二零二四年度劳务派遣与社会保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳务派遣与社会保障服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位地址1.4用工单位名称1.5用工单位法定代表人1.6用工单位地址2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件2.3合同终止条件3.劳务派遣人员信息3.1劳务派遣人员名单3.2劳务派遣人员岗位3.3劳务派遣人员劳动合同期限3.4劳务派遣人员社会保险及福利待遇4.劳务派遣服务内容4.1劳务派遣人员招聘4.2劳务派遣人员培训4.3劳务派遣人员管理4.4劳务派遣人员绩效评估4.5劳务派遣人员离职手续办理5.社会保障服务内容5.1社会保险缴纳5.2社会保险待遇支付5.3医疗保险待遇支付5.4养老保险待遇支付5.5失业保险待遇支付5.6工伤保险待遇支付5.7生育保险待遇支付6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用构成6.3支付方式及时间6.4逾期付款责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效、变更及终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：服务费用支付明细13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：北京劳务派遣有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3派遣单位地址：北京市朝阳区路号1.4用工单位名称：北京科技有限公司1.5用工单位法定代表人：1.6用工单位地址：北京市海淀区路号2.合同期限及生效条件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效条件：双方签字盖章后，自双方约定之日起生效。2.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行。3.劳务派遣人员信息3.1劳务派遣人员名单：详见附件一。3.2劳务派遣人员岗位：详见附件一。3.3劳务派遣人员劳动合同期限：与派遣单位签订的劳动合同期限一致。3.4劳务派遣人员社会保险及福利待遇：按照国家及北京市相关政策规定执行，详见附件二。4.劳务派遣服务内容4.1劳务派遣人员招聘：派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、面试、录用等工作。4.2劳务派遣人员培训：派遣单位负责劳务派遣人员的岗前培训、在职培训等工作。4.3劳务派遣人员管理：派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理、考勤、绩效考核等工作。4.4劳务派遣人员绩效评估：派遣单位定期对劳务派遣人员进行绩效评估，评估结果作为用工单位调整劳务派遣人员薪酬的依据。4.5劳务派遣人员离职手续办理：派遣单位负责劳务派遣人员离职手续的办理。5.社会保障服务内容5.1社会保险缴纳：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险。5.2社会保险待遇支付：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员支付社会保险待遇。5.3医疗保险待遇支付：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员支付医疗保险待遇。5.4养老保险待遇支付：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员支付养老保险待遇。5.5失业保险待遇支付：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员支付失业保险待遇。5.6工伤保险待遇支付：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员支付工伤保险待遇。5.7生育保险待遇支付：派遣单位负责按照国家及北京市相关政策规定，为劳务派遣人员支付生育保险待遇。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：根据劳务派遣人员数量、岗位及服务内容，经双方协商确定，共计人民币万元。6.2服务费用构成：包括劳务派遣人员工资、社会保险及福利待遇、派遣单位管理费用等。6.3支付方式及时间：用工单位应在每月五个工作日内，向派遣单位支付当月服务费用。6.4逾期付款责任：用工单位逾期付款的，应向派遣单位支付逾期付款金额的%作为违约金。7.保密条款7.1保密信息范围：包括双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起年内。7.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位未按照约定提供合格劳务派遣人员的；8.1.2用工单位未按照约定支付服务费用的；8.1.3一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4一方未按照合同约定履行其他义务的。8.2违约责任承担方式8.2.1对于违约行为，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金计算方法：根据违约行为的性质和程度，违约金按合同总金额的%计算。8.3违约金支付8.3.1违约方应在违约行为发生后日内向守约方支付违约金。8.3.2若违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同解除程序10.2.1双方应提前日书面通知对方解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照约定支付剩余服务费用。10.3.2双方应按照约定办理劳务派遣人员的离职手续。11.合同生效、变更及终止11.1合同生效11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，均需经双方书面同意并签订书面协议。11.3合同终止11.3.1合同期满或双方协商一致解除后终止。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：服务费用支付明细13.合同份数及效力13.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方以外的，参与合同履行或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、技术咨询、技术服务、资金提供、担保服务等。15.3第三方介入的协议15.3.1若需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4第三方介入的审批15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并取得对方的书面同意。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担相应的责任。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中，享有合法权益，甲方和乙方应予以保障。17.2第三方收益17.2.1第三方在履行合同过程中产生的合法收益，归第三方所有。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为独立合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为独立合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与其他第三方的责任划分18.3.1若存在多个第三方参与合同履行，各方责任应按照各自协议及本合同约定划分。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款包括但不限于：19.1.1第三方的资质要求；19.1.2第三方的服务内容和标准；19.1.3第三方的费用及支付方式；19.1.4第三方的责任和风险承担；19.1.5第三方的保密义务。20.第三方介入的变更和解除20.1第三方介入的变更20.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。20.3第三方介入解除后的处理20.3.1第三方介入解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，并处理剩余事宜。21.第三方介入的其他规定21.1第三方介入的其他规定包括但不限于：21.1.1第三方的行为应符合法律法规及合同约定；21.1.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈信息；21.1.3第三方应承担因自身原因造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含劳务派遣人员的基本信息、岗位、劳动合同期限等。附件说明：本附件作为合同履行的重要依据，用于记录劳务派遣人员的详细信息。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：记录劳务派遣人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。附件说明：本附件用于证明派遣单位已按照约定缴纳社会保险，保障劳务派遣人员的合法权益。3.附件三：服务费用支付明细详细要求：记录服务费用的支付情况，包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件说明：本附件用于证明用工单位已按照约定支付服务费用，保障派遣单位的合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体内容、权利、义务和责任等。附件说明：本附件作为合同履行的重要依据，用于明确第三方在合同履行过程中的地位和责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件用于明确合同履行过程中发生的争议解决机制，保障双方合法权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准违约行为：一方未按照合同约定履行义务或违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的性质、程度和后果，确定违约方应承担的责任。2.违约行为示例及责任认定示例一：派遣单位未按照约定提供合格劳务派遣人员责任认定：派遣单位应承担违约责任，赔偿用工单位因未提供合格劳务派遣人员而造成的损失。示例二：用工单位未按照约定支付服务费用责任认定：用工单位应承担违约责任，向派遣单位支付逾期付款的违约金，并赔偿因逾期付款给派遣单位造成的损失。示例三：第三方违反保密义务，泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密给甲乙双方造成的损失。示例四：一方违反合同约定，导致合同无法履行责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给守约方造成的损失。全文完。二零二四年度劳务派遣与社会保障服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系方式1.2用工单位名称、地址、联系方式1.3劳务派遣机构名称、地址、联系方式2.合同期限及生效条件2.1合同起止日期2.2合同生效条件3.派遣人员信息3.1派遣人员名单3.2派遣人员岗位及职责3.3派遣人员工作地点4.工作内容与要求4.1工作内容概述4.2工作质量标准4.3工作效率要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.社会保障责任6.1社会保险缴纳6.2工伤保险缴纳6.3住房公积金缴纳7.劳动合同管理7.1劳动合同签订7.2劳动合同解除条件7.3劳动合同解除程序8.劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律要求8.2奖励制度8.3惩罚制度9.派遣人员权益保障9.1派遣人员工资待遇9.2派遣人员休息休假9.3派遣人员职业培训10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约情形11.2违约责任承担11.3争议解决方式12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同终止后的责任与义务13.1派遣人员安置13.2服务费用结算13.3其他后续事宜14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息2.合同期限及生效条件2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2本合同生效前，双方应按照约定完成相关手续的办理。3.派遣人员信息3.1派遣人员名单：，性别：男，身份证号：1，岗位：财务会计，工作地点：乙公司财务部。，性别：女，身份证号：2，岗位：人力资源专员，工作地点：乙公司人力资源部。3.2派遣人员岗位及职责：根据用工单位提供的岗位描述，派遣人员应履行相应的岗位职责。3.3派遣人员工作地点：乙公司指定的工作地点。4.工作内容与要求4.1工作内容概述：派遣人员按照用工单位的要求，完成相应的岗位职责。4.2工作质量标准：派遣人员的工作成果应符合乙公司及行业标准。4.3工作效率要求：派遣人员应按照乙公司规定的时间节点完成工作任务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用构成：包括派遣人员工资、社会保险、住房公积金等费用。5.3支付方式及时间：用工单位于每月末前向丙公司支付当月服务费用。6.社会保障责任6.1社会保险缴纳：丙公司负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2工伤保险缴纳：丙公司负责为派遣人员缴纳工伤保险。6.3住房公积金缴纳：丙公司负责为派遣人员缴纳住房公积金。7.劳动合同管理7.1劳动合同签订：丙公司代表派遣人员与乙公司签订劳动合同。派遣人员严重违反用工单位的规章制度；派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；派遣人员因本法规定的其他情形被解除劳动合同。7.3劳动合同解除程序：劳动合同的解除，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。8.劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律要求：派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度以及职业道德，服从管理，保证工作质量和效率。8.2奖励制度：用工单位对表现优秀的派遣人员给予奖励，包括但不限于物质奖励、精神鼓励等。8.3惩罚制度：用工单位对违反劳动纪律的派遣人员，可根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。9.派遣人员权益保障9.1派遣人员工资待遇：派遣人员工资按月支付，不低于当地最低工资标准，并按照国家规定享受加班费、节假日工资等。9.2派遣人员休息休假：派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括带薪年假、探亲假等。9.3派遣人员职业培训：用工单位为派遣人员提供必要的职业培训和技能提升机会。10.保密条款10.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务：派遣人员有义务保守保密内容，未经许可不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：如因派遣人员泄露保密信息导致用工单位或丙公司遭受损失，派遣人员应承担相应法律责任。11.违约责任与争议解决11.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、违反保密条款、派遣人员严重违反劳动纪律等。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.合同变更与解除12.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致等原因，可对合同进行变更。12.2合同解除条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除、出现不可抗力等。12.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并书面通知对方。13.合同终止后的责任与义务13.1派遣人员安置：合同终止后，丙公司负责对派遣人员进行合理安置。13.2服务费用结算：合同终止后，双方应结清所有未支付的费用。13.3其他后续事宜：合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式四份，甲公司、乙公司、丙公司各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（丙公司）：乙方（甲公司）：乙方（乙公司）：甲方（乙公司）：签订日期：签订日期：签订日期：签订日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所述的“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构、监管机构等。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同执行的透明度、专业性和效率，确保合同各方的合法权益得到保障。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方可协商一致引入第三方，以协助合同执行或提供专业服务。16.2引入程序：引入第三方前，双方应共同评估第三方的资质和能力，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在执行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过第三方服务费用的一定比例。17.3保险保障：第三方应购买相应的职业责任保险，以保障其在执行合同过程中的风险。18.第三方权利18.1信息获取权：第三方有权获取合同执行过程中所需的信息，包括但不限于财务数据、业务流程等。18.2监督权：第三方有权对合同执行情况进行监督，确保合同条款得到遵守。18.3评估权：第三方有权对合同执行效果进行评估，并提出改进建议。19.第三方义务19.1保密义务：第三方应严格保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.2独立性义务：第三方在执行合同过程中，应保持独立性和客观性，不受任何一方影响。19.3责任义务：第三方应按照合作协议履行自身义务，确保合同执行顺利进行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方责任与甲乙双方的责任相互独立，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。20.2义务划分：第三方应履行其在合作协议中的义务，甲乙双方应履行其在合同中的义务。20.3合作关系：第三方与甲乙双方之间为合作关系，各自享有权利和承担义务。21.第三方介入的终止21.1终止条件：当合同执行完毕、第三方服务期限届满或双方协商一致时，第三方介入终止。22.第三方介入的特殊条款22.1特殊行业要求：若合同涉及特殊行业，如金融、医疗等，第三方介入时需符合该行业的法律法规和行业规范。22.2特殊合同条款：对于涉及第三方介入的特殊合同条款，甲乙双方应在合作协议中予以明确，并确保条款合法有效。23.第三方介入的变更23.1变更条件：在合同执行过程中，如需变更第三方介入的安排，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。23.2变更程序：变更第三方介入时，甲乙双方应重新评估第三方的资质和能力，并更新合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及基本信息表要求：包括姓名、性别、身份证号、岗位、工作地点等详细信息。说明：用于记录派遣人员的详细情况，便于合同执行和管理。2.劳动合同文本要求：劳动合同应包含合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、解除条件等条款。说明：劳动合同是派遣人员与用工单位之间的法律文件，明确了双方的权益和义务。3.服务费用明细表要求：详细列出服务费用的构成，包括工资、社保、公积金等。说明：用于记录服务费用的支付情况，确保双方费用结算的透明性。4.第三方合作协议要求：合作协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及双方的合作内容。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，确保第三方在合同执行中的角色和责任。5.保密协议要求：保密协议应明确保密内容和保密期限，以及违反保密协议的违约责任。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。6.违约责任认定及处理方案要求：明确违约行为的类型、认定标准和相应的处理措施。说明：违约责任认定及处理方案用于处理合同执行过程中的违约行为，保障双方的合法权益。7.合同执行情况报告要求：定期报告合同执行情况，包括工作进度、问题及解决方案等。说明：合同执行情况报告用于跟踪合同执行情况，确保合同目标的实现。8.合同终止报告要求：合同终止时，双方应提交合同终止报告，包括合同终止原因、后续处理等。说明：合同终止报告用于记录合同终止的相关信息，便于双方后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付服务费用派遣人员违反劳动纪律第三方泄露商业秘密未履行保密义务违反合同约定的其他行为2.责任认定标准：违约行为的严重程度对合同履行的影响程度违约方的主观过错程度3.违约责任认定示例：示例一：甲公司未按时支付丙公司服务费用，导致丙公司遭受损失，甲公司应承担违约责任，支付违约金及赔偿损失。示例二：乙公司派遣人员严重违反劳动纪律，给用工单位造成不良影响，乙公司应承担违约责任，对派遣人员进行处理。示例三：丙公司泄露甲乙双方的商业秘密，给双方造成损失，丙公司应承担违约责任，支付违约金及赔偿损失。全文完。二零二四年度劳务派遣与社会保障服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣机构第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条劳务派遣人员信息3.1派遣人员名单3.2派遣人员数量3.3派遣人员岗位第四条劳务派遣人员职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间第五条劳务派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保障福利待遇5.4休假待遇第六条劳务派遣人员培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果第七条劳务派遣人员管理7.1派遣机构职责7.2用工单位职责7.3派遣机构与用工单位协调机制第八条合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣机构违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单及岗位12.2附件二：劳务派遣人员工资标准及福利待遇12.3附件三：劳务派遣人员培训计划及考核标准第十三条合同解释13.1合同解释权13.2合同解释效力第十四条其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件效力14.4合同修订14.5合同签署日期14.6合同份数14.7合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______1.2用工单位名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______1.3派遣机构名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______第二条合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______第三条劳务派遣人员信息3.1派遣人员名单：_______3.2派遣人员数量：_______3.3派遣人员岗位：_______第四条劳务派遣人员职责4.1工作内容：_______4.2工作标准：_______4.3工作时间：_______第五条劳务派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准：_______5.2工资支付方式：_______5.3社会保障福利待遇：_______5.4休假待遇：_______第六条劳务派遣人员培训与考核6.1培训内容：_______6.2培训方式：_______6.3考核标准：_______6.4考核结果：_______第七条劳务派遣人员管理7.1派遣机构职责：（1）负责劳务派遣人员的招聘、培训、派遣及日常管理；（2）确保劳务派遣人员符合用工单位要求；（3）依法履行社会保障义务。7.2用工单位职责：（1）为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件；（2）按照合同约定支付工资及福利待遇；（3）对劳务派遣人员的工作进行监督管理。7.3派遣机构与用工单位协调机制：（1）双方应建立定期沟通机制，及时解决工作中出现的问题；（2）遇有重大事项，双方应协商一致后共同解决。第八条合同变更与解除8.1合同变更（1）合同任何一方需变更合同内容，应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议，变更后的合同作为本合同的组成部分。（2）合同变更不得违反国家法律法规，不得损害对方合法权益。8.2合同解除a.另一方严重违约，经催告后仍未改正；b.另一方破产、解散或被吊销营业执照；c.出现不可抗力事件，导致合同无法履行。a.解除合同前已发生的劳务派遣费用，按实际发生计算；b.解除合同后，派遣机构应协助用工单位安排劳务派遣人员的转岗或离职；c.双方应按照国家法律法规及合同约定处理合同解除后的相关事宜。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，派遣机构应协助用工单位处理劳务派遣人员的离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。（2）双方应按照合同约定及国家法律法规，处理合同解除后的经济补偿及赔偿事宜。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任（1）派遣单位未按合同约定派遣人员或派遣人员不符合用工单位要求的，应承担相应的违约责任。（2）派遣单位未按时足额支付劳务派遣人员工资及福利待遇的，应按逾期天数向用工单位支付违约金。9.2用工单位违约责任（1）用工单位未按合同约定支付工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任。（2）用工单位未按合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。9.3派遣机构违约责任（1）派遣机构未按合同约定履行派遣职责的，应承担相应的违约责任。（2）派遣机构未按合同约定提供劳务派遣人员的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商解决争议的，应在协商过程中指定一名调解员；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由或不可抗力而终止。第十二条合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单及岗位12.2附件二：劳务派遣人员工资标准及福利待遇12.3附件三：劳务派遣人员培训计划及考核标准第十三条合同解释13.1合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同解释效力本合同的解释以双方协商一致为准。第十四条其他约定14.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2通知方式（1）邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址；（2）传真：以传真确认接收方已收到传真件；（3）电子邮箱：以发送成功并收到对方确认回复为准。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.5合同签署日期本合同签署日期为_______。14.6合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，并保障合同双方的合法权益。第十六条第三方介入类型16.1中介服务第三方作为中介方，负责为合同双方提供信息交流、沟通协调、促成交易等服务。16.2咨询服务第三方提供专业的咨询服务，帮助合同双方解决合同履行中的问题。16.3技术服务第三方提供必要的技术支持，确保合同履行过程中技术问题的解决。16.4安全保障第三方提供安全保障服务，保障合同履行过程中的安全。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同时，因其自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的_______%。（2）如第三方责任导致合同无法履行，乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿相应损失。第十八条第三方责权利界定18.1第三方权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以履行其服务职责；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。第十九条第三方与其他各方的关系19.1甲方与第三方关系（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方服务结果负责；（2）甲方有权对第三方服务提出意见和建议。19.2乙方与第三方关系