二零二四年度企业内部员工保密协议及保密责任考核3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部员工保密协议及保密责任考核本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.保密信息的定义2.1保密信息的类型2.2保密信息的范围2.3保密信息的识别3.保密义务3.1保密责任3.2保密措施3.3保密信息的处理4.保密信息的共享与交流4.1保密信息共享原则4.2保密信息交流限制4.3保密信息共享程序5.保密信息的保护5.1物理保护措施5.2信息技术保护措施5.3人员管理措施6.保密责任考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用9.1适用法律9.2法律变更影响10.其他约定10.1协议变更10.2协议解除10.3协议终止11.通知11.1通知方式11.2通知送达12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力影响13.3不可抗力应对14.协议附件14.1附件一：保密信息清单14.2附件二：保密责任考核细则第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确员工对企业的保密信息承担的保密义务，确保企业核心商业秘密的安全，维护企业的合法权益。1.2协议范围本协议适用于与企业签订劳动合同的全体员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职或企业终止劳动合同之日止。第二条保密信息的定义2.1保密信息的类型保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场策略、研发成果等。2.2保密信息的范围保密信息涵盖企业内部所有涉及商业秘密的内容，包括但不限于口头、书面、电子等形式。2.3保密信息的识别员工应积极配合企业识别保密信息，并在企业要求下提供必要的协助。第三条保密义务3.1保密责任员工在任职期间及离职后，对知悉的保密信息负有保密责任。3.2保密措施员工应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论保密信息；（2）不在社交媒体上公开保密信息；（3）不在非工作时间内携带保密信息资料；（4）不在离职后泄露或使用保密信息。3.3保密信息的处理员工应妥善保管保密信息，不得擅自复制、转录、传播或泄露给第三方。第四条保密信息的共享与交流4.1保密信息共享原则保密信息共享应在确保信息安全的前提下进行，仅限于履行岗位职责需要。4.2保密信息交流限制未经企业授权，员工不得向任何第三方透露保密信息。4.3保密信息共享程序员工需按照企业规定的程序申请共享保密信息，经企业批准后方可进行。第五条保密信息的保护5.1物理保护措施员工应将保密信息资料存放在安全的地方，防止信息泄露。5.2信息技术保护措施员工应遵守企业信息安全管理规定，使用密码等手段保护电子保密信息。5.3人员管理措施企业应加强对员工的保密意识培训，提高员工保密意识。第六条保密责任考核6.1考核方式企业将定期对员工保密责任履行情况进行考核。6.2考核内容考核内容包括但不限于：保密意识、保密措施落实情况、保密信息处理情况等。6.3考核结果运用考核结果将作为员工绩效评价、晋升、奖惩的依据之一。第七条违约责任7.1违约情形员工违反本协议规定，泄露、擅自使用或传播保密信息，构成违约。7.2违约责任承担（1）赔偿企业因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）企业有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过保密信息价值的三倍。第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交诉讼后，双方应积极配合法院进行审理，按照法院的判决执行。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，除非双方另有约定。第九条法律适用9.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更影响如中华人民共和国法律发生变更，对本协议的效力、解释或执行产生影响，双方应协商解决。第十条其他约定10.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。10.2协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。10.3协议终止（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律、法规或政策变化导致本协议无法履行；（4）其他应当终止的情形。第十一条通知11.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、信函等。11.2通知送达通知送达以收件人签收或邮件投递后的第三个工作日视为送达。第十二条合同生效12.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、社会事件等原因，双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2不可抗力影响发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方应暂停履行或部分履行本协议。13.3不可抗力应对发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。第十四条协议附件14.1附件一：保密信息清单附件一详细列出了本协议中涉及的保密信息，包括但不限于其类型、范围和识别方式。14.2附件二：保密责任考核细则附件二明确了保密责任考核的具体细则，包括考核方式、内容、结果运用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）提供技术支持，协助甲乙双方实施合同约定的项目。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和能力，并同意遵守本合同的相关规定。16.2第三方责任（1）遵守中华人民共和国法律法规；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行职责，确保服务质量；（4）因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应责任。16.3第三方变更若需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，超出约定范围的，由甲乙双方自行承担。17.2权利划分第三方的权利限于合同中约定的权利，未经甲乙双方同意，第三方不得行使本合同中不属于其的权利。17.3第三方与甲乙双方的合同关系第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，第三方不得以本合同的名义要求甲乙双方承担任何责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按下列方式确定：（2）根据第三方提供的保险金额确定；（3）由双方协商确定。18.3责任限额适用范围（1）第三方违约导致合同无法履行；（2）第三方疏忽导致合同无法履行；（3）第三方违反保密义务，导致甲乙双方商业秘密泄露。18.4超过责任限额的赔偿若第三方违约或疏忽导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超过部分的责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）法律、法规或政策变化导致第三方介入无法继续。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并协助第三方处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：本附件应详细列明所有被认定为保密信息的具体内容，包括但不限于技术数据、经营计划、客户名单、财务报表等。每项保密信息应注明其类型、获取时间、识别人等信息。2.附件二：保密责任考核细则详细要求和说明：本附件应包含保密责任考核的具体标准、考核方式、考核周期、考核结果记录及运用等。考核细则应确保公平、公正、透明。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应明确第三方介入的具体内容、介入方式、双方的权利义务、责任承担及终止条件等。4.附件四：违约责任赔偿计算方法详细要求和说明：本附件应规定违约责任赔偿的计算方法，包括但不限于直接经济损失的计算、间接经济损失的估算等。5.附件五：争议解决程序详细要求和说明：本附件应详细描述争议解决的流程，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。6.附件六：不可抗力事件清单详细要求和说明：本附件应列明可能构成不可抗力事件的各类情况，如自然灾害、战争、政府行为等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照协议约定时间履行保密义务，导致保密信息泄露。擅自复制、转录、传播或泄露保密信息给第三方。违反协议约定，未经授权使用保密信息。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度、保密信息的价值、泄露范围等因素，确定违约责任。3.示例说明：违约行为：员工在离职后，将企业客户名单透露给竞争对手。责任认定：员工违反保密协议，导致客户流失，企业遭受重大经济损失。根据责任认定标准，员工应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度企业内部员工保密协议及保密责任考核1本合同目录一览1.保密协议的签订背景与目的1.1协议签订的法律依据1.2协议签订的必要性2.保密信息范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的具体内容2.3保密信息的分类3.保密责任与义务3.1员工的保密责任3.2员工的保密义务3.3保密责任的履行方式4.保密措施的制定与实施4.1保密措施的定义4.2保密措施的具体内容4.3保密措施的执行与监督5.保密责任的考核与奖惩5.1考核方式5.2奖励措施5.3惩罚措施6.保密信息的使用与分享6.1保密信息的使用原则6.2保密信息的分享范围6.3保密信息的分享方式7.保密协议的生效与终止7.1协议生效条件7.2协议终止条件7.3协议终止后的处理8.保密协议的变更与解除8.1协议变更的条件8.2协议解除的条件8.3协议变更与解除的程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任的承担9.3违约责任的追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.保密协议的解释与适用11.1协议解释原则11.2协议适用范围12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密措施实施细则13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同生效与备案14.1生效条件14.2生效日期14.3备案要求第一部分：合同如下：1.保密协议的签订背景与目的1.1协议签订的法律依据本保密协议依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.2协议签订的必要性鉴于企业内部存在涉及商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护企业合法权益，维护正常经营秩序，特签订本保密协议。2.保密信息范围2.1保密信息的定义保密信息是指企业在其经营活动中，具有商业价值、技术价值或者涉及企业内部管理的信息。2.2保密信息的具体内容2.3保密信息的分类根据保密程度，保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级。3.保密责任与义务3.1员工的保密责任员工应当对所知悉的保密信息承担保密责任，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。3.2员工的保密义务（1）严格保守本企业秘密；（2）未经授权，不得复制、泄露、转让保密信息；（3）离职后，继续履行保密义务。3.3保密责任的履行方式（1）签订本保密协议；（2）参加企业组织的保密培训；（3）遵守企业内部保密管理制度。4.保密措施的制定与实施4.1保密措施的定义保密措施是指企业为保护保密信息采取的技术、管理、物理等手段。4.2保密措施的具体内容（1）设定访问权限，限制对保密信息的访问；（2）建立保密信息登记、保管、销毁制度；（3）采取物理、技术等手段防止保密信息泄露；（4）定期对保密措施进行审查、更新。4.3保密措施的执行与监督企业应定期对保密措施执行情况进行检查，确保保密措施得到有效实施。5.保密责任的考核与奖惩5.1考核方式企业将对员工保密责任履行情况进行定期考核，考核内容包括但不限于保密协议签署、保密培训、保密措施执行等方面。5.2奖励措施5.3惩罚措施对违反保密协议、泄露保密信息的员工，企业将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。6.保密信息的使用与分享6.1保密信息的使用原则（1）仅限于履行岗位职责；（2）未经授权，不得擅自使用、复制、泄露保密信息；（3）确保保密信息的安全。6.2保密信息的分享范围（1）分享前，应征得企业同意；（2）分享时，应采取适当措施确保保密信息不被泄露；（3）分享后，应及时通知企业。6.3保密信息的分享方式分享保密信息时，应采取书面、口头或其他适当方式，并确保分享内容的保密性。8.保密协议的生效与终止8.1协议生效条件本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2协议终止条件（1）保密协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定应当终止的其他情形。8.3协议终止后的处理协议终止后，双方应立即采取必要措施，确保不再泄露保密信息。原有保密信息应在终止后的合理期限内予以销毁或归档。9.保密协议的变更与解除9.1协议变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化需要变更；（3）因不可抗力导致协议内容需要变更。9.2协议解除的条件（1）保密协议约定的解除条件成就；（2）一方违反保密协议，另一方有权解除；（3）法律法规规定应当解除的其他情形。9.3协议变更与解除的程序（1）提出变更或解除意向；（2）双方协商确定变更或解除的具体内容；（3）签署书面变更或解除协议。10.违约责任10.1违约行为定义违反本保密协议的行为，包括但不限于泄露保密信息、未经授权使用保密信息、违反保密措施等。10.2违约责任的承担（1）违约方应承担相应的民事责任；（2）给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.3违约责任的追究（1）违约方应主动承担违约责任；（2）对方有权要求违约方承担违约责任；（3）企业可依法追究违约方的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限双方应自争议发生之日起六十日内解决争议；如六十日内未能解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单详细列明本协议所涉及的保密信息内容。12.2附件二：保密措施实施细则具体规定企业实施的保密措施及操作流程。13.合同签署13.1签署主体本保密协议由甲方（企业名称）和乙方（员工姓名）双方共同签署。13.2签署日期本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与备案14.1生效条件本保密协议经双方签字（或盖章）后生效。14.2生效日期本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3备案要求本保密协议无需备案，但双方应各自留存一份作为凭证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方履行保密协议；（2）对保密信息进行评估、鉴定；（3）提供专业咨询服务；（4）协助解决争议；（5）其他经甲乙双方同意的情形。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）第三方接受委托，并签订相关协议；（4）第三方按照协议约定履行职责。16.2介入条件（1）第三方具有相应的资质和能力；（2）甲乙双方同意第三方介入；（3）第三方介入不违反法律法规和保密协议的约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同产生的法律责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额的约定（1）甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额；（2）责任限额应根据第三方的职责、风险及合同约定进行合理确定；（3）责任限额的调整需经甲乙双方协商一致。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则（1）明确第三方的职责和权利；（2）明确甲乙双方的责任和义务；（3）确保各方在保密协议中的权益得到保障。18.2责任划分具体内容（1）第三方在履行职责过程中，应遵守保密协议的约定，对保密信息负有保密责任；（2）甲乙双方应各自履行保密协议约定的义务，对违反保密协议的行为承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（4）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致保密信息泄露，不承担责任。19.第三方介入后的保密义务19.1保密义务（1）未经甲乙双方同意，不得泄露保密信息；（2）对所知悉的保密信息负有保密责任；（3）采取必要措施保护保密信息的安全。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.3争议解决期限双方应自争议发生之日起六十日内解决争议；如六十日内未能解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件（1）保密协议约定的终止条件成就；（2）第三方违反保密协议；（3）法律法规规定应当终止的其他情形。21.2终止程序（1）甲乙双方协商确定终止合同；（2）签订书面终止协议；（3）终止合同后，各方应采取必要措施，确保不再泄露保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列明本协议所涉及的保密信息内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息、财务数据、内部管理制度、产品配方、生产工艺等。2.附件二：保密措施实施细则具体规定企业实施的保密措施及操作流程，包括但不限于设定访问权限、建立保密信息登记、保管、销毁制度、采取物理、技术等手段防止保密信息泄露。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、程序、条件、责任限额等，以及第三方与其他各方的责任划分。4.附件四：保密信息评估报告由第三方评估机构对保密信息进行评估，提出评估报告。5.附件五：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、期限等。6.附件六：保密协议变更协议记录保密协议的变更内容，包括但不限于保密信息的范围、保密措施的调整等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未经授权泄露保密信息；（2）违反保密协议约定的保密措施；（3）违反保密协议约定的保密信息使用原则；（4）违反保密协议约定的保密信息分享范围；（5）离职后未履行保密义务。2.责任认定标准（1）根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约、重大违约；（2）根据违约行为对企业的损失，确定赔偿金额；（3）根据法律法规和合同约定，确定违约责任。3.违约责任示例说明（1）轻微违约：员工在工作中无意中泄露了一部分客户信息，造成客户轻微不满。责任认定：员工应承担轻微违约责任，企业可给予警告或罚款。（2）一般违约：员工离职后，违反保密协议，将公司技术秘密泄露给竞争对手。责任认定：员工应承担一般违约责任，企业可要求赔偿损失，并追究法律责任。（3）重大违约：企业内部人员与竞争对手勾结，故意泄露公司核心商业秘密，给企业造成重大经济损失。责任认定：企业内部人员应承担重大违约责任，企业可要求赔偿损失，并追究刑事责任。全文完。二零二四年度企业内部员工保密协议及保密责任考核2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的分类1.3保密信息的处理2.保密协议的适用范围2.1适用对象2.2适用岗位2.3适用地域3.保密协议的主要内容3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密责任3.4保密措施4.保密信息的获取和使用4.1信息获取4.2信息使用4.3信息共享5.保密协议的签订和生效5.1签订程序5.2生效时间5.3修改和补充6.保密协议的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密信息的考核8.1考核内容8.2考核标准8.3考核程序9.保密信息的管理9.1管理职责9.2管理制度9.3管理措施10.保密信息的保护10.1信息安全10.2数据备份10.3网络安全11.保密信息的披露11.1披露条件11.2披露程序11.3披露责任12.保密协议的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.保密协议的其他条款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同终止13.4合同争议14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息的定义本合同所指的保密信息，包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、市场分析报告等，凡属企业未公开且具有商业价值的信息。1.2保密信息的分类保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级，具体分类依据信息的重要性和泄露可能造成的损害程度确定。1.3保密信息的处理保密信息的处理应遵循合法、合规、保密的原则，确保信息不被泄露、篡改或损坏。第二条保密协议的适用范围2.1适用对象本协议适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时员工、实习学生等。2.2适用岗位本协议适用于所有可能接触到保密信息的岗位，包括但不限于研发、技术、销售、市场、财务等部门。2.3适用地域本协议适用于企业在中国境内外的所有业务活动。第三条保密协议的主要内容3.1保密信息范围（1）企业产品研发过程中的技术资料、设计方案、技术标准等；（2）企业市场营销策略、客户信息、竞争对手信息等；（3）企业财务报表、审计报告、成本分析等；（4）企业内部管理文件、制度、流程等。3.2保密义务（1）员工在任职期间及离职后，不得泄露、使用或披露任何保密信息；（2）员工应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用或披露。3.3保密责任（1）员工违反保密义务，造成企业损失，应承担相应的法律责任；（2）企业有权要求员工赔偿因其泄露保密信息而造成的损失。3.4保密措施（1）企业应建立健全保密制度，明确保密责任；（2）企业应采取技术和管理措施，保护保密信息的安全；（3）员工应接受保密培训，提高保密意识。第四条保密信息的获取和使用4.1信息获取员工在履行职责过程中，只能获取执行工作任务所需的保密信息。4.2信息使用（1）仅限于履行工作任务；（2）不得泄露给无关人员；（3）不得用于个人目的。4.3信息共享（1）未经企业授权，员工不得将保密信息共享给他人；（2）在必要时，企业可授权员工将保密信息共享给相关方。第五条保密协议的签订和生效5.1签订程序（1）企业向员工发放保密协议；（2）员工阅读并签署保密协议；（3）企业保留保密协议副本。5.2生效时间本协议自双方签字之日起生效。5.3修改和补充（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。第六条保密协议的解除和终止6.1解除条件（1）员工因违法、违纪被企业解除劳动合同；（2）员工主动提出解除本协议；（3）保密协议约定的解除条件成就。6.2终止条件（1）保密协议期限届满；（2）企业终止业务活动；（3）保密协议约定的终止条件成就。6.3解除和终止的程序（1）员工提出解除或终止保密协议的，应提前书面通知企业；（2）企业收到通知后，应在合理期限内作出答复；（3）双方协商一致解除或终止保密协议的，应签订书面协议。第七条违约责任7.1违约情形（1）员工在保密协议期限内泄露保密信息；（2）员工违反保密协议约定的保密义务；（3）员工违反保密协议约定的保密措施。7.2违约责任承担（1）员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任；（2）企业有权要求员工赔偿因其违约行为造成的损失；（3）企业有权采取法律手段追究员工违约责任。第八条保密信息的考核8.1考核内容（1）员工对保密协议的理解和遵守情况；（2）保密信息的保管和使用情况；（3）保密措施的有效性；（4）保密意识的提高。8.2考核标准（1）员工应全面理解并遵守保密协议的规定；（2）保密信息得到妥善保管，未发生泄露；（3）保密措施得到有效执行，无安全隐患；（4）员工保密意识显著提高，能够主动采取措施保护保密信息。8.3考核程序（1）企业设立保密考核小组，负责保密考核工作的组织实施；（2）考核周期为一年，考核结果作为员工年度考核的一部分；（3）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（4）考核不合格的员工，企业将采取相应的纠正措施。第九条保密信息的管理9.1管理职责（1）企业人力资源部门负责保密协议的签订、解释和监督实施；（2）企业保密部门负责保密信息的管理和保密措施的制定；（3）各部门负责人对本部门保密信息的管理负责。9.2管理制度（1）建立保密制度，明确保密责任；（2）制定保密措施，包括信息访问控制、数据加密、访问日志等；（3）定期进行保密检查，确保保密措施得到有效执行。9.3管理措施（1）对涉及保密信息的设备、场所等进行安全防护；（2）对员工进行保密教育和培训；（3）对违反保密规定的员工进行纪律处分。第十条保密信息的保护10.1信息安全（1）采取技术措施，防止未经授权的访问、使用或泄露；（2）定期进行安全检查，及时修复安全漏洞；（3）对泄露信息的行为进行调查，追究责任。10.2数据备份（1）对重要保密信息进行定期备份；（2）确保备份数据的安全，防止数据丢失；（3）在数据恢复时，确保数据完整性。10.3网络安全（1）建立网络安全制度，防止网络攻击和病毒入侵；（2）对网络设备进行安全配置，加强访问控制；（3）对网络安全事件进行及时响应和处理。第十一条保密信息的披露11.1披露条件（1）法律法规要求；（2）法院、仲裁机构或政府部门的命令；（3）企业利益需要。11.2披露程序（1）披露前，企业应进行风险评估；（2）披露信息时，应采取必要措施，防止信息被滥用；（3）披露后，企业应跟踪信息使用情况，确保信息不被泄露。11.3披露责任（1）企业对披露的保密信息承担责任；（2）员工对因披露保密信息造成的损失承担责任。第十二条保密协议的争议解决12.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.2争议解决机构（1）企业内部争议解决机构；（2）行业协会；（3）仲裁机构；（4）人民法院。12.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应协商解决；（2）协商不成的，可申请调解或仲裁；（3）调解或仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。第十三条保密协议的其他条款13.1合同生效本协议自双方签字之日起生效。13.2合同解除（1）保密协议期满或终止；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定。13.3合同终止（1）保密协议期满；（2）企业终止业务活动；（3）法律法规规定。13.4合同争议本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同附件（1）保密协议范本；（2）保密信息清单；（3）保密考核标准；（4）保密措施清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或执行特定任务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构、审计机构、技术支持方等。2.第三方的责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额，应按照其提供服务的性质和合同约定进行明确。2.2.1第三方的直接责任，如因第三方自身原因导致的服务质量不合格；2.2.2第三方违反保密义务导致的保密信息泄露；2.2.3第三方违反法律法规或合同约定导致甲乙双方损失。3.第三方的责任界定3.1.1第三方在提供专业服务或执行特定任务时，应遵守相关法律法规和合同约定；3.1.2第三方应承担因其自身原因导致的责任，不涉及甲乙双方的直接责任；3.1.3第三方在履行职责过程中，应采取措施避免对甲乙双方造成损失。4.第三方的权利4.1第三方在合同履行过程中的权利包括：4.1.1按照合同约定收取服务费用；4.1.2获得甲乙双方必要的配合和支持；4.1.3在合同约定的范围内，独立履行职责。5.第三方的义务5.1第三方在合同履行过程中的义务包括：5.1.1按照合同约定提供专业服务或执行特定任务；5.1.2保护甲乙双方的合法权益，不泄露保密信息；5.1.3遵守相关法律法规，不违反合同约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；6.1.2第三方不参与甲乙双方之间的合同履行，不承担甲乙双方的直接责任。6.2第三方与保密信息的关系：6.2.1第三方在履行合同过程中，如需接触保密信息，应签订保密协议，承担保密义务；6.2.2第三方不得将保密信息用于合同约定以外的目的。6.3第三方与违约责任的关系：6.3.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，应承担相应的违约责任；6.3.2第三方违约责任不涉及甲乙双方的直接责任，由第三方自行承担。7.第三方介入的额外条款及说明7.1第三方介入的审批程序：7.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方；7.1.2引入第三方前，甲乙双方应进行充分协商，明确第三方职责和权利；7.1.3第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确双方权利义务。7.2第三方介入的费用承担：7.2.1第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定分担；7.2.2如有特殊费用，由责任方承担。7.3第三方介入的风险承担：7.3.1第三方介入的风险由第