二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（老年音乐治疗与舞蹈康复）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（老年音乐治疗与舞蹈康复）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的2.1老年音乐治疗2.2舞蹈康复3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作地点5.工作内容5.1音乐治疗5.2舞蹈康复6.工作时间6.1工作日6.2工作时间7.工作职责7.1音乐治疗职责7.2舞蹈康复职责8.薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3其他福利9.工作条件9.1工作场所9.2工作设备9.3工作环境10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：养老院1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：30岁1.2.4身份证号码：056782.聘用目的2.1老年音乐治疗2.1.1提供专业的音乐治疗服务，通过音乐活动改善老年人的心理状态和身体健康。2.1.2设计和实施音乐治疗计划，包括但不限于音乐欣赏、音乐创作、音乐游戏等。2.2舞蹈康复2.2.1通过舞蹈活动帮助老年人进行身体康复，提高身体协调性和灵活性。2.2.2设计和实施舞蹈康复计划，包括但不限于舞蹈练习、舞蹈表演等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日4.工作地点4.1养老院5.工作内容5.1音乐治疗5.1.1每周进行至少2次音乐治疗活动，每次活动不少于1小时。5.1.2根据老年人的需求和身体状况，调整音乐治疗的内容和方式。5.2舞蹈康复5.2.1每周进行至少2次舞蹈康复活动，每次活动不少于1小时。5.2.2根据老年人的需求和身体状况，调整舞蹈康复的内容和方式。6.工作时间6.1工作日：周一至周五6.2工作时间：上午9:00至下午5:007.工作职责7.1音乐治疗职责7.1.1负责制定和实施音乐治疗计划。7.1.2对老年人进行音乐治疗评估，记录治疗进展。7.1.3与其他工作人员协调，确保音乐治疗活动的顺利进行。7.2舞蹈康复职责7.2.1负责制定和实施舞蹈康复计划。7.2.2对老年人进行舞蹈康复评估，记录康复进展。7.2.3与其他工作人员协调，确保舞蹈康复活动的顺利进行。8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1月基本工资：人民币10,000元整。8.1.2发放日期：每月5日发放上一个月的工资。8.2绩效奖金8.2.1绩效奖金根据工作表现和养老院年度考核结果确定。8.2.2绩效奖金最高可达月基本工资的20%。8.3其他福利8.3.1享有国家法定节假日及带薪年休假。8.3.2提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.3每年提供一次健康体检。9.工作条件9.1工作场所9.1.1养老院内设有音乐治疗室和舞蹈康复室，提供必要的教学设备和器材。9.2工作设备9.2.1养老院提供钢琴、音响设备、舞蹈地板、舞蹈服装等必要的工作设备。9.3工作环境9.3.1工作环境符合国家相关职业健康安全标准。9.3.2养老院负责保持工作场所的清洁和安全。10.保密条款10.1保密内容10.1.1养老院的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于5年。10.3违约责任10.3.1如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.1.1如被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2聘用方违约责任11.2.1如聘用方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，被聘用方有权要求支付违约金，并有权解除合同。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3解除后果12.3.1解除合同后，双方应按照合同约定支付已提供服务的报酬。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的，根据本合同约定参与合同执行或提供相关服务的任何个人、组织或机构。a)甲方或乙方的员工、代理人或代表；b)甲方或乙方的股东、董事、监事；c)甲方或乙方的关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：a)提供专业咨询或技术支持；b)提供设备或物资；c)执行合同中的特定任务或服务。16.第三方介入的引入与选择16.1引入第三方16.1.1甲方或乙方有权根据合同需要引入第三方。16.1.2引入第三方前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方选择16.2.1第三方的选择应由甲方或乙方负责，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定或甲方或乙方的指示履行其职责。17.1.2第三方因自身原因造成合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。17.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，行使自己的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同中的责任限于其提供的服务或物品，不涉及甲方或乙方其他合同条款的责任。18.1.2甲方或乙方对第三方的行为承担连带责任，除非第三方存在故意或重大过失。18.2权利划分18.2.1第三方仅享有合同中明确授予的权利，不享有甲方或乙方在合同中的其他权利。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据合同约定或法律法规的规定确定。19.1.2若合同未明确责任限额，第三方的责任限额为人民币100万元整。19.2限额计算19.2.1责任限额的计算基于第三方因违约行为导致的实际损失。19.2.2甲方或乙方应提供充分的证据证明损失，第三方应根据损失金额承担相应的责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容变更的，应书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。20.1.2合同变更应明确第三方的权利、义务和责任。20.2合同解除20.2.1若第三方介入导致合同无法继续履行，任何一方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：音乐治疗与舞蹈康复活动计划1.1详细要求：包括每周活动安排、活动目标、活动内容、活动评估标准等。1.2说明：此附件为乙方工作内容的详细计划，需经甲方审核同意。2.附件二：音乐治疗与舞蹈康复活动记录表2.1详细要求：记录每次活动的具体实施情况、参与人员、活动效果等。2.2说明：此附件用于乙方工作效果的跟踪和评估。3.附件三：第三方服务协议3.1详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。3.2说明：此附件用于规范第三方在合同中的行为。4.附件四：保密协议4.1详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.2说明：此附件用于保护合同双方的商业秘密。5.附件五：合同履行过程中的其他相关文件5.2说明：此附件用于证明合同履行过程中的相关事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成音乐治疗与舞蹈康复活动计划。1.2乙方未按约定提供专业服务，导致活动效果不佳。1.3第三方提供的服务不符合合同约定。1.4甲方未按时支付乙方薪酬或提供工作条件。1.5任何一方泄露合同内容或商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成活动计划，每延迟一天，应支付甲方违约金人民币500元。2.2乙方未按约定提供专业服务，导致活动效果不佳，应赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方提供的服务不符合合同约定，第三方应承担相应的责任，赔偿甲方损失。2.4甲方未按时支付乙方薪酬或提供工作条件，应支付乙方违约金人民币500元。2.5泄露合同内容或商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成活动计划，延迟3天，应支付甲方违约金人民币1500元。3.2示例二：乙方未按约定提供专业服务，导致活动效果不佳，甲方损失人民币2000元，乙方应赔偿甲方2000元。3.3示例三：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失人民币1000元，第三方应赔偿甲方1000元。全文完。二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（老年音乐治疗与舞蹈康复）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的与职责2.1聘用目的2.2职责范围3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.合同期限7.1起止时间7.2合同续签8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密条款9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：工作考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X养老院1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：X2.聘用目的与职责2.1聘用目的2.1.1为X养老院提供专业的老年音乐治疗与舞蹈康复服务，提升养老院服务质量。2.1.2满足养老院老年人身心健康需求，提高生活品质。2.2职责范围2.2.1制定老年音乐治疗与舞蹈康复计划，组织实施并跟踪效果。2.2.2开展老年音乐治疗与舞蹈康复活动，引导老年人参与。2.2.3对老年人进行评估，了解其健康状况和康复需求。2.2.4与养老院其他工作人员协同合作，共同推进养老院老年人康复工作。3.工作内容与要求3.1工作内容3.1.1每周至少组织2次老年音乐治疗活动，每次活动时间不少于1小时。3.1.2每周至少组织2次舞蹈康复活动，每次活动时间不少于1小时。3.1.3定期对老年人进行康复效果评估，并调整康复计划。3.2工作要求3.2.1具备音乐治疗、舞蹈康复等相关专业知识和技能。3.2.3热爱老年事业，有责任心和耐心。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。4.1.2如遇特殊情况，需提前1天与聘用方沟通调整工作时间。4.2工作地点4.2.1X养老院康复中心4.2.2其他聘用方指定的地点。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1本合同期限为一年，基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金及补贴5.2.1根据工作表现，聘用方有权给予一定的奖金。5.2.2聘用方提供每月交通补贴人民币500元。5.3薪酬支付方式5.3.1每月15日前，聘用方将上月工资支付给被聘用方。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.2.2聘用方为被聘用方提供必要的工作条件和设备。8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1被聘用方应严格遵守国家法律法规、养老院规章制度及职业道德。8.1.2被聘用方应遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。8.1.3被聘用方应保守养老院商业秘密，不得泄露老年人隐私信息。8.2保密条款8.2.1被聘用方对本合同内容、工作内容、老年人信息等负有保密义务。8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露或利用所掌握的养老院秘密信息。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方如因个人原因未能履行合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应违约责任。9.1.2被聘用方违反保密条款，造成养老院损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方如因自身原因未能履行合同约定，应向被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资。9.2.2聘用方如未按约定支付薪酬，应向被聘用方支付赔偿金，赔偿金为应付薪酬的百分之二十。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1被聘用方严重违反工作纪律或保密条款，聘用方有权解除合同。11.1.2被聘用方因病或非因本人原因不能履行合同，聘用方有权解除合同。11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.2.2一方提出解除合同，另一方应在接到通知之日起15日内给予答复。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2因合同解除而终止的，双方应签订书面终止协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作计划14.1.1老年音乐治疗与舞蹈康复活动计划14.2附件二：工作考核标准14.2.1考核标准一：活动组织与实施14.2.2考核标准二：活动效果评估14.2.3考核标准三：老年人满意度调查第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持、中介或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，双方应协商一致，明确第三方介入的具体事项和范围。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、养老院规章制度及职业道德。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，向聘用方收取合理的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应按时、按质、按量完成约定的工作内容。16.第三方介入后的额外条款16.1甲乙双方责任划分16.1.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应承担各自在合同中的责任。16.2第三方服务费用16.2.1第三方服务费用由聘用方支付，具体费用由双方另行协商确定。16.3第三方服务监督16.3.1聘用方有权对第三方服务进行监督，确保服务质量和效果。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致损失，聘用方根据本合同约定所承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由聘用方和第三方在签订服务协议时协商确定，并在本合同中予以明确。17.3第三方责任限额履行17.3.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致损失，聘用方应根据本合同约定的第三方责任限额进行赔偿。17.4第三方责任限额调整17.4.1如遇国家法律法规、政策调整或市场环境变化，导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并修改本合同相关条款。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序18.1.1当第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并协商一致变更本合同相关条款。18.2合同变更生效18.2.1合同变更经双方签字（或盖章）后生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除条件19.1.1第三方在履行本合同过程中，如严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。19.2合同解除程序19.2.1聘用方解除合同时，应书面通知第三方，并按照合同约定承担相应责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1双方应友好协商解决第三方介入产生的争议。20.2争议解决机构20.2.1如协商不成，争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划1.1详细要求和说明：工作计划应包括活动名称、活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员、活动所需资源等详细信息。工作计划应具备可操作性，确保活动顺利进行。工作计划应定期更新，以适应实际情况的变化。2.附件二：工作考核标准2.1详细要求和说明：考核标准应包括活动组织与实施、活动效果评估、老年人满意度调查等方面。考核标准应具有客观性、公正性和可操作性。考核标准应定期评估和调整，以适应实际情况的变化。3.附件三：第三方服务协议3.1详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务标准、服务费用、交付成果等。第三方服务协议应包含保密条款，确保双方信息安全。第三方服务协议应明确违约责任和争议解决方式。4.附件四：合同变更协议4.1详细要求和说明：合同变更协议应详细记录双方协商一致变更的合同条款。合同变更协议应包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。合同变更协议应经双方签字（或盖章）后生效。5.附件五：合同解除协议5.1详细要求和说明：合同解除协议应明确合同解除的原因、解除日期、双方责任等。合同解除协议应包括解除后的善后事宜处理。合同解除协议应经双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时完成工作计划或未达到工作要求。1.2被聘用方泄露老年人隐私信息。1.3第三方未按时完成服务或未达到服务质量标准。1.4聘用方未按时支付薪酬或未提供必要的工作条件。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2第三方违约：聘用方有权解除第三方服务协议，并要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3聘用方违约：被聘用方有权解除合同，并要求聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1被聘用方未按时完成工作计划，导致活动延期。聘用方有权要求被聘用方支付违约金，违约金为活动延期期间工资的百分之十。3.2第三方未按时完成服务，导致活动效果不理想。聘用方有权要求第三方支付违约金，违约金为第三方服务费用的百分之二十。3.3聘用方未按时支付薪酬，导致被聘用方生活困难。被聘用方有权要求聘用方支付拖欠的薪酬，并支付相应的利息。全文完。二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（老年音乐治疗与舞蹈康复）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人及联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2工作内容概述2.3具体工作职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作地点变更5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假待遇5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.工作考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.解除合同的条件及程序8.1双方协商解除8.2单方解除8.3解除合同后的处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1正式合同份数13.2附件份数14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核评估标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方名称：养老院1.2聘用方地址：市区街道路号1.3聘用方联系人及联系方式：张先生，联系电话：138xxxx56781.4被聘用方姓名：李华1.5被聘用方身份证号码：510108199003051.6被聘用方联系方式：139xxxx78902.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称：老年音乐治疗与舞蹈康复指导员2.2工作内容概述：负责为养老院内的老年人提供专业的音乐治疗和舞蹈康复指导，提升老年人的生活质量。2.3具体工作职责：2.3.1根据老年人健康状况，制定个性化的音乐治疗和舞蹈康复计划。2.3.2指导老年人进行音乐治疗和舞蹈康复训练，确保训练效果。2.3.3定期评估老年人的康复进度，调整训练方案。2.3.4参与组织养老院内的文艺活动，提升老年人参与度和幸福感。2.3.5配合养老院其他部门工作，共同提升养老服务质量。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：双方均认可对方工作表现，可协商续签。3.3合同解除条件：3.3.1被聘用方严重违反合同规定，经警告无效；3.3.2聘用方因养老院经营需要，提前一个月通知被聘用方解除合同；3.3.3被聘用方因个人原因提出解除合同。4.工作时间及工作地点4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地点：养老院4.3工作地点变更：如因养老院搬迁等原因，工作地点发生变更，双方应协商解决。5.工资及待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2绩效奖金：根据被聘用方工作表现，年终发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3休假待遇：5.3.1每年享有10天带薪年假；5.3.2国家法定节假日享受带薪休假。5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇：提供工作期间食宿、交通补贴等。6.工作考核与评估6.1考核方式：每月进行一次月度考核，每年进行一次年度考核。6.2评估标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动；6.2.2工作能力：具备相关专业知识和技能，能够胜任工作；6.2.3工作成果：达到预定目标，提升老年人生活质量；6.2.4团队协作：与其他部门同事协作良好。6.3考核结果运用：考核结果作为工资调整、晋升、奖励等方面的依据。7.保密条款7.1保密范围：涉及养老院运营、客户隐私、商业秘密等。7.2保密义务：被聘用方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，不得泄露保密信息。7.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失，应承担相应法律责任。8.解除合同的条件及程序8.1双方协商解除：8.1.1双方应就解除合同事宜进行充分协商；8.1.2协商一致后，签订书面解除合同协议；8.1.3解除合同协议应明确双方的权利义务。8.2单方解除：8.2.1聘用方单方解除合同：a)被聘用方严重违反合同规定，经警告无效；b)被聘用方因个人原因提出解除合同；c)养老院因经营需要，提前一个月通知被聘用方解除合同。8.2.2被聘用方单方解除合同：a)聘用方未按合同约定支付工资或福利；b)聘用方未提供符合合同约定的工作条件；c)被聘用方因个人原因提出解除合同。8.3解除合同后的处理：8.3.1双方应按照合同约定办理工作交接；8.3.2聘用方应支付被聘用方相应的工资和福利；8.3.3被聘用方应归还聘用方提供的物品。9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4合同约定的其他终止条件。10.3合同解除后的处理：参照第八条“解除合同后的处理”。11.其他约定事项11.1不可抗力条款：11.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；11.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。11.2通知与送达：11.2.1通知应以书面形式进行；11.2.2送达地址为合同约定的地址；11.2.3送达方式包括邮寄、电子邮件、传真等。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评估标准等；11.3.2附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区街道路号12.3签署人员：12.3.1聘用方代表：张先生，职务：院长12.3.2被聘用方代表：李华，职务：老年音乐治疗与舞蹈康复指导员13.合同份数13.1正式合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2附件份数：与正式合同份数相同。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核评估标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，介入合同执行过程中，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的：为提高合同执行效率，确保服务质量，经甲乙双方协商一致，可引入第三方提供专业服务或协助。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方。16.2.1合法注册，具备独立法人资格；16.2.2具备专业能力和丰富的经验；16.3第三方协商：甲乙双方应与第三方协商确定服务内容、费用及支付方式。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应承担相应责任；17.1.3第三方违反保密义务，泄露合同内容或涉及保密信息，应承担相应责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；17.2.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，责任限额为人民币万元；18.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲乙双方协商一致。18.2超出责任限额的处理：18.2.1超出责任限额部分，由甲乙双方按照合同约定分担；18.2.2如有争议，双方应协商解决，协商不成可依法向仲裁委员会申请仲裁。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付服务费用；19.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密，应予以保密；19.1.3第三方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付服务费用；19.2.2第三方在