1未按约定提供符合要求的服务；8.1.2.2未按时完成绩效考核工作；8.1.2.3泄露甲方保密信息。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的______%。8.2.2乙方违约时，应立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在收到对方书面争议通知之日起______个工作日内开始协商。9.2.2如协商未果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。10.1.2如需变更合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除10.2.1.1一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；10.2.1.2出现不可抗力，导致合同无法履行；10.2.1.3双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件10.3.1如合同解除，双方应立即停止履行合同义务。10.3.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料移交等。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1服务期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3合同双方协商一致终止。11.2终止后的处理11.2.1合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。11.2.2双方应就合同终止后的费用结算、资料移交等事宜进行协商。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖12.2.1双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：绩效考核方案13.2附件二：奖惩措施细则13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与通知14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2通知方式与送达14.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并按照合同约定的地址送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供协助或服务的单位或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。15.3第三方介入的审批15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前______个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方的责任：15.4.1.1第三方应按照合同约定或书面协议的约定履行其职责。15.4.1.2第三方对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的权利：15.4.2.1第三方有权根据合同约定或书面协议的约定收取服务费用。15.4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4.3第三方的义务：15.4.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1本合同中“第三方责任限额”指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，其承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务费用及可能产生的风险等因素协商确定。16.2.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的书面协议约定。17.1.2本合同中，甲方对第三方的行为不承担连带责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的书面协议约定。17.2.2本合同中，乙方对第三方的行为不承担连带责任。17.3第三方与其他各方的责任关系：17.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系不因本合同的存在而改变。17.3.2第三方应按照合同约定或书面协议的约定，独立承担其责任。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入时，本合同中涉及第三方责任的条款应相应变更，以适应第三方介入后的实际情况。18.2合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可根据本合同第9.1条和第9.2条的规定，向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的其他事项20.1任何第三方介入本合同，均不应影响本合同其他条款的效力。20.2本合同中未涉及的事项，第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核方案详细要求：绩效考核方案应包括考核目的、考核指标、考核方法、考核周期、考核流程、考核结果运用等内容。说明：该方案是乙方实施绩效考核工作的基础，甲方有权要求乙方根据实际情况对方案进行调整。2.附件二：奖惩措施细则详细要求：奖惩措施细则应包括奖励条件、奖励方式、处罚条件、处罚方式、奖惩实施流程等内容。说明：该细则是乙方实施奖惩措施的工作指南，甲方有权要求乙方根据实际情况对细则进行调整。3.附件三：服务费用明细详细要求：服务费用明细应包括服务项目、服务内容、服务费用、支付方式、支付时间等内容。说明：该明细是双方计算和支付服务费用的依据，甲方有权要求乙方提供详细的费用说明。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。说明：该协议是双方保护商业秘密的重要文件，任何一方均应严格遵守。5.附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方定义、介入情形、责权利划分、责任限额、争议解决等内容。说明：该协议是第三方介入本合同的具体约定，任何一方均应严格遵守。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：该协议是双方对合同内容进行变更的正式文件，任何一方均应严格遵守。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决程序、争议管辖等内容。说明：该协议是双方解决争议的正式文件，任何一方均应严格遵守。8.附件八：合同终止协议详细要求：合同终止协议应包括终止原因、终止生效日期、终止后的处理等内容。说明：该协议是双方终止合同关系的正式文件，任何一方均应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付服务费用。未按照约定提供必要的资料或信息。未经乙方同意擅自变更服务内容。乙方违约行为：未按约定提供符合要求的服务。未按时完成绩效考核工作。泄露甲方保密信息。第三方违约行为：未按约定履行其职责。违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约责任认定应根据违约行为对合同目的实现的影响程度、违约方的过错程度、违约行为造成的损失等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的______%。乙方未按时完成绩效考核工作，导致甲方无法及时了解员工绩效，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲方保密信息，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复名誉、赔偿损失等。全文完。二零二四年度企业临时工绩效考核及奖惩服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式2.合同标的2.1临时工绩效考核内容2.2奖惩服务范围2.3绩效考核标准与方法3.服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件及程序4.服务内容4.1绩效考核指标设定4.2绩效考核实施流程4.3奖惩措施制定与执行5.考核结果与应用5.1绩效考核结果反馈5.2绩效考核结果应用5.3奖惩措施的实施与监督6.信息保密6.1信息保密原则6.2保密信息范围6.3保密责任与义务7.费用与支付7.1服务费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：临时工绩效考核表12.2附件二：奖惩措施细则12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同解释权归甲方所有14.3本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：绩效考核服务机构1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系人及联系方式甲方联系人：甲方联系方式：138乙方联系人：乙方联系方式：13956782.合同标的2.1临时工绩效考核内容本合同涉及甲方临时工的绩效考核，包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等方面。2.2奖惩服务范围乙方将为甲方提供奖惩服务，包括制定奖惩措施、实施奖惩措施及监督奖惩措施执行。2.3绩效考核标准与方法绩效考核标准将根据甲方业务需求及行业标准制定，采用定量与定性相结合的考核方法。3.服务期限3.1合同开始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同结束日期本合同至2004年12月31日止。3.3合同续签条件及程序若双方同意，本合同可于合同到期前30日内续签，续签程序同本合同签订程序。4.服务内容4.1绩效考核指标设定乙方将根据甲方业务需求，设定包括工作态度、工作效率、工作质量等在内的绩效考核指标。4.2绩效考核实施流程（1）制定绩效考核方案；（2）组织绩效考核培训；（3）收集绩效考核数据；（4）进行绩效考核评估；（5）反馈绩效考核结果。4.3奖惩措施制定与执行乙方将根据绩效考核结果，制定相应的奖惩措施，包括奖金、晋升、调岗等，并监督奖惩措施执行。5.考核结果与应用5.1绩效考核结果反馈乙方将在绩效考核结束后，将考核结果以书面形式反馈给甲方。5.2绩效考核结果应用甲方将根据绩效考核结果，对临时工进行奖惩，并对绩效考核结果进行汇总分析，以优化人力资源配置。5.3奖惩措施的实施与监督乙方将对奖惩措施的实施情况进行监督，确保奖惩措施的有效执行。6.信息保密6.1信息保密原则双方应遵守信息保密原则，对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息进行保密。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于业务数据、客户信息、技术资料等。6.3保密责任与义务双方应承担相应的保密责任与义务，确保保密信息的保密性。8.违约责任8.1违约行为定义（1）未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求；（2）未按合同约定支付费用；（3）泄露对方商业秘密；（4）违反合同约定的保密义务；（5）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担发生违约行为的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为合同总金额的%；（3）承担因违约行为引起的诉讼费用；（4）采取补救措施，恢复原状或赔偿损失。8.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构如协商或调解不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序将按照省市仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并经双方确认。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于费用结算、人员安置等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、因违约导致合同解除等。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、保密协议的继续执行等。12.合同附件12.1附件一：临时工绩效考核表12.2附件二：奖惩措施细则12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件（1）因政策调整、法律法规变化等原因；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同内容需要调整。13.2合同变更程序合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.3合同变更生效变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同解释权归甲方所有本合同解释权归甲方所有，但双方另有约定的除外。14.3本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、仲裁机构等。15.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，甲乙双方因争议无法达成一致；（2）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务；（3）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。15.3第三方介入程序第三方介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权限。16.甲乙方责任16.1甲乙方在第三方介入时的责任（1）甲方责任：甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料，并承担第三方合理费用。（2）乙方责任：乙方应配合甲方与第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。16.2甲乙方额外条款（1）甲乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的义务。（2）第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。（3）第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的报告或意见，调整或完善本合同相关条款。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的%。（2）第三方在介入过程中，因不可抗力导致甲乙双方遭受损失的，不承担责任。17.2第三方责任范围第三方责任范围限于其在介入过程中的职责和权限，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在介入过程中应代表甲方行事。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方应提供必要的服务支持，确保第三方能够有效履行职责。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立第三方关系，各第三方之间不承担连带责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）争议得到解决；（2）第三方完成服务任务；（3）甲乙双方协商一致；（4）第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方确认。20.其他20.1本修正条款与本合同原有条款冲突时，以本修正条款为准。20.2本修正条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。20.3本修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工绩效考核表要求：绩效考核表应包括考核指标、评分标准、考核周期等内容，并由甲方和乙方共同确认。说明：此表格用于记录和评估临时工的绩效表现。2.附件二：奖惩措施细则要求：细则应详细列出奖惩措施的具体内容、适用条件、执行方式等。说明：此细则用于规范奖惩措施的执行，确保其公平性和透明度。3.附件三：合同签订确认书要求：确认书应由甲乙双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：此文件用于证明合同的正式签订。4.附件四：保密协议要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方在合同履行过程中获取的保密信息。5.附件五：费用结算单要求：结算单应详细列出费用项目、金额、支付时间等。说明：此单据用于记录和证明费用的支付情况。6.附件六：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的职责、权限、费用及责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入的流程和责任。7.附件七：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于规范争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为未支付费用的%。示例：若甲方应于每月5日前支付费用，但逾期未支付，则甲方需支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的%。示例：若乙方未能按合同约定完成绩效考核工作，则乙方需支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的%。示例：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，则第三方需支付赔偿金。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的%。示例：若甲乙双方中有任何一方泄露对方保密信息，则违约方需支付赔偿金。5.违约行为：不可抗力导致的合同无法履行责任认定：双方互不承担责任。示例：如遇自然灾害等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。全文完。二零二四年度企业临时工绩效考核及奖惩服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同标的2.1临时工绩效考核内容2.2奖惩措施及标准2.3服务期限3.服务内容3.1绩效考核方案制定3.2绩效考核组织实施3.3奖惩措施执行3.4考核结果反馈4.服务质量要求4.1绩效考核的准确性4.2奖惩措施的公正性4.3服务响应速度5.保密条款5.1信息保密义务5.2保密信息的范围5.3违约责任6.保密信息的处理6.1信息处理方式6.2信息存储与保管6.3信息使用规范7.费用及支付方式7.1服务费用构成7.2费用支付方式7.3支付时间及期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同补充条款14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：企业乙方：绩效考核服务机构1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号1.4联系方式第二条合同标的2.1临时工绩效考核内容本合同标的为甲方临时工的绩效考核，包括工作态度、工作能力、工作效率、工作成果等方面。2.2奖惩措施及标准根据绩效考核结果，对表现优秀的临时工给予奖励，对表现不佳的临时工进行相应惩罚。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条服务内容3.1绩效考核方案制定乙方负责制定详细的绩效考核方案，包括考核指标、考核方法、考核周期等。3.2绩效考核组织实施乙方负责组织实施绩效考核，包括考核数据的收集、整理和分析。3.3奖惩措施执行乙方根据绩效考核结果，协助甲方执行相应的奖惩措施。3.4考核结果反馈乙方应及时将考核结果反馈给甲方，甲方应根据反馈结果对临时工进行相应调整。第四条服务质量要求4.1绩效考核的准确性乙方应确保绩效考核结果的准确性，考核数据应真实、客观、公正。4.2奖惩措施的公正性乙方应确保奖惩措施的公正性，对临时工的奖惩应与其绩效考核结果相符。4.3服务响应速度乙方应在甲方提出需求后，及时响应并提供相应的服务。第五条保密条款5.1信息保密义务双方对本合同内容以及履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。5.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：本合同内容、绩效考核方案、考核数据、奖惩措施等。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第六条保密信息的处理6.1信息处理方式乙方在处理保密信息时，应采取严格的安全措施，确保信息的安全性。6.2信息存储与保管乙方应将保密信息存储在安全可靠的系统中，并定期进行备份。6.3信息使用规范乙方应严格按照本合同约定使用保密信息，不得泄露给任何第三方。第七条费用及支付方式7.1服务费用构成本合同服务费用包括：绩效考核方案制定费、组织实施费、奖惩措施执行费等。7.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务期限届满后5个工作日内支付。7.3支付时间及期限甲方应在约定的时间内支付乙方服务费用，逾期未支付的，乙方有权暂停服务。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院，由法院按照相关法律规定进行审理。8.3争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院的审理程序进行，积极配合法院的调查取证工作。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未采取补救措施或补救措施不力；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除本合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本合同约定处理善后事宜。第十条合同终止10.1合同终止条件本合同服务期限届满，且双方无继续履行合同的意愿时，合同自行终止。10.2合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的清算工作，包括但不限于：结算费用、处理未了事宜等。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定，处理剩余的文件、资料等。第十一条违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密条款；（3）一方未按时支付费用；（4）其他违反本合同约定的行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或法院裁决。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并根据不可抗力事件的影响程度，合理调整履行合同的期限或方式。12.3不可抗力证明发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同服务期限届满，且双方无继续履行合同的意愿时，合同自行终止。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定，处理剩余的文件、资料等。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：绩效考核方案、费用清单、保密协议等。14.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更与补充本合同变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、咨询或协助的其他法人、自然人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务的机构或个人；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询服务的人员或机构；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持或服务的公司或个人；（4）其他协助方：根据本合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或协助；（2）本合同履行过程中，出现需要第三方提供专业服务或解决方案的情况；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方介入。2.2第三方介入程序第三方介入时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。3.3责任限额条款（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额不得超过协议约定的金额；（3）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可依法追偿。第四条第三方职责4.1第三方职责范围第三方应按照甲乙双方的要求，在本合同约定的范围内履行职责。4.2第三方职责内容第三方职