事业单位正式劳动协议样本（2024版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位正式劳动协议样本（2024版）一本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方定义2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的具体工作任务3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3其他补贴和奖金6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.培训和继续教育8.1培训8.2继续教育9.保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的变更和解除14.附则14.1合同的生效14.2合同的终止日期14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工。1.3双方定义：甲方为事业单位，乙方为劳动者。2.工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任____岗位的工作，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（1）完成____任务；（2）完成____任务；（3）完成____任务；3.合同期限3.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或者依法解除之日起终止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，根据甲方的工作安排，可以享受年假、探亲假、病假等各种休假。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效工资：乙方根据工作绩效，可以获得相应的绩效工资。5.3其他补贴和奖金：乙方根据甲方的规定，可以获得相应的补贴和奖金，具体标准按照甲方的规定执行。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的规定执行。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假、产假等各种休假待遇，具体标准按照甲方的规定执行。7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方应当为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件，对乙方进行定期的职业健康检查，保障乙方的职业健康。8.培训和继续教育8.1培训：甲方应当为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的业务技能和职业素养。8.2继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方可以根据个人职业发展需要，申请甲方提供的继续教育机会。9.保密和知识产权9.1保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，归甲方所有。10.合同解除和终止10.1解除条件：在合同期限内，任何一方可以提前解除合同，但应当提前____天通知对方。10.2终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。11.违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬或者未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同或者赔偿损失。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动或者未履行其他合同义务的，甲方有权解除合同或者要求乙方赔偿损失。12.争议解决12.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。12.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同之外的其他权利和义务，可以另行协商约定。13.2合同的变更和解除：合同的变更或者解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并书面确认。14.附则14.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。14.3合同的附件：本合同的附件包括甲方的规章制度、乙方的工作岗位说明、乙方的工作计划等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度：详细规定甲方的组织结构、管理体制、劳动纪律、福利制度等内容。2.乙方工作岗位说明：详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等内容。3.乙方工作计划：详细列出乙方在合同期间需要完成的工作目标和任务。4.劳动保护设施和用品清单：列出甲方提供的劳动保护设施和用品的名称、数量、型号等信息。5.职业健康检查记录：记录乙方在合同期间的职业健康检查结果。6.保密协议：详细规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和要求。7.知识产权归属协议：详细规定乙方在工作中创造的知识产权归属问题。8.培训和继续教育计划：列出甲方为乙方提供的培训和继续教育的内容、时间、地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬或者其他合同义务的。示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。责任认定：甲方应当履行合同约定，按时支付乙方工资，并承担违约责任。2.乙方违约行为：未按照合同约定提供劳动或者未履行其他合同义务的。示例：乙方未按时完成工作任务，构成违约行为。责任认定：乙方应当履行合同约定，按时完成工作任务，并承担违约责任。3.双方违约行为：双方未履行合同约定的其他义务的。示例：双方未协商一致解除合同，构成违约行为。责任认定：双方应当履行合同约定，协商一致解除合同，并承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位。2.劳动者：指与甲方建立劳动关系的员工。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等各种报酬。4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法律规定的带薪年假、探亲假、病假、产假等各种休假待遇。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.职业健康：指甲方为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件，对乙方进行定期的职业健康检查。8.保密义务：指