二零二四年度企业内部培训经费预算及执行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部培训经费预算及执行协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.预算编制原则2.1预算编制依据2.2预算编制方法2.3预算编制程序3.经费来源及使用范围3.1经费来源3.2经费使用范围4.预算编制流程4.1预算编制时间4.2预算编制内容4.3预算编制审批5.经费执行5.1经费支出审批5.2经费支出记录5.3经费支出核算6.预算调整6.1预算调整原则6.2预算调整流程6.3预算调整审批7.监督与检查7.1监督检查内容7.2监督检查方法7.3监督检查结果处理8.预算执行情况报告8.1报告编制要求8.2报告编制时间8.3报告报送程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“内部培训经费”指公司为提升员工技能、知识水平和工作能力，按照年度预算计划，专门用于内部培训活动的资金。“培训项目”指公司根据员工需求和发展规划，批准并实施的各类培训活动。“培训费用”指用于培训项目实施过程中产生的各项支出，包括但不限于师资费、场地费、教材费、资料费、交通费等。1.2解释“公司”指本合同甲方，即提供内部培训经费的企业。“乙方”指本合同乙方，即负责组织、实施培训项目的部门或个人。“员工”指公司内部所有需要或愿意参加培训的正式员工。第二条预算编制原则2.1预算编制依据预算编制依据包括但不限于：公司发展战略、年度培训计划、员工培训需求分析、历史培训数据、市场行情等。2.2预算编制方法预算编制采用零基预算法，即从零开始，根据实际情况重新评估和编制预算。2.3预算编制程序预算编制程序如下：（1）各部门提出培训需求；（2）人力资源部组织评估和汇总；（3）财务部根据评估结果编制预算草案；（4）预算草案经公司领导审批；（5）正式下达预算。第三条经费来源及使用范围3.1经费来源内部培训经费来源于公司年度预算，具体数额由公司领导审批确定。3.2经费使用范围经费使用范围包括但不限于：（1）培训师资费用；（2）培训场地租赁费用；（3）培训教材和资料费用；（4）培训交通、住宿费用；（5）培训组织管理费用。第四条预算编制流程4.1预算编制时间预算编制时间在每年的第一季度完成，具体时间为1月1日至3月31日。4.2预算编制内容预算编制内容包括但不限于：培训项目名称、培训人数、培训时间、培训地点、培训费用等。4.3预算编制审批预算编制完成后，由财务部进行初步审核，然后提交公司领导审批。第五条经费执行5.1经费支出审批培训项目经费支出需经财务部审批，未经批准的支出无效。5.2经费支出记录财务部负责记录培训项目经费支出情况，包括支出时间、支出金额、支出项目等。5.3经费支出核算财务部每月对培训项目经费支出进行核算，确保经费使用合理、合规。第六条预算调整6.1预算调整原则预算调整应遵循必要性、合理性、节约性原则，不得擅自增加预算。6.2预算调整流程预算调整流程如下：（1）提出预算调整申请；（2）财务部进行审核；（3）提交公司领导审批；（4）批准后执行调整方案。第七条监督与检查7.1监督检查内容监督检查内容包括但不限于：预算编制、经费使用、培训效果等。7.2监督检查方法监督检查方法包括但不限于：查阅资料、实地考察、抽样调查等。7.3监督检查结果处理监督检查结果应及时反馈给相关部门，对发现的问题进行整改。第八部分：合同如下：第八条预算执行情况报告8.1报告编制要求预算执行情况报告应包括但不限于：预算执行进度、经费使用情况、培训项目完成情况、存在问题及改进措施等。8.2报告编制时间报告编制时间为每个季度结束后的10个工作日内。8.3报告报送程序报告由人力资源部编制后，报送财务部审核，再报送公司领导审阅。第九条违约责任9.1违约情形（1）未经批准擅自调整预算；（2）未按规定使用培训经费；（3）未按时提交预算执行情况报告；（4）其他违反本合同约定的事项。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因此造成的损失；（2）承担由此产生的相关费用；（3）接受公司提出的整改措施。9.3违约责任处理违约责任处理程序如下：（1）由人力资源部提出违约处理建议；（2）经财务部审核；（3）提交公司领导审批；（4）执行处理决定。第十条争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提出争议事项；（2）进行协商；（3）协商不成，提交仲裁或诉讼；（4）执行仲裁或诉讼结果。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起60日内，如有特殊情况，可适当延长。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；（2）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形；（3）法律法规规定的其他情形。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申请；（2）经另一方同意；（3）书面通知对方；（4）合同解除。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素。12.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）提出变更申请；（2）经双方协商达成一致；（3）签订变更协议；（4）变更后的合同生效。12.3合同变更效力变更后的合同与原合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件同第十一条第11.2款所述。13.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行；（4）双方协商一致终止合同。13.3合同解除与终止程序同第十一条第11.3款所述。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。14.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.2第三方不包括但不限于：（1）甲乙双方的关联方；（2）甲乙双方及其员工的亲属或密切关系人；（3）甲乙双方在本合同执行过程中直接或间接控制的公司。2.第三方职责与权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务的质量。2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。2.3第三方有权根据甲乙双方的要求，对培训项目进行监督和评估，并提出改进建议。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案。3.3第三方有权在合同履行完毕后，要求甲乙双方对其服务进行验收。4.第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，保证其服务的合法性和合规性。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本合同内容。4.3第三方应按照合同约定，履行其职责，确保培训项目顺利进行。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失导致甲乙双方遭受的损失。5.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，但最高不超过人民币100万元。5.3第三方责任限额的计算，以实际发生损失为准。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。6.2第三方对甲乙双方的权利和义务，仅限于本合同约定的内容。6.3第三方与其他各方（如培训学员）的关系，由甲乙双方另行约定。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。7.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入本合同的执行体系，确保各方权利义务的明确。7.3第三方介入后，甲乙双方应定期向第三方通报合同执行情况，并接受第三方的监督和建议。8.第三方变更与退出8.1第三方变更需经甲乙双方协商一致，并签订变更协议。8.2第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。8.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定，确保合同目标的实现。9.第三方争议解决9.1第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的终止10.1第三方介入终止的条件包括但不限于：（1）本合同履行完毕；（2）第三方完成其职责；（3）甲乙双方协商一致。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，办理相关手续，并确保各方权利义务的妥善处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.预算编制报告详细要求：包括预算编制依据、预算编制方法、预算编制内容、预算编制审批过程等。说明：本附件作为预算执行情况报告的补充，用于详细展示预算编制的整个过程。2.培训项目实施计划详细要求：包括培训项目名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训人数等。说明：本附件作为培训项目执行的重要依据，用于指导培训项目的具体实施。3.培训项目经费支出明细详细要求：包括支出时间、支出金额、支出项目、支出依据等。说明：本附件作为经费执行情况的详细记录，用于核对经费的实际使用情况。4.培训效果评估报告详细要求：包括培训项目名称、培训效果评估方法、评估结果、改进措施等。5.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、费用标准、双方权利义务等。说明：本附件作为第三方介入的依据，用于明确第三方在本合同中的角色和职责。6.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、责任承担方式等。说明：本附件作为违约责任认定的依据，用于明确违约方的责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等。说明：本附件作为争议解决的指导文件，用于明确争议解决的具体步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经批准擅自调整预算未按规定使用培训经费未按时提交预算执行情况报告未履行第三方合作协议未按约定提供专业服务或咨询未保守商业秘密其他违反本合同约定的事项2.违约责任认定标准：违约行为的严重程度对甲乙双方造成的损失违约方的过错程度违约方的主观故意或过失3.违约责任示例说明：示例1：乙方未按规定使用培训经费，导致经费损失人民币5万元。违约责任认定：乙方承担5万元的赔偿责任。示例2：第三方在执行培训项目时，因过失导致培训效果不佳，影响甲乙双方利益。违约责任认定：第三方承担相应责任，包括但不限于改进培训方案、赔偿损失等。示例3：甲方未按时提交预算执行情况报告，导致乙方无法及时了解经费使用情况。违约责任认定：甲方承担相应的违约责任，如赔偿乙方因延误产生的损失等。全文完。二零二四年度企业内部培训经费预算及执行协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同术语1.3定义2.经费预算2.1预算总额2.2预算分配2.3预算调整3.经费使用范围3.1培训项目3.2培训内容3.3培训对象3.4培训时间4.培训组织实施4.1培训计划4.2培训师资4.3培训场地4.4培训设备5.经费拨付与结算5.1拨付程序5.2结算方式5.3结算时间6.经费使用监督6.1监督机构6.2监督方式6.3监督内容7.经费使用责任7.1双方责任7.2违约责任7.3违约处理8.培训效果评估8.1评估标准8.2评估方法8.3评估报告9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同甲方为：[甲方名称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.1.2本合同乙方为：[乙方名称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同术语1.2.1“培训经费”指本合同约定的用于企业内部培训的预算金额。1.2.2“培训项目”指根据本合同约定，甲方安排或委托乙方实施的各类培训活动。1.2.3“培训对象”指参与本合同约定的培训活动的企业内部员工。1.3定义1.3.1“本合同”指本《二零二四年度企业内部培训经费预算及执行协议》及其附件。第二条经费预算2.1预算总额2.1.1本年度培训经费预算总额为人民币[预算金额]元。2.2预算分配2.2.1培训项目经费：[具体金额]元。2.2.2培训师资经费：[具体金额]元。2.2.3培训场地及设备经费：[具体金额]元。2.3预算调整2.3.1在执行过程中，如因特殊情况需要调整预算，双方应协商一致，并书面确认调整后的预算。第三条经费使用范围3.1培训项目3.1.1培训项目应围绕企业发展战略和员工能力提升需求进行。3.1.2培训项目包括但不限于：专业技能培训、管理能力培训、团队建设活动等。3.2培训内容3.2.1培训内容应结合实际工作，注重实用性、针对性和有效性。3.3培训对象3.3.1培训对象为企业内部在职员工，优先考虑关键岗位和后备人才培养。3.4培训时间3.4.1培训时间根据培训项目特点和企业实际情况安排，确保不影响正常工作。第四条培训组织实施4.1培训计划4.1.1甲方应制定年度培训计划，并于每年[时间]前提交乙方。4.1.2乙方根据甲方提交的培训计划，协助组织实施。4.2培训师资4.2.1培训师资应具备相关专业知识和丰富的实践经验。4.2.2甲方有权对培训师资进行审核，并有权更换不符合要求的师资。4.3培训场地4.3.2甲方负责培训场地的安排和租赁。4.4培训设备4.4.1培训设备应满足培训需求，并确保正常使用。4.4.2甲方负责培训设备的采购和维护。第五条经费拨付与结算5.1拨付程序5.1.1甲方根据年度培训计划，按月向乙方拨付培训经费。5.1.2乙方收到经费后，应按照合同约定使用，并及时提供相关凭证。5.2结算方式5.2.1经费结算采用银行转账方式，双方应在合同中约定具体的结算账户信息。5.2.2结算时间为每月[时间]前。5.3结算时间5.3.1乙方应在每月[时间]前将上月培训经费使用情况及凭证提交甲方审核。第六条经费使用监督6.1监督机构6.1.1本合同由双方共同委托[监督机构名称]进行监督。6.2监督方式6.2.1监督机构通过定期检查、现场观摩、查阅资料等方式对培训经费使用情况进行监督。6.3监督内容6.3.1监督内容包括但不限于：培训计划执行情况、经费使用情况、培训效果评估等。第七条经费使用责任7.1双方责任7.1.1甲方负责提供培训经费，并监督乙方按照合同约定使用。7.1.2乙方负责按照合同约定使用培训经费，确保经费使用合理、合规。7.2违约责任7.2.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约处理7.3.1违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条培训效果评估8.1评估标准8.1.1培训效果评估应遵循客观、公正、全面的原则。8.1.2评估标准包括：培训内容实用性、培训师资满意度、培训效果转化率等。8.2评估方法8.2.1评估方法包括：问卷调查、访谈、考核、案例分析等。8.2.2评估应在培训结束后[时间]内完成。8.3评估报告8.3.1评估报告应详细记录评估过程、结果及改进建议，并由双方共同签署。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1因不可抗力、法律法规变更等原因，导致本合同无法继续履行时，双方可协商变更本合同内容。9.2解除条件9.2.1一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同。9.3变更与解除程序9.3.1变更或解除本合同，双方应书面通知对方，并经双方共同签署。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[地点]。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。第十一条合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期11.2.1本合同自[日期]起生效。11.3终止条件11.3.1本合同约定的期限届满或双方协商一致解除时终止。11.4终止日期11.4.1本合同终止日期为[日期]。第十二条其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起[时间]视为送达。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署与生效13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起签署。13.2生效日期13.2.1本合同自签署之日起生效。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培训计划14.1.2培训经费使用明细表14.1.3评估报告14.1.4其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关活动或提供服务的任何个人、企业或其他组织，不包括甲乙双方及其员工。1.2.1培训机构1.2.2培训讲师1.2.3培训场地提供方1.2.4培训设备供应商1.2.5评估机构1.2.6中介方第二条第三方责任2.1第三方应根据其提供的服务或参与的活动，对甲乙双方承担相应的法律责任。2.2第三方的责任包括但不限于：2.2.1提供的服务或产品应满足合同约定的质量标准。2.2.2按时完成服务或提供产品。2.2.3保守甲乙双方的商业秘密。2.2.4对因自身原因导致的损害承担赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币[金额]元。3.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超过部分的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。4.3第三方有权要求甲乙双方对第三方提供的服务或产品进行验收。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方的类型、职责及介入原因。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系或雇佣关系。6.2第三方与甲乙双方的责任划分：6.2.1第三方对自身提供的服务或产品负责。6.2.2甲乙双方对第三方提供的服务或产品的使用负责。6.2.3甲乙双方对第三方的选择和监督负责。第七条第三方变更7.1如第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意。7.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订合作协议，明确各方的权利和义务。第八条第三方退出8.1如第三方退出，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意。8.2第三方退出后，甲乙双方应确保合同约定的权利和义务得以履行。第九条第三方介入后的费用承担9.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。9.2如协议未约定，费用由甲乙双方按照各自的责任比例分担。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后发生的争议，应按照合作协议约定解决。10.2协议未约定或约定不明的，争议解决方式参照本合同第十条。第十一条第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，如需要变更本合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。第十二条第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如需要解除本合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训项目名称、培训目标、培训时间、培训对象、培训内容、培训师资、培训场地等详细信息，并由甲方签字确认。2.培训经费使用明细表详细要求和说明：明细表应详细记录每项培训经费的支出情况，包括支出项目、金额、用途、时间等，并由乙方签字确认。3.评估报告详细要求和说明：评估报告应包括评估方法、评估结果、改进建议等，由评估机构或第三方专家签字确认。4.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应详细规定第三方与甲乙双方的权利和义务，包括服务内容、费用、责任、保密条款等。5.通知与送达证明详细要求和说明：通知与送达证明应记录通知内容、送达方式、送达日期等，并由接收方签字确认。6.支付凭证详细要求和说明：支付凭证应包括付款金额、付款时间、收款方信息等，作为支付费用的证明。7.其他与本合同相关的文件详细要求和说明：包括但不限于合同变更协议、解除协议、争议解决协议等，具体要求根据文件内容确定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定提供或接收服务责任认定标准：甲乙双方未按合同约定提供或接收服务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训活动无法进行，乙方有权要求甲方赔偿因场地租赁产生的费用。2.第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的直接经济损失。示例：培训机构未按合同约定提供合格的培训讲师，导致培训效果不佳，甲乙双方有权要求培训机构赔偿培训费用。3.甲方未按时支付培训经费责任认定标准：甲方未按时支付培训经费，应承担违约责任，支付乙方逾期付款利息。示例：甲方未按合同约定支付第二季度培训经费，乙方有权要求甲方支付相应利息。4.乙方未按时提交培训经费使用情况责任认定标准：乙方未按时提交培训经费使用情况，应承担违约责任，支付甲方违约金。示例：乙方未在规定时间内提交第三季度培训经费使用情况，甲方有权要求乙方支付违约金。5.任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲乙双方中的任何一方泄露了对方的企业机密，应赔偿对方因此造成的损失。全文完。二零二四年度企业内部培训经费预算及执行协议2本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释1.4合同有效期2.预算编制2.1预算编制原则2.2预算编制流程2.3预算编制内容2.4预算调整程序3.经费来源3.1经费来源渠道3.2经费筹集方式3.3经费使用规定4.经费管理4.1经费管理制度4.2经费审批流程4.3经费使用监督4.4经费核算与报告5.培训项目规划5.1培训项目选择5.2培训项目内容5.3培训项目时间安排5.4培训项目费用估算6.培训实施6.1培训师选择6.2培训场地及设施6.3培训资料准备6.4培训效果评估7.经费执行7.1经费拨付程序7.2经费使用情况记录7.3经费使用进度监控7.4经费使用异常处理8.经费结算8.1结算程序8.2结算方式8.3结算时间8.4结算凭证9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后事宜13.附则13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解释13.4其他约定事项14.合同签署14.1签署主体14.2签署程序14.3签署日期14.4签署地点第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的为规范和加强公司内部培训工作，提高员工素质和技能水平，特制定本协议。1.2适用范围本协议适用于公司内部所有培训项目，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训等。1.3定义和解释本协议中涉及的相关术语，如“培训项目”、“培训师”、“培训资料”等，均按照公司相关制度及行业惯例进行解释。1.4合同有效期本协议自双方签署之日起生效，至二零二四年度培训工作结束之日止。2.预算编制2.1预算编制原则预算编制应遵循实际需求、合理分配、注重实效的原则。2.2预算编制流程由人力资源部根据公司年度培训计划，提出培训经费预算草案，经财务部审核后，报公司领导审批。2.3预算编制内容预算编制应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训费用等。2.4预算调整程序如遇特殊情况需调整预算，须由人力资源部提出申请，经财务部审核，报公司领导批准后方可调整。3.经费来源3.1经费来源渠道培训经费来源为公司年度预算，专项用于内部培训项目。3.2经费筹集方式经费筹集方式包括公司内部预算分配、外部培训项目合作等。3.3经费使用规定经费使用须严格按照预算执行，专款专用，不得挪作他用。4.经费管理4.1经费管理制度公司制定严格的培训经费管理制度，确保经费使用的规范性和透明度。4.2经费审批流程经费申请需经过部门负责人审批，重大支出需报公司领导审批。4.3经费使用监督财务部对培训经费的使用情况进行监督，确保经费使用的合理性和合规性。4.4经费核算与报告每季度末，财务部对培训经费的使用情况进行核算，并向公司领导汇报。5.培训项目规划5.1培训项目选择培训项目选择应充分考虑公司发展战略、员工需求及行业发展趋势。5.2培训项目内容培训项目内容应具有针对性、实用性和创新性。5.3培训项目时间安排培训项目时间安排应合理，确保培训效果。5.4培训项目费用估算培训项目费用估算应详细，包括培训师费用、场地费用、资料费用等。6.培训实施6.1培训师选择培训师选择应具备相关资质和丰富的实践经验。6.2培训场地及设施培训场地及设施应符合培训需求，确保培训效果。6.3培训资料准备6.4培训效果评估培训效果评估应采取多种方式，如问卷调查、考核等，以全面了解培训效果。8.经费执行8.1经费拨付程序经费拨付须按照预算执行，由财务部根据培训项目进度和实际需求，定期进行资金拨付。8.2经费使用情况记录使用经费的单位或个人应详细记录经费使用情况，包括支出项目、金额、时间等。8.3经费使用进度监控财务部应定期对经费使用进度进行监控，确保经费按计划使用。8.4经费使用异常处理发生经费使用异常时，使用单位应及时上报，由财务部会同人力资源部进行调查处理。9.经费结算9.1结算程序培训项目结束后，使用单位应向财务部提交经费结算申请，附上相关凭证。9.2结算方式经费结算采用银行转账方式，由财务部根据结算申请和凭证进行结算。9.3结算时间结算时间应在培训项目结束后15个工作日内完成。9.4结算凭证结算凭证包括但不限于培训项目合同、发票、付款凭证等。10.合同变更10.1变更条件在合同执行过程中，如遇不可抗力、政策调整等情形，可申请变更合同内容。10.2变更程序变更合同需经双方协商一致，签订书面变更协议。10.3变更内容变更内容应包括变更原因、变更事项、变更后的合同条款等。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括未按时拨付经费、未按预算使用经费、未按时完成培训项目等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构或有管辖权的人民法院。13.合同终止13.1终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致终止、因不可抗力导致合同无法履行等。13.2终止程序合同终止需双方协商一致，签订书面终止协议。13.3终止后事宜14.附则14.1合同生效本协议自双方签署之日起生效。14.2合同附件本协议附件包括但不限于预算编制方案、培训项目计划、经费使用记录等。14.3合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本条款中的“第三方”指除甲、乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任第三方参与本合同项下活动时，其行为应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额的设定对于第三方在履行本合同过程中产生的任何损失或损害，其责任限额由双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方提供服务的性质、规模和风险等因素。15.3.2第三方责任限额的调整在合同履行过程中，如遇特殊情况导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并签订书面协议进行修改。15.4第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。15.5第三方义务第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务的质量和效果。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1与甲方的划分第三方应直接与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务。甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和评估